エディター／コーポレート領域

募集要項

仕事内容

コーポレートブランディング室は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションの下、Sansan全社としてのブランド戦略を担う中核組織です。価値観を軸にステークホルダーと共に歩み、一貫性のあるブランドコミュニケーションを実現しています。

＜具体的な業務＞

言葉を専門スキルとして、まずはコーポレート領域の複雑な情報の整理や制作物の編集・ライティングからスタートします。将来的には施策のプランニング・ディレクションまで領域を広げていただきます。

▼業務内容

各種ライティング・コンテンツ制作

┗広告コピー、ウェブサイト、統合報告書、採用メディア、新規事業(ピックルボールなど)の編集・テキストライティング

デザイナーとの共創・制作サポート

┗企画から制作フェーズに移る際の提案、および情報の整理

┗制作過程における「言葉」の観点からのブラッシュアップ

▼入社後にお任せしたい業務

まずは現場の制作プロジェクトに入り、Sansanのブランド理解を深めます。現メンバーとの対話を通じて「Sansanらしい言葉」をインプットしてください。

既存プロジェクト(統合報告書、YEARBOOK、採用サイトなど)の構成案作成・編集執筆
多岐にわたるステークホルダーへのヒアリングと、情報の構造化・再定義
デザイナーと連携した、制作物のブラッシュアップ

▼将来的にお任せしたい業務

組織やブランドに慣れてきた段階で、徐々に領域を広げていただきます。
新規施策における、コンセプトの言語化やストーリープロットの構築
デザイナーへの制作オリエンテーションのリード
複数部門をまたぐプロジェクトの進行・ディレクション

▼担当するプロジェクトの例

コーポレートサイト
採用サイト(新卒／中途)
統合報告書
全社会議、社内表彰式、社内コミュニケーション施策
新興スポーツ事業(ピックルボール)など

＜募集背景＞

組織機能強化(プランニング・コピーライティング機能の拡充)のため

組織拡大に伴い、ビジュアルだけでなく「言葉」を軸としたブランド構築の重要性が高まっています。現在、デザイナー中心の組織構成となっており、上流工程でのプランニング精度向上と、ブランドの体温を伝える言葉の定義が急務です。まずは現場で「編集のプロ」として情報を整理・構造化し、将来的には言葉を起点にプロジェクトをリードしてくれる、組織の「プランニングの柱」となる仲間を募集します。

＜本ポジションの魅力＞

「編集」が経営とクリエイティブをつなぐ：CEOを含む経営陣がブランディングを重視している環境で、企業の根幹を成す言葉の設計に携われます。

圧倒的に広い表現領域：各種事業、採用、IR、インターナル、新規事業、CSV活動など、領域を限定せず多角的なブランディングに挑戦できます。

「7人8脚」のカルチャー：部署間の連携が多く、デザイナーやPR、人事、マーケターと協力し、職域を超えて事業成長にコミットできる環境です。

＜組織構成＞

コーポレートブランディング室は、広報グループ、クリエイティブグループ、アドミニストレーショングループの三つのグループがあり、それぞれマネジャーとメンバーで構成されています。三つのグループを合わせて社員は約25名の組織です。(2026年4月現在、クリエイティブグループはデザイナー7名、ディレクター1名の構成です)

開発環境、使用するツールなど

OS：macOS／Windows選択可

制作ツール：Figma, Adobe CC(Photoshop, Illustrator), Googleスプレッドシート, Microsoft PowerPointなど

その他利用ツール：Slack, Box, Zoomなど

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格(必須)】

エディター、ライター、またはプランナーとしての実務経験
複雑な情報を整理し、媒体やターゲットに合わせて最適な構成(プロット)に落とし込めるスキル
社内外向けのコミュニケーション施策(PR・ブランディングなど)の企画・運用経験
Webや紙媒体など、各種クリエイティブの制作ディレクション経験

※自身が執筆した制作物、または企画・編集・制作に携わった制作物が確認できる資料の用意がある場合には、応募時に提出してください。

【応募資格(歓迎)】

BtoBブランディング、またはコーポレートブランディングの実務経験
新規事業やサービスのネーミング、ブランド立ち上げに携わった経験
統合報告書や採用ブランディングなど、多岐にわたるステークホルダー向けの制作経験

【求める人物像】

バラバラな情報を整理して、一つのストーリーをつくっていきたい方
異なる専門性の仲間と話し合い、言葉の力で表現をより良くしたい方
正解のない状況を楽しみながら、進むべき方向を言葉で見つけたい方
同社の理念「Sansanのカタチ」に共感し、共に歩んでいただける方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

【受動喫煙対策の有無：有】
・青山オーバルビル：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
・中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・福岡支店：屋内禁煙

想定年収: 800 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: リモートHQ（リモートワーク環境補助など）
社員持株会、各種補助（書籍・機材購入、カンファレンス参加費、懇親会開催費他）、慶弔見舞金、子供手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、MVPなど各種表彰など
※家賃補助制度（例：エンジニアは対象内の地区であれば年間36万円）あり

●諸手当
交通費支給（当社規定に基づく）、近隣住宅補助制度あり

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:00-16:00(
※月2回の全社会議日は9:30-15:30)
1日あたりの標準労働時間：8時間
時間外労働：あり(全社平均20時間/月)

休日・休暇

完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇

試用期間

あり(6ヵ月)
※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません

昇給・給与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月・7月）

加入保険

社会保険完備（関東IT健康保険、厚生年金など）

Recruiting No.: 01006538001279

企業情報

社名: Sansan株式会社

事業内容: 働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
（取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

エリートネットワーク取材班による独自解説

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と、個人向けクラウド名刺管理サービス「Eight」を企画・開発する企業。
現在は、インボイス管理サービス「Bill One」が好調。

請求書関連システムは、請求書の「送り手」の効率性を上げる「発行型」システムがほとんどだった中、「受け手」の効率性をあげるクラウド請求書受領サービスのパイオニアとして急成長。
リリースから約1年9ヶ月でARR10億円を突破し、国内SaaSの中でも類を見ない圧倒的な成長スピード。スタートアップ起業の成長戦略に欠かせない評価基準「T2D3」においても、日本のマーケットではトップ独走状態。

また、名刺管理サービス「Sansan」は、単なる名刺管理ソフトと思われがちだが、企業データベースと接点データベースを組み合わせてビジネスチャンスを創出する営業DXサービスとして発展を遂げている。
国内最大級の企業情報データベースを保有する帝国データバンクと連携し、各企業の財務チェックを行うことが可能など、なくてはならないサービスとして進化を続けている。

【高い技術力】
社員の多くをエンジニアが占め、VPoEを筆頭に下記の様な日本屈指のエンジニアリング集団が在籍。
・Windows技術関係のメーリングリストやフォーラム、掲示板での積極的な回答など、エンジニアコミュニティで活躍した方に与えられる「Microsoft MVP」の日本人初のタイトルホルダー。
・「Kaggle」という約100万人以上が利用している世界最大の機械学習プラットフォーム上で開催されるコンペティションの最高称号「グランドマスター」保持者2名。（日本国内でのグランドマスター保持者は20人前後）。

【社風・魅力】
本社3Fは各会議室に「moon」「mercury」など惑星の名前が付けられており、全体が宇宙船の雰囲気。他フロアにも国内外の地名の名が付いた会議室もあり、ユーザーを「Voyagers（ボイジャーズ）：航海者」と呼ぶに相応しい社内となっている。
大企業になってしまったと思われがちだが、保守的にならず熱量と裁量を持って大きなチャレンジをするベンチャー気質は健在。

【高専出身者歓迎】
代表の寺田氏は神山まるごと高専の創設者の一人で、Sansanでも高専支援を行っている。
社内でも高専出身者が活躍しており、採用にも積極的。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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