仕事内容配属先所属部署の概要
当部門は、グループ本社においてCEO直下の第3線機能を担う独立組織です。金商法に基づく内部統制(J-SOX)の評価と内部監査を通じ、国内外グループ会社の業務プロセスや統制の有効性を検証します。改善提案および経営層への報告を行い、財務報告の信頼性確保と企業価値向上に貢献します。
■組織の持続的成長への貢献
内部監査は、組織全体を俯瞰し、経営層へ客観的な提言や改善策を提示することで、持続的成長と業務効率の向上に貢献できる役割です。経営に近い立場で影響力を発揮できる点も魅力です。
■グローバルな業務経験と専門性の向上
監査・評価対象はアジア・米国・欧州の海外子会社にも及びます。多様な事業や業務プロセスに触れながら、内部統制やリスク管理、業務改善の専門性を高められます。
■新たな課題への挑戦
変化する事業環境の中で、難易度の高い課題に取り組む機会があります。関係者と連携しながら課題解決を進め、自身の成長と組織変革を実感できる仕事です。
【人員構成】
部長1名、グループ長1名、メンバー5名(うち1名は部付け)
具体的な仕事内容
同社グループの事業内容・組織体制・業務プロセスを早期に理解いただき、即戦力としてのご活躍を期待しております。
海外拠点における内部統制の整備・運用支援および内部監査の実務を担い、グローバルでのガバナンス基盤の強化と企業価値向上に直接貢献できるポジションです。
■内部統制評価(J-SOX)
※主に海外を担当
・内部統制評価の年次計画の策定
・主に全社統制および業務処理統制(IT統制含む)の評価、実施・統括
・評価結果の取りまとめおよび改善提案の策定
■内部監査
※主に海外を担当
・リスクアプローチに基づく海外を主対象とした年次監査計画の策定
グループ会社に対する内部監査の実施(計画立案～実査～報告～改善フォロー)
・その他(特命監査、データ分析等)
◇出張の頻度：年数回(国内、海外含め)
◇残業時間：月10～20時間
◇リモートワーク：可能(週2-3回程度必要に応じて)
【キャリアパスのイメージ】
ご経験や志向に応じて、将来的には内部監査・ガバナンス領域のシニアマネジメントやグループ本社の専門機能に加え、ライン長として組織を率いる役割、さらには経営幹部として活躍いただくキャリアパスも描けます。
採用担当者より
少数部署であるため一人ひとりの役割が重要であり、存在感を発揮して働くことができます。
転勤有無
有り
同社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
＜申告内容＞
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について
どこでもワーク(在宅勤務)
・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5分の4まで適用可能です。
経験・資格【必須】いずれも必須
1内部統制または内部監査の実務経験があること
・J-SOX対応、統制評価、監査業務などの実務に携わった経験など
2海外業務の対応経験があること
・海外子会社の対応、英語での業務、海外拠点の監査・統制支援の経験など
3ビジネスで通用する英語力
・英語を使用する機会は日常的にあります。主に海外子会社とのメールや文書のやり取り、オンライン会議での議論を想定しています。ネイティブレベルの流暢さは不要ですが、実務上支障のないコミュニケーション力を求めます。
【歓迎】
・海外子会社の管理や駐在の実務経験をお持ちの方
・経理・財務の基礎知識および実務経験をお持ちの方(JCPA、USCPA等の資格保有者は歓迎)
・海外子会社の内部監査の実務経験をお持ちの方(CIA、CFE等の資格保有者は歓迎)
・ITガバナンスまたはIT統制に関する基礎知識・実務経験をお持ちの方( CISA等の資格保有者は歓迎)
・データ分析のスキルおよび実務経験、論理的思考力を有する方
・口頭・文書の両面で高いコミュニケーション力を備えた方
【求める人物像のイメージ】
・物事の本質を見極め、現状の課題を的確に設定できる方
・高い当事者意識と自発性を持ち、自ら考え行動できる方
・現場・現物・現実を重視し、関係者との対話を通じて実態を正しく把握できる方
・関係部署やメンバーを巻き込みながら、合意形成を図り、実行を推進できる方
・課題解決に向けた取り組みを成果につなげ、組織全体の成果最大化に貢献できる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件◇基本勤務時間：8:50～17:45休憩60分
※標準となる1日の労働時間は、7時間55分とする
◇フレックス勤務：あり
◇年間休日：126日
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日
その他会社が定める休日
◇有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする
3ケ月（条件変更なし）
昇給：年1回
業績年俸 ：年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
【東証プライム上場 大手インターネットサービス企業】 本社 リスク管理部 グループ全体の統合的リスク管理
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
