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楽天カード株式会社

ソフトウェアディベロッパー/ Software Developer／福岡・東京

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【求人の特徴】

本ポジションは、各部門から出てきた既存システムの改善要望や新しい商品やサービスの仕組みを具体化して実現することがミッションです。

楽天カードが提供しているさまざまなサービスについて、機能追加、既存機能の改修の設計及び開発を担当していただくポジションです。


【業務内容】

(ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当頂く予定です。)

・楽天カード利用者向けサイト(楽天e-NAVI)の既存・追加機能に関する設計・開発・テスト

・社内向けイントラシステムの既存・追加機能に関する設計・開発・テスト

・コールセンターシステムの既存・追加機能に関する設計・開発・テスト

・決済システム(オーソリ、売上)の既存・追加機能に関する設計・開発・テスト

・リバースエンジニアリングによる仕様書の作成・最新化

・他部署からの問い合わせ(現状の仕様調査や運用方針の相談など)の対応

・テスト環境の改善、テスト品質の改善のための取り組み

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・Java開発経験(Java8以上)

・JavaEE(特にJSF、JPA)を用いた開発経験

・Webアプリケーションの開発経験

・Javaの基本設計・詳細設計ができる

・基本設計書・詳細設計書が作成できる


【歓迎条件】

・UNIX系サーバの基礎知識

・データベース・SQLの基礎知識

・ネットワーク関連(TCP/IP)の基礎知識

・Git(GitHub/Bitbucket)を用いた開発経験

・NetBeans(IDE)を用いた開発経験

・Mavenを用いた開発経験

・OracleDBを用いた開発経験

・TestRailsを用いた開発経験

・JUnitを用いた開発経験

・マイクロサービス化の知識

・ビッグデータ関連の経験

・ビッグデータに関連するアルゴリズムとデータベースの知識

・機械学習関連の経験


【求める人物像】

・新しい技術やソリューションに興味・関心を強く持って意欲的に取り組める方

・ユーザー視点をもって開発に取り組める方

・異なる人種、思想の違いを理解し、チームでの活動、開発ができる方

資格

不問。取得が推奨されるがある場合、選考時にご説明いたします。

学歴

大学卒以上


【入社要件】

TOEIC600点以上

※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。

600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を同社よりご案内いたします。


※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都港区南青山二丁目6番21号　楽天クリムゾンハウス青山
福岡県福岡市博多区店屋町1-29 大博スカイスクエア
福岡県福岡市中央区長浜1-2-5　楽天カード福岡オフィスビル
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤交通費、住宅手当（勤務地による）、単身赴任手当、ストックオプション、報奨金等

●そのほか
・社内表彰制度
・資格取得サポート
・同好会制度
（料理・野球・フットサル・ゴルフなど）
・英語学習支援
（英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など）
・カフェテリア
（社員は、カフェテリアでの食事が朝・昼・夕食すべて無料）
・退職金制度
・キャリアチャレンジ制度
（自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度）
・ジョブリターン制度
（結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度）
勤務条件

勤務時間

9:00～17:20（休憩60分）
※一部シフト勤務の部署あり

休日・休暇

完全週休2日制　※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、サクセス休暇、産前産後休業、育児休業

試用期間

最長3ヵ月(賃金同一)

昇給・給与

賞与：年2回 ※会社実績などによる

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01007460000043

企業情報

社名
楽天カード株式会社
事業内容
クレジットカード、カードローン、信用保証業務他

エリートネットワーク取材班による独自解説

楽天グループにおけるフィンテック事業の中核を担う。
ローコストオペレーション(100%インターネット申し込みなど)の工夫による高いポイント還元率とポイントの使い勝手の良さで、高い満足度を実現し、急成長を遂げている。
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転職支援サービスの流れ

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    ご連絡
    お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長　西川　和宏氏

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長　三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役　川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役　林 夏実氏

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員　草彅 健氏

    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱ＵＦＪ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長　太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長　小野寺 真理氏

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長　石川　真嗣氏

    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長　沼上 健吾氏
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