仕事内容人事戦略室の採用マネージャー(プレイングマネージャー)として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務をお任せします。
・スマートキャンプグループ全体の採用戦略・施策(リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など)の企画と実行
・採用メンバーのマネジメントおよび育成
・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務
・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務
経験・資格●必須条件
事業会社での中途採用経験
マネジメント経験(人数、経験年数は問いません)
ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験
●歓迎条件
エンジニア採用、新卒採用、役員クラスの採用経験(採用候補者やエージェントとの関係構築、応募獲得の工夫ができることを期待しています)
ゼロから集客の柱、もしくは採用費削減のチャネル(リファラルの仕組み、オーガニック流入増加等)を確立した経験
採用担当の育成経験
●求める人物像
スマートキャンプのMISSION・VALUES、事業、組織に共感できる方
フットワーク軽く企画行動できる方
強いオーナーシップを持ち、組織のために提言ができる方
事業部と関係を築き、巻き込んで施策を実行・浸透させられる方
社外・全社の前に出ることに抵抗がない、外向的な方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム：10時～16時)
※標準労働時間8時間
・月の平均残業時間：11時間52分(2025/4/1～2026/3/31実績)
・週3～4リモート勤務可能
※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制(コアタイム10時～16時)
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
