仕事内容職務内容
●具体的な業務
給与計算(勤怠チェックから給与支払いまで)および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。
■主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続き
住民税、年末調整業務
入退社・産休／育休手続き
グループ子会社の労務業務
各種労務相談など
業務改善など
日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。
●本ポジションの魅力
2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境
制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる
新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能
実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境
●開発環境、使用するツールなど
Slack、Googleスプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行
経験・資格【応募資格(必須)】
事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方
給与計算(勤怠確認～給与支払いまで)および社会保険手続きの実務経験
従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験
【応募資格(歓迎)】
Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
業務プロセス設計・改善の経験
複数部署との調整、ディレクション業務の経験
Slackなどチャットツール・SNSを業務で利用した経験
【求める人物像】
事業環境・組織の変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方
周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
同社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
語学力(日本語／英語／その他言語)
ビジネスレベル以上の日本語は必須です
●スキル
給与計算、勤怠、社保等のご経験
●カルチャー
スピード感/量と質の両立/変化適応力
●キャリア
評価や制度ではなく、まずは労務としてキャリアを築きたいという志向性の方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
9:00～18:00 または 9:30～18:30
※配属部署により異なります。
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇
試用期間
あり（6ヵ月）
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月・7月）
社会保険完備（関東IT健康保険、厚生年金など）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 商業施設の駐車場受託事業及びリゾートホテル、スキー場、テーマパーク等の運営会社】 管理本部 人事総務法務部 ユニットディレクター（人事業務）
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
