社内DX推進担当者/社内システムの導入・運用管理/愛知

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

募集背景

事業の拡大や安定的な操業、DX推進や情報システム基盤安定運用を目的とした、同社の情報セキュリティ管理レベルの向上のため


仕事内容

情報セキュリティ強化施策を主に推進・実行役として推進していただきます。

ITの技術検討や実装のみならず、社内調整や既存システムの運用、ユーザーサポートも含みます。


<情報セキュリティ関連>

・関連社内ルール類の改訂や、ルール遵守度合いの確認

・ソリューション選定や増強、継続的な更改、社内導入計画の立案と実施

・一般従業員の情報セキュリティリテラシの底上げ施策の立案と実施

・情報セキュリティ委員会の運営

<他>

・各サーバ運用保守、ネットワーク運用保守、他社内ITインフラ関連タスク


仕事のやりがい・魅力

事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資を見込んでいます。その状況の中で、情報セキュリティ関連の専属の担当者は不在のため、入社後は比較的早期にご活躍いただけます。情報セキュリティ確保は、昨今の状況において重要な経営課題であり同社も例外ではありません。そのため、社内としても注目度は高く、アピールの機会も多い職務となります。

また、直近で中途採用で入社した社員も、各個人の知識や経験を存分に生かして活躍中です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須

今後数年程度は情報セキュリティ分野を自らのキャリアの軸とし、それを極める意思があること

その上で、以下のいずれかを満たす方

<ITベンダー出身者の場合>

・ITインフラ系エンジニア(サーバ/ネットワーク/セキュリティ)経験

<事業会社出身者の場合>

・ITインフラ担当経験


■歓迎

・情報技術者試験:情報セキュリティマネジメント試験、高度試験のいずれかの区分の合格者

・その他の情報セキュリティ関連の試験合格者や、同関連の資格保有者

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目83番地
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内全面禁煙
想定年収
450 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
社宅:有り(無い地域もございます)
寮:有り。寮費は1万5000円(水道光熱費は別途自己負担)。3年間入寮可で、4年目以降は新規で入寮希望者がいる場合、入寮日が早い方から退寮となる。
従業員持ち株会(奨励金5%)
通勤手当:あり。ガソリン代支給。高速代の支給は無し。
勤務条件

勤務時間

本社・営業所・R&Dセンター・三春・いわき・宮崎工場
8:15~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:75分
その他工場
8:15~17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分
※フレックスタイム制有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日)
有給休暇10日~20日
年間休日126日(※2023年度)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)
毎月最終金曜日はプレミアムフライデーとして、有休休暇を推奨している。

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

Recruiting No.
01006781000158

企業情報

社名
株式会社MARUWA
事業内容
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

セラミック技術をコア技術として位置づけ、電子回路に欠かせないセラミック基板や通信機器向け特殊磁器などファインセラミック分野へ進出。グローバルNo.1シェアを獲得している。

事業規模に対して従業員数は少なく、少数精鋭の組織。
プライム上場企業の安定感を持ちながら、ベンチャー気質を兼ね備える。
社員の約半数が中途入社者であり、世の中の潮流に合わせた俊敏な変化を恐れない。年功序列ではないので、30代で管理職になる方もいる。

会社の方針として、ゼネラリストよりもプロフェッショナルを育成する。
その為、転勤可能性は0ではないが、脈絡のない定期的なローテーションは無く、事業部を超えた異動もない。
安心して専門性を追求できる環境。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP5
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      37歳/愛知県の私立高等学校 卒 難関 私立大学 理工学部 卒 難関 私立大学大学...

      【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE(クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア)

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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