製造部門スタッフ総合職(次期管理職候補)/(株)九州クボタ化成/福岡県飯塚市

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募集要項

仕事内容

同社は、株式会社クボタケミックス100%出資の生産子会社で、主に硬質ポリ塩化ビニル管や各種ポリエチレン管を生産しております。クボタケミックスグループの九州地区並びに中国・四国西地区向けの製品供給を担当しており、お客様の広いご要望に応え、社会のお役にたち皆様から信頼される高い品質で安全なものづくりを目指して、日々研鑽に努めて参ります。


【仕事内容】

硬質ポリ塩化ビニル管・ポリエチレン管等のクボタケミックス製品を製造する同社において、製造部門の次期課長候補として管理業務全般をお任せします。


<入社後の業務イメージ>

入社後は製造部門に配属となり、OJTを通じて業務を習得いただきながら、チーム内で情報共有を行い、周囲と連携して業務に取り組んでいただきます。


<仕事の進め方>

将来的に製造部門の次期課長候補として、製造課を指導する立場を担っていただきます。その中で、製造・生産技術・設計・保全・安全・品質・環境等の管理業務を遂行していくことを想定しています。


【主なお仕事内容】

以下の管理業務全般をお願いします。

・製 造:押出・加工成形技術向上対策テーマの推進、生産性向上対策テーマの推進等

・生産技術:工場内設備の自動化・無人化の推進、生産システムの構築、設備改善、新規設備の導入等

・設 計:生産設備の設計、押出金型の設計、工場レイアウトの設計等

・保 全:設備保全カレンダーの維持・管理、工場建屋の耐震補強工事等

・安 全:安全衛生活動の推進、設備安全対策の推進、安全人間づくりの推進等

・品質・環境:ISO9001、ISO14001マネジメントシステムの維持・管理・運用等


【募集背景】

体制強化に伴う増員となります。


【配属先部署の現在の役割・ミッション】

親会社の株式会社クボタケミックスは株式会社クボタの完全子会社で、塩ビ管・継手市場において販売シェア40%を誇るリーディングカンパニーです。同社は株式会社クボタケミックスの西日本地区における製造拠点として、同社製品を安定的に製造・供給しています。塩ビ管とは、水や排水を流すために使われるプラスチック製のパイプであり、同社の生活を支えるインフラに欠かせない製品です。


【ポジションのやりがいや魅力】

同社が生産する塩ビ管は、水やインフラを支える社会に欠かせない製品で、社会の基盤を支えるものづくりに貢献できる仕事です。将来的には製造部門の次期課長候補として塩ビ管の生産に携わり、社会の基盤となるインフラ整備に寄与できる仕事です。


【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】

人事制度による昇級、進級あり。製造部門の次期課長候補として、マネージャー職への登用の可能性あり。


【選考フロー】

・書類選考

・WEB適性検査(約30分)

・面接+工場見学(1時間~1時間半)

※基本的に面接は1回の予定としておりますが、状況により2次面接を実施する場合あり

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】大学卒業以上(電気電子・情報・機械系の大学卒業尚可)


【必須】

・ワード、エクセル等のITリテラシー

・図面が読めること(どこに使われるか想像出来たり寸法や公差がわかれば問題ない)


【歓迎】

・製造業での製造業務の経験者

・建物の工事業者との折衝業務経験者(未経験でも可)

・フォークリフト運転、クレーン運転、玉掛け、危険物取扱者乙種4類(未経験でも可)

※業務に必要な資格は、取得による費用は会社補助あり

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
福岡県飯塚市目尾字境田515番地10
【受動喫煙対策の有無:有】
・堺製造所:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・臨海工場:敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・久宝寺事業センター: 敷地内禁煙だが、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
・本社:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・市川工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・阪神事務所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・枚方製造所 :敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・恩加島事業センター:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・筑波工場:敷地内禁煙だが、屋外に喫煙可能場所あり
・東京本社:屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
・イノベーションセンター(グランフロント大阪):屋内禁煙だが、屋内に喫煙可能場所あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●保有社宅または借上社宅
※保有社宅・配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※社宅は3LDK/65平方メートル(4万円/月程度)
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
※入社時に単身赴任で転居される方が規程に当てはまる場合、入社当初より単身赴任手当(同社では別居手当という名称)、帰省旅費を支給
※入社に伴う引っ越し費用を負担(上限有)
※単身者には独身寮を用意しており、満室の場合は1Rを借上社宅として貸与

【退職金、貯蓄制度】
財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタグループファンド(従業員持株会)

【慶弔・保険】
慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等

【健康・レクリエーション】
カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助

●通勤交通費:会社規定に基づき支給
●時間外手当:有
●海外駐在となった場合の手当等:本国年間給与の18%を国内給与に上乗せ支給 その他手当あり
勤務条件

勤務時間

8:00~16:30
※夜勤は原則なし(緊急対応時等に発生する可能性有)
※残業:平均5時間程度/月

休日・休暇

休暇:125日
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等(事業所毎に年間所定休日設定)
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立年次有給休暇
特別休暇(慶弔、育児休暇、介護休暇等)各種休暇制度有
年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで(翌年まで繰越可)

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません

昇給・給与

賞与:年2回(業績によって6月・12月支給)
昇給:年1回(4月)

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

Recruiting No.
01007025002134

企業情報

社名
株式会社クボタ
事業内容
・農業ソリューション
・水環境ソリューション
・エンジン事業
・建設機械事業
・精密機器事業
・素形材事業
などの事業分野システム・製品の研究開発・製造および販売
株式
◆東証プライム上場
設立
1890年(創業)
資本金
841億円
従業員数
連結:52,503人、単体:15,897人
決算月
12月
営業実績(売上高など)
●売上高
30,189億円(2025年12月31日現在・連結)
12,358億円(2025年12月31日現在・単独)

30,162億円(2024年12月31日現在・連結)
11,896億円(2024年12月31日現在・単独)

30,207億円(2023年12月31日現在・連結)
12,234億円(2023年12月31日現在・単独)

エリートネットワーク取材班による独自解説

農業機械をはじめ、エンジン、建設機械、電装機器、パイプシステム、水処理システム、素形材まで、幅広い製品・ソリューション群を持つ世界3位の農機メーカー。
●創業以来、水道用鉄管による近代水道の整備、農業機械による食料増産と省力化、環境施設による人類と環境の調和など、暮らしと社会に貢献するさまざまな製品を世に送り出す。
●売上2兆円超(海外売上比率は70%程)、米・欧州を中心に事業を拡大。国内外合わせて、70以上の販売・生産・研究開発拠点を持つ。
●同社には「商品企画」を行う部門が存在しない。そのため、エンジニアが企画段階からマーケティングまで一気通貫で携わることができるのが特長。また、一つの部品の開発だけをずっと経験するのではなく、裁量をもって担当製品の幅広い開発に携わることができるのも魅力である。

【ワークライフバランスを保って働くことが可能】
●転居・転職して、「家族との時間が増えた」「プライベート・趣味が充実した」等、ワークライフバランス向上を実感したという中途入社者は多い。
●転居費用負担制度も充実しており、転職にあたって転居した人の割合は約7割以上に上る。(中途社員はIターン転職者が過半数を占め、関西以外の出身者が多い。)

【企業インタビュー】
弊社のHPに企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/kubota.html
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 研究より「作る」仕事がしたい。総合建設会社でロボティクス分野のIT研究職を経験した情報系修士27歳、総合電機メーカーの開発職へ。
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    • 土木技術者38歳技術士。マネジメント業務の比重が高まる環境に葛藤し、転職を決意。関西の大手鉄道会社から、東京のエンジニアリングコンサル会社の法人営業へ
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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

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      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
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