ロボティクスにかかる3D UI及びシミュレータの開発・実装/福岡県北九州市

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

自律操業するプラントThink plantの実現に向けた開発に参画していただきます。


■Think Platformについて

https://www.eng.nipponsteel.com/dx/casestudy/clients/detail/thinkplant/


産業実装が始まった非定型作業ロボット(Think robot)に携わる頭脳とユーザーインターフェースを構築します。

一般的な定型作業を行うロボットではなく、型の決まらない作業(非定型作業)の省人化、省力化に特化したロボットであり、直接ユーザーニーズを聴き、アイデアをまとめ、実装し、ユーザーに届ける機会があり、アイデアをそのまま形にできる業務です。


【業務詳細】

・産業ロボット・自動化装置のリアルタイム3Dデジタルツイン環境の設計・開発と、SLAM実装

・実機制御システムとシミュレータ間のリアルタイム通信・同期の実装

・UI/UX設計、開発

・物理エンジン・3Dレンダリング環境の構築

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

・SLAMアルゴリズムの開発・実装経験

・Pythonによるリアルタイム処理実装


【歓迎(WANT)】

・CODEX利用経験

・AI利用経験

・GitHubチーム開発経験

・フロントエンド連携経験

・自動運転/モバイルロボット/AGV向けSLAM応用開発経験

・デジタルツインや3D可視化の知識

・Docker環境でのパッケージ構築とデプロイ経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●諸制度・福利厚生
独身寮・社宅完備(※グローバルスタッフのみ)、福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など)、保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険)、育児・介護等休業制度、育児・介護等による短時間勤務制度
●諸手当
過勤務手当、深夜手当、通勤交通費(全額支給)等

●残業手当(残業時間に応じて別途支給)
マネージャー:月25時間を超える過勤務に対して支給
メンバー:過勤務に対して支給

●退職金
例:40 歳入社65歳定年退職の場合
約2000 万円(うち確定給付型企業年金原資:600万円)
※あくまで現行の退職手当制度に基づいた算出であり、変動する可能性があります。

●寮、社宅
【社宅入居条件】
・住宅財形貯蓄制度へ加入している、または加入することを承諾していること
・社員本人が主たる生計者であること
・勤務先事務所の通勤圏内に持家がないこと
【入居期間】
・入居期間は満45歳まで

●カフェテリアプラン
所定の福利厚生メニューの中から、50000 円/年相当の特典を選択利用できます
Ex)人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等
勤務条件

勤務時間

就業時間
所定労働時間7時間30分(休憩50分)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、年間休日125日(2025年度)、有給休暇20日/年

試用期間

試用期間
2ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無)

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険/厚生年金保険/介護保険(40 歳以上65 歳未満に限る)/雇用保険/労災保険

Recruiting No.
01007212000195

企業情報

社名
日鉄エンジニアリング株式会社
事業内容
●製鉄プラント
環境・省エネ対応型設備

●環境・エネルギー
廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム(ジェイコンビ)
オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電 、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント(地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム)、省エネ型二酸化炭素回収設備(ESCAP)、エネルギープラント(LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等)、水素ステーション
洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備(海洋プラットフォーム、海底パイプライン)
陸上パイプライン(天然ガス・石油・都市ガス等)、水道施設(パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等)

●都市インフラ
総合建築(工場・倉庫等)、システム建築 、特殊鉄構(超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造)
免制震デバイス、土壌・地下水浄化
橋梁商品、海洋インフラ整備(港湾・空港整備、浮漁礁等)

エリートネットワーク取材班による独自解説

1974年、新日本製鉄(現・日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生。2006年に新日鉄エンジニアリングとして独立した後も日本製鉄グループでエンジニアリング事業を担っている。
日本製鉄(株)の子会社色が強いと思われがちだが、日本製鉄からの出向者は片手に収まる程度と少なく、全体に占める製鉄プラント事業の売上は10%未満と、ほとんど独立した企業として事業を展開。
世界情勢に左右されやすく業績の山谷が大きい業界ゆえ大手でも赤字になりやすいが、同社の赤字は2023年のみ。
エネルギープラントだけでなく物流倉庫やごみ処理場を手掛ける顧客の幅広さ、日鉄の大分製鉄所を含むカーボンニュートラル案件の受注などが安定経営の一因。また、建設時だけでなく、その後の大規模改修などのオペレーションやメンテナンスも手掛けることで継続した収入が可能である点も魅力。

「環境・エネルギーセクター」「都市インフラセクター」「製鉄プラントセクター」「事業創出」と多様な事業領域をカバーしており、日本製鉄グループの安定した経営・経済基盤のもとで新たな事業や技術にチャレンジすることが可能。

<社員口コミ業界No.1!> ※openwork社調べ
・総合評価ランキング1位
・待遇面の満足度ランキング1位
・社員の士気ランキング3位
・社員の相互尊重ランキング4位
※役職定年なし、寮・社宅制度、リモートワーク・フレックス制、休暇制度など、手厚い就労環境が整っている。社員の定着率98%と高い水準。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 東レ株式会社

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      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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