新卒採用マーケティング担当／リーダー候補

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募集要項

仕事内容

組織のミッション

事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、

会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが同社のミッションです。

具体的な業務

本ポジションは、まず同社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。

その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。

将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。

〈業務概要〉

採用マーケティング

インターンシップなどのイベント立案～実行

母集団形成に向けた各種施策の実施

エージェントマネジメント

採用ブランディング

認知拡大施策の立案～実行

動画広告立案～実行

大学向け戦略設計

その他

採用データの歩留まり改善施策の立案と実行

AI活用・プロセス設計・改善

［採用人数］

年間150人

［キャリアステップ］

リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります

新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります

本ポジションの魅力

年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる

予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる

現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX(候補者体験)を設計できる

AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる

具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われる

働き方(出社・リモートについて)

週3日以上出社

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかにおいて経験のある方

50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験

新卒採用ブランディング・マーケティング経験

【歓迎要件】

上場企業での新卒採用経験

採用広報や採用マーケティングの戦略から実行までの経験がある方

【求める人物像】

さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方

最後まで諦めずやり切れる方

組織や事業の日々の変化を楽しめる方

自らの成果にオーナーシップを持てる方

事業成長を目的に置き、必要な自己変容や泥臭いアクションをいとわない方

志向性

新たな施策や予算を持って採用マーケティングに取り組みたい

チームで採用に取り組みたい

手触り感のある採用を行いたい

スピードも裁量もある環境で採用を行いたい

AIを活用して採用業務を効率化することに興味がある

語学力(日本語／英語／その他言語)

ビジネスレベル以上の日本語は必須です。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

【受動喫煙対策の有無：有】
・青山オーバルビル：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
・中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・福岡支店：屋内禁煙

想定年収: 800 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: リモートHQ（リモートワーク環境補助など）
社員持株会、各種補助（書籍・機材購入、カンファレンス参加費、懇親会開催費他）、慶弔見舞金、子供手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、MVPなど各種表彰など
※家賃補助制度（例：エンジニアは対象内の地区であれば年間36万円）あり

●諸手当
交通費支給（当社規定に基づく）、近隣住宅補助制度あり

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9:00～18:00または9:30～18:30
※配属部署により異なります。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇

試用期間

6ヵ月
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

昇給・給与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月・7月）

加入保険

社会保険完備（関東IT健康保険、厚生年金など）

Recruiting No.: 01006538001305

企業情報

社名: Sansan株式会社

事業内容: 働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
（取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

株式: ◆東証プライム上場

設立: 2007年6月11日

資本金: 72億44百万円

従業員数: 【単体】2,014名【連結】2,295名

決算月: 5月

営業実績（売上高など）: ●売上高（百万円）
2022年5月期：20,420
2023年5月期：25,510
2024年5月期：33,878

●営業利益
2022年5月期：631
2023年5月期：199
2024年5月期：1,337

エリートネットワーク取材班による独自解説

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。
現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。

請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。
リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。

また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。
国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。

【高い技術力】
社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。
・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。
・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。（日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後）。

【社風・魅力】
本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers（ボイジャーズ）：航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。
大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。

【高専出身者歓迎】
代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。
社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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