Webディレクター

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募集要項

仕事内容

具体的な業務内容

GTM(Go to Market)ディレクターとして、デジタル領域を中心とした企画・提案業務全般

コーポレートサイト制作・運用
プロモーションサイト／LP制作・運用
ECサイト制作・運用
オウンドメディア制作・運用

※基本は制作・運用ディレクションになりますが、今後の業界スタンダード人材を想定し、一部企画・提案も担っていただきます。

特に歓迎するスキル

サイト制作ディレクション
フロントエンドのエンジニアとしてのスキル・経験
CMS実装・運用ディレクション(WordPress、MovableType等)
Github／Backlog等管理ツール設定・使用スキル
クリエイティブディレクション
大型企業サイト運用経験

＜配属部署の特徴と魅力＞

【提案～制作までのワンストップ体制】プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。

【全事業に跨った全社の企画機能】同社の全事業と連携し、全社の企画機能としてさまざまな事業領域の提案に携わることができます。また、対応範囲もCRMコンサルティング、SNSプロモーション、広報サイト制作、動画企画・制作など多岐にわたるため、自身のこれまでの経験を活かしやすく、また新たな知見・スキルを獲得しやすい環境です。

【1人親方ではなくチームで対応】どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。

【AIエージェントの活用】 AIエージェントを活用した次世代プランニング／クリエイティブ制作の基盤づくりを積極的に進めています。

YUIDEAの特徴

【業績・売上拡大】年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。

【大手取引実績多数】プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。

【在宅と出社のハイブリッド勤務】月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。

【若手の活躍・キャリアパス】会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。

【年間年間休日125日】制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

【在宅勤務について】試用期間中においては、以下のように運用を行う。入社日を基準とし、・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件(MUST)】

フロントエンドのエンジニアとしての経験(含むバックエンドに関する一定の知識)
GTM(Go to Market)スタイルを目指し、フロントエンドエンジニアからキャリアの幅を広げたいと考えている方

【歓迎要件(WANT)】

ディレクターとしてサイトディレクション経験がある方
大手企業のコーポレートサイト運用経験がある方
ECサイトの企画・制作ディレクション経験がある方
英語が堪能な方

【求める人物像】

AIエージェントを積極的に活用し、既存の業務プロセスの革新に挑戦できる方
AIに丸投げするのではなく自身や組織の能力を拡張するためにAIエージェントを使用できる方
GTM(Go to Market)志向の強い方
丁寧、まめな対応が得意な方
メンバーと協力してプロジェクトを遂行するコミュニケーション力、調整力、段取り力がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区南青山一丁目1番1号新青山ビル東館6階
東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル
東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿4F

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 600 万円

福利厚生・待遇: ◆ 交通費（全額支給）
◆ 見える化手当（20時間分の時間外手当＝固定残業代）
◆ 超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当）
◆ 育児支援金
◆ 育児休業制度
◆ 介護休業制度
◆ 定期健康診断
◆ 予防接種（インフルエンザ）
◆ 中小企業退職金共済加入
◆ 選択制企業型確定拠出年金制度

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30/11:00～17:00
※配属チームによる
フレキシブルタイム：8：00～21：00
1か月の所定勤務時間：7.5時間×当月の所定労働日数(月平均所定労働日数：20日)

休日・休暇

◆ 年間休日 125日（閏年は126日）
◆ 完全週休2日制（土・日）
◆ 祝日（※ポジション・担当案件に応じて祝日出勤可能性有）
◆ 夏季休日
◆ 年末年始休日
◆ 法定年次有給休暇
◆ 社内制度年次有給休暇（法定分に加算して付与）
◆ 慶弔休暇
◆ 保存休暇
◆ 産前休暇・産後休暇、育児休業（※補足：過去5年の育児休業後復帰率は100％）
◆ 介護休業
◆ アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自己申告）

試用期間

6ヵ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件

昇給・給与

◆ 給与改定年1回（10月）
◆ 賞与年2回（6月・12月）

加入保険

健康保険（東京広告業健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01006738000056

企業情報

社名: 株式会社YUIDEA

事業内容: ダイレクト・コミュニケーション、コーポレートコミュニケーション、事業プロモーション、サステナブルブランディングに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング＆コンテンツマネジメントサービス

エリートネットワーク取材班による独自解説

「食とくらし」「環境・CSR」分野で、企業・商品のファン創りに貢献するコミュニケーションサービスを提供。パルシステム等のカタログ制作やEC支援、サステナビリティ支援が強み。女性社員が多く、ワーク・ライフ・バランスを重視した職場。

設立以来、「食とくらし」「環境・CSR」という社会性の高い分野で、企業の想いを形にするための表現手法やノウハウを蓄積し、コミュニケーションサービスを通じて、お客様である企業の“ファン創り”に貢献。

特にパルシステムの商品カタログやチラシ等の作成で有名。ECコンテンツの制作・運用などの支援、組合員へのコミュニケーション提案なども行っている。
他にも「食とくらし」に関連する様々な宅配・通販事業者、流通企業、メーカーの事業広報・販売促進を手掛ける。

サステナビリティ分野においては専門チームが常に国内外の最新動向を調査・把握しており、専門情報に基づき、数多くの企業のサステナビリティ支援を行っている。

同社の6割の社員が女性。男女ともに育児休暇の活用率が高く、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働きやすい職場である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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