プロジェクトマネージャー/IoT・ネットワークでDX推進に貢献

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募集要項

仕事内容

飲食店へのサービスロボットの新規導入~運用保守、EV充電設備やAIカメラの設置保守といった、IoTやネットワークインフラ構築分野にて事業展開をしている同社にてクライアントの課題ヒアリングから業務改善提案

プロジェクトの進捗管理等をお任せいたします。プロジェクト全体を管理しながら、自社のコールセンターと連携して、清掃・配膳・案内など多様なサービスロボットの導入と現地でのオンサイト保守等のアフターサポートも担当いただきます。


【案件イメージ】

■飲食店で活用されているサービスロボットの導入・保守についてのご相談があり、プロジェクトチームを結成し、全国のサービスロボットの導入・保守を同社でサポート。


★上場グループの安定基盤で安心+大きな裁量もって働ける・チャレンジできる環境です!★

【魅力】

日本全国でDX推進が叫ばれている中同社は成長領域であるIoT、AIカメラ、EV充電設備などを取り扱っており、今後さらなる成長が見込まれている領域です。


【キャリアパス】

ご本人のご希望に応じて、親和性が高い職種は施工管理ポジションへ挑戦が可能です!営業希望の方であれば、営業職も可能性がございます!


【平均残業時間】■15~45時間程度/月

【一日の流れ】

・10:00出社。前日までの各プロジェクトの進捗状況を確認。プロジェクトの課題点の洗い出し、遅滞していればその原因を分析、解決方法などを検討して資料を作成

・13:00昼食

・14:00プロジェクト毎にMTGを開催。進捗状況の報告や課題解決・運用方法の見直しなどについて担当者と協議

・16:00新規顧客との商談。WEB会議などでお問合せいただいたお客様との通信工事関連の新規事業に関する打合せ実施

・18:00翌日の会議資料の作成、商談アポイント、メール作成

・19:00退社


※株式会社バディネットの採用です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

■フィールドエンジニアのご経験


【学歴】

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●交通費支給(上限:5万円/月)
●退職金:勤続年数 満2年以上(本契約の賃金を適用)
勤務条件

勤務時間

10:00~19:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制

■残業

平均残業時間:15時間

休日・休暇

土・日曜日、祝日、会社が指定した日(同社カレンダーによる)
※年間休日127日(2015年)
※年次有給休暇:6ヶ月継続勤務(実労働日数の80%以上)した場合:10日

試用期間

採用の日から原則3ヶ月(職務により6ヶ月)
※特殊な技能または経験を有する者には試用期間を設けないことがあります。
※試用期間は勤続年数に通算します。

昇給・給与

●昇給:随時
●賞与:決算賞与(5月支給)
※会社業績により、支払月の変更、または支給しない場合があります。

加入保険

●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備)

Recruiting No.
01007221000034

企業情報

社名
株式会社AKIBAホールディングス
事業内容
持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理並びにそれらに付帯する業務●電子部品およびコンピューター関連の開発・製造ならびに販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

パソコン用増設メモリやフラッシュメモリ製品のファブレスメーカーが主力事業会社。
設計・開発は自社で行い、製造は外注。出来上がった製品を検品し納品している。また、海外を含む仕入れ先からの仕入れも行い、顧客のニーズに合わせ、製品を販売している。
強みは、納品までのスピードと国産試験機器を使った品質保証等、手厚いサポート。
以前はメモリが主力製品だったが、今後グループ全体でIoTにシフトしていく方針。取り扱うアイテムも増加する予定のため、開発・設計・品質保証担当者などを求めている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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