プロセスエンジニア／プロセス設計／東京都港区

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

JX金属では、半導体材料、電池材料、資源循環(リサイクル)、その他次世代先端材料の事業拡大を進めています。

研究レベルの技術を事業レベルへ早期に立ち上げるため、プロセス設計、スケールアップ、量産化を担うプロセスエンジニアを増員します。

成長分野において研究成果を迅速に量産化へつなげるための重要なポジションです。

【業務内容】

研究開発成果の事業化に向け、研究部門・工場・設備部門・経営層と連携し、事業化構想から商業運転開始後まで技術面でプロジェクトを支援します。

新規事業支援

・パイロット設備への移行設計、商業設備の基本設計などのスケールアップ検討

・プロセスシミュレーション

・物質収支、熱収支計算

・PFD、P&IDの作成

・操業コンセプト(制御思想)の設計

・設備仕様の策定

既存事業支援

・生産能力増強、品質改善の検討

・省エネルギー診断

・ボトルネック解析

・DX推進

立上げ支援

・パイロット試験

・実設備の立上げ支援

・操業条件の最適化

・操業トラブルの解析

【ポジションの特徴】

・半導体材料、電池材料、資源循環など、将来の成長が期待される先端材料の開発初期から事業化まで携われます。

・研究成果をパイロット設備、商業設備へスケールアップし、工場として形になるところまで見届けられます。

・研究、製造、設備などの技術部門と経営層をつなぎ、全体最適の視点でプロジェクトを推進します。

・若手であっても、新規事業案件のスケールアップや量産化検討を主担当として進める機会があります。

・役員への提案を含め、自ら考え、案件を横断して推進できる裁量の大きいポジションです。

【キャリア形成】

入社後は適性に応じ、新規事業のスケールアップ、プロセス設計、プロセス診断、DX推進などを経験いただきます。

将来的には、プロセスリーダー、大型設備投資案件のプロジェクトマネージャー、全社を支援するプロセス技術スペシャリスト、技術戦略・新規事業企画を担うマネジメント人材など、多様なキャリアを想定しています。

先輩社員によるOJTに加え、プロセスシミュレーション、設備投資検討、立上げ支援などの実務を通じ、研究開発から商業化までを俯瞰できるプロセスエンジニアへの成長を支援します。

Aspen Plus等のシミュレーションツールの活用、社外講習、学会参加を通じて継続的にスキルを高められる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須学歴】

大卒以上

【必須】

以下の1)～3をを満たす方

[1] 化学工学系の専攻または製造業における技術系の実務経験

[2] 以下いずれかの業務経験を有する方

・プロセス開発

・プロセス設計

・生産技術

・スケールアップ

・プラントエンジニアリング

[3] 化学工学、プロセス設計、物質収支・熱収支計算等の基礎知識

【尚可】

・Aspen Plus、Pro/II等のプロセスシミュレーターを用いた業務経験

・CFD解析、統計解析、データサイエンスの知識・スキル

・熱回収、排ガス処理、水処理の設計知識

・非鉄製錬プロセスに関する知識

・化学プラント設計の経験

【求める人物像】

・技術を事業化し、社会実装までつなげたい方

・個別最適ではなく、全体最適で考えることが好きな方

・新しい分野への挑戦を楽しめる方

・自ら考え、関係者を巻き込みながら案件を推進できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号オークラプレステージタワー

想定年収: 500 万円～ 1400 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当：役職手当、在勤地手当、扶養手当（例：妻、子供3人で月3万円）、通勤手当（通勤定期乗車券相当額支給。自家用車の場合、距離に応じ一定の燃料費穂補助を支給）、住宅手当、転居費用（箇所への転勤の場合、原則本人の引っ越し時一回分のみ支給）、復活支援金（3か月以上の産前産後・育児休業からの復職者を対象に一時金にて支援金10万円を支給）、介護休業手当等
●共済会、財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形：月500円の奨励金が支給される）、従業員持株会（拠出口数1口1000円に対し10％（100円）を支給：買付資金に充当）
●福利厚生：社宅・寮完備、保養所（軽井沢、蓼科。2000円／人・泊～）、財形貯蓄・持株制度、退職金制度、事業所内保育所等
※その他に、東京ディズニーリゾートのチケットや、その他イベントチケットを割安で購入可能
●教育制度：中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援（通信教育等）、社外研修（オープンセミナー）等

【社宅・寮・住宅手当】
●社宅について
・本社勤務のみ適用
・45歳まで入居可能（それ以降も条件を満たせば入居可）
ー単身：～41平方メートル、～10万円の場合適用
ー世帯持ち：～80平方メートル、～18万円の場合適用
※金額は管理費共益費込み、木造住宅が対象、ペットNG
●本社
・男子寮、女子寮あり。寮費1万円～1.5万円程度。
・選択借上げ社宅が適用可能（6～7割は会社負担）。
※選択借り上げ社宅は利用可能年齢の下限なし。
※結婚後は最大18万円までの物件を利用可能。独身の場合は10万円（共益費込）以下の賃貸物件に社宅扱いで住居可。
●事業所・工場
・独身寮、社宅完備。
・利用料1～2万円程度。独身寮は1日2食の食事つきで、食費は朝200円、夕500円程度。
■昼食補助
本社内で150～300円程度で弁当を購入可能
●住宅手当
＜都市部（本社・倉見）＞
・自宅：（扶養有）2万円、（扶養なし）1万8千円
・その他：1万5千円
＜その他（日立・磯原・佐賀関等）＞
・自宅：1万6500円
・その他：1万5千円

勤務条件: 勤務時間

■就業時間・休憩時間
09:00-17:50
休憩：60分 ※箇所により変動あり

■時間外労働
あり

休日・休暇

●休日・休暇：
完全週休2日制、年間休日122日、年次有給休暇：初年度20日、慶弔休暇等
●年次有給休暇：
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与。
●その他：慶弔、産前産後、育児・介護等
・育児休業期間：最大2年
・出産一時金の付加給付
・介護休業分割取得：730日／4回（法定93日×3回）
※介護のための所定労働短縮措置：3年間で複数回可能（法定3年間に2回）

試用期間

あり(3か月)

昇給・給与

●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（6、12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01006960000554

企業情報

社名: JX金属株式会社

事業内容: 薄膜材料事業
タンタル・ニオブ事業
機能材料事業
金属・リサイクル事業
資源事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1905年(グループ創業)

資本金: 750億円

従業員数: 連結：10,413名、単体：3,267名

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体材料で世界シェア約6割を誇る素材メーカー。2025年3月に東証プライム上場。AI需要を追い風に2026年3月期は大幅増益。ひたちなか新工場開業や東邦チタニウムの完全子会社化で成長基盤を固めている。

非鉄金属・先端素材のグローバルトップメーカー。ENEOSホールディングスからの分離独立を経て、2025年3月19日に東証プライム市場へ上場を果たした。

最大の強みは半導体材料分野における圧倒的な世界シェアである。半導体製造の配線工程に不可欠な「半導体用スパッタリングターゲット」で世界シェア約6割を誇り、業界トップの地位を確立している。生成AIの急速な普及に伴うAIサーバー関連需要の拡大を強力な追い風に、3期連続で右肩上がりの成長を維持している。

同社は「技術立脚型企業」への転換を加速させており、2025年6月には次世代半導体の高性能化に不可欠な高純度CVD・ALD材料の供給体制強化を発表。2026年3月には、先端材料事業の主要拠点として敷地面積約24万㎡に及ぶ「ひたちなか新工場」を開業した。さらに2026年5月28日に東邦チタニウムを完全子会社化し、チタン事業とのシナジー創出やレアメタル資源の確保を推進している。
一方、収益構造の最適化にも着手しており、2026年1月には倉見工場で製造する「りん青銅条」の生産終了（2028年3月めど）を発表するなど、ポートフォリオの選択と集中を進める。

BtoB企業でありながら、オウンドメディア「J-XREATION」やSNSを通じたオープンな情報発信にも注力。本社ではフリーアドレスの導入などオフィス環境の改善を進め、組織風土改革も着実に進む。最先端のAIインフラを根底から支え、中長期的な成長性と圧倒的な安定性を兼ね備えた、キャリア価値の極めて高い企業である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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