グローバルアプリケーション事業推進課長｜ライフサイエンス事業部グローバルアプリケーション事業推進課

募集要項

仕事内容

■PHCグループについて

PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。

※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※

糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。

■仕事内容

ライフサイエンス事業部バイオメディカ事業グループ事業開発部グローバルアプリケーション事業推進課の課長(プレイングマネージャー)として、グローバルアプリケーション事業を推進していただきます。

学術的な知識をベースとした事業開発に貢献していただきます。

また、経験のある方には事業開発部内の隣の課にあたる新規事業推進課の課長も兼務でお任せする予定です。

■組織

PHC株式会社ライフサイエンス事業部バイオメディカ事業グループ事業開発部グローバルアプリケーション事業推進課5名(20-30代、産育休中の社員含)

同新規事業推進課2名

■働き方

・リモートワーク可(週2-3日程度)、入社後3か月程度はオンボーディングのため原則出社(相談可)

■採用背景

現任者の海外赴任に伴う欠員補充のため

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・バイオ関連の学位

・いずれか学術領域の専門知識(細胞培養/再生医療/遺伝子・細胞治療(CGT) /ライフサイエンス市場)

・顧客支援・アプリケーション領域の経験(FAS(Field Application Scientist) /技術営業/ PoC推進/ KOLマネジメント/顧客論文化支援等)

・ライフサイエンス製品におけるプロダクトマネジメント経験(商品企画/マーケティング戦略立案/販売戦略立案/価格戦略策定/製品上市、販売管理/ライフサイクルマネジメント)

・組織マネジメント経験(KPI策定、管理/予算策定・管理/人材育成および評価/組織運営等)

・海外ビジネス経験(海外関連会社販売支援/海外顧客対応/海外パートナーとの折衝/グローバルプロジェクト推進等)

・英語によるビジネスコミュニケーション能力(TOEIC800点目安、英語での会議参加/ Email対応/プレゼンテーション資料作成/海外関係者、ステークホルダーとの交渉等)

■歓迎要件

・バイオ関連分野の修士号または博士号

・新規事業分野にて製品の市場導入から事業拡大に寄与した経験(新規事業立上げ/新規市場開拓/アライアンス推進/共同開発推進/ M&A関連業務)

・事業性評価・市場性評価経験

・投資判断資料作成経験

・経営層への提案経験

・再生医療・CGT領域における事業開発経験

・複数課、複数チームの責任者として組織運営を行った経験

■求める人物像

・技術と事業の両面を理解し、顧客価値創出につなげられる方

・戦略立案だけでなく、事業化まで主体的に推進できる方

・社内外の多様な関係者(営業、開発、CS、QA等)を巻き込みながら成果創出できる方

・複数の案件や組織を並行してマネジメントできる方

・グローバル環境において自律的に行動できる方

・変化の大きい新規事業領域に挑戦できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区芝浦三丁目9番1号　芝浦ルネサイトタワー 13階・14階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1050 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 諸手当：通勤、超勤、育英補助、役職手当など
福利厚生：ヘルシードプログラム、食事手当（勤務地により）、子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます）、出産祝金、要介護者への一時金、財産形成積立、寮社宅補助：独身寮、社宅制度など（※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり）、会社加入の保険（所得補償保険、住宅災害共済）

勤務条件: 勤務時間

【勤務時間】
標準的な労働時間:
9:00～17:30 (所定労働時間7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制:
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
コアタイム…基本的なコアタイムは12:30-13:30となっていますが、例外により前後可能性があります。
フレキシブルタイム…7～22時までのフレキシブルタイム
※申請・許可制になります。部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
※管理監督者の場合はフレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定)
【在宅勤務】
在宅勤務制度(申請・許可制)
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動積極的な推進により、職場は業務の効率化推進とあわせて特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（23日/年）、長期節目休暇、慶弔休暇など

試用期間

【試用期間】
主任級以下…3か月の試用期間あり
管理監督者…無
※試用期間中条件の給与や業務内容の変更無
在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有

昇給・給与

●昇給：年1回（4月）
●賞与：年2回（7月、12月）
※賞与平均：5.6カ月（20190408アポ）

加入保険

社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01006484000337

企業情報

社名: PHC株式会社

事業内容: ●治療と診断の連携：超音波診断装置、半導体レーザ治療器、眼球運動検査装置、PDT半導体レーザ
●医療情報の活用：医事コンピュータ、医用画像保管システム(PACS)、電子カルテシステム、保険薬局システム、注射薬払出システム、、自動錠剤包装機、一包化薬監査支援システム、フードケータリング機器、適温配膳車・デリカート、外来患者呼出システム
●創薬、研究の支援：超低温フリーザ(細胞組織保存)、メディカルフリーザ(試薬、凍結血漿保存)、薬用保冷庫、CO2インキュベーター、冷凍機付きインキュベーター、グロースチャンバー、クリーンベンチ、バイオハザード対策用キャビネット、ラボ・オートクレーブ、乾熱滅菌器、セルプロセッシングセンター(CPC)、セルプロセッシングワークステーション、(CPWS)
●医療映像：3Dモニター、2Dモニター
●デンタル・口腔ケア：歯科用口腔内カメラ、歯科技工物加工事業、細菌数測定装置細菌カウンタ、ジェット式器具洗浄機
●福祉機器：携帯型拡大読書器

設立: 1969年11月21日

資本金: 79億円

従業員数: 2300名

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証プライム上場持株会社であるPHCホールディングス株式会社の主要事業会社。
「診断と治療の連携」「医療情報の活用」「創薬・研究の支援」の3つを事業のテーマに掲げ、顧客や患者に喜ばれる商品・サービスの開発に取り組み、社会的な課題となっている医療費の削減と生活の質の向上の両立をはかる。
海外展開に積極的で、売上の半分以上を海外での売上が占める。また、社員も45％程度を日本人以外の方々が占めており、グローバルな環境。

【各事業部について】
●「診断と治療の連携」：バイオ・メカトロニクス技術等を駆使し、糖尿病などの分野における体外診断機器の小型化・診断の迅速化を推進。
※グルコースモニタリングにおいては世界シェア第3位を誇る。
●「医療情報の活用」：診療所向け電子カルテや保険薬局向け電子薬歴システムに強みを持っており、国内ではシェア1位。直近、インドネシアに進出をし、今後は海外でもシェア獲得を狙う。40年以上利益を出し続けている同社の収益の柱となる事業である。
●「創薬・研究の支援」：発展している細胞治療分野をはじめ、保存・培養・実験環境機器まで機器販売から運用管理支援までのトータルソリューションを提案。
※超低温冷凍冷蔵庫は国内シェア1位、海外シェア2位。iPS細胞でノーベル生理学・医学賞を受賞した山中教授の研究室でも使用されている。
●メディコム事業部は、2023年4月1日より新会社「ウィーメックス株式会社」として始動（PHDHD100％出資事業子会社）。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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