仕事内容【配属組織について(概要・ミッション)】
■組織のミッション
サプライチェーンマネジメント本部は2024年に設立され、そのミッションは全社のサプライチェーンをより強固なものにすることであり、配属先の物流本部は物流面からそのミッションを達成することをその目的としています。
物流の効率化、強靭化を通じて会社の競争力向上に寄与しています。
■組織風土について
配属組織では中途採用者が多く、多様なバックグランドを持つメンバーが、新しい業務、組織をより良いものにするべく取り組んでいます。
チャレンジしやすい風土で、各々の特性に応じて重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
グローバル組織であるため海外との接点も多く、成長しやすい環境です。
■組織構成
梱包輸送企画部は中堅～ベテランのバランスの良い組織です。
人員の8割は中途採用者で、今後も中途採用を中心に増員を図る予定です。
■配属組織のビジョン・目標
・"モビリティで世界中の人に安全と自由を"届けることを支える、強靭でスマートな物流ネットワークを構築し、顧客と社会に持続可能な価値を届けることをビジョンとしています。
・CASEを始めとした自動車業界の大変革の状況下において、物流分野における効率化をリードし、会社の価値、競争力の向上に貢献します。
■上記のビジョンや目標に対して、組織的に解決したいこと、理想の組織状況
上記の目標実現に向けて、グローバル拠点のサポート体制の充実や業務品質の向上、確立を目的とし、若手～ベテランまで多様な経験を持ったメンバーを増員したい。
また今後は環境規制や法規への対応がより多く求められることも想定されるため、持続的に業務対応を行えるようよりバランスの取れた人員構成を目指す。
■募集経緯
上記の目標と課題に対して、国内/海外物流業務や生産管理業務などのある経験者を採用し、入社後3～5年で自動車業界の専門知識を身に着けていただくことで、将来的にリーダーとなっていただき、今後のマネジメント候補層の強化を図りたいという結論に至った。
【ミッション／期待する役割・責任】
■組織内での本求人ポジションのミッション
経験に応じ、データを活用した国内、海外での物流効率化のプロジェクトリーダーとして、より効率的な物流の実現を推進させることがミッションになります。
■期待される役割・責任
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)で改善をリードしていただきます。
経験を積んでいただき、数年後にはマネジメント候補となるべくスキルを習得していただきます。
【職務概要(具体的な業務内容)】
■具体的な業務例
以下のような物流改善とそれに関わる業務をお願いする予定です。
・物流データを活用、分析した改善の提案
・調達、営業等他機能と連携した改善活動の推進
・他Region SCM管理者・担当者との連携及び業務進捗管理・支援
・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
入社3～5か月程度で分析やプロジェクト進捗は1人で進められるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、資料の作成など、上司や関係者に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネジメントとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
【働き方・就業環境】
■リモートワーク頻度
週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用するケースが多いです。
打ち合わせ、来客等状況により出社頻度は異なります。
■平均残業時間
多い時で月25～30時間程度、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力
Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、世界各地に拠点が存在します。同僚は国内だけでなく海外にも多数おり、活躍の場はグローバルに広がっています。
多くの自動車・二輪車にAstemoの部品が採用されており、身近で使われている車両の安定供給の一翼を担う事は仕事のやりがいにつながります。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、物流改善活動を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
グローバル組織であるので、英語を使ったコミュニケーションや海外出張の機会が想定されます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・全社的なSCM改善活動を本社機能としてリードし、海外拠点や海外関連会社と連携し、グローバルに活躍していただくことが想定されます。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアもあります。
経験・資格【必須要件】
■職務経験
・国内/国際物流業務経験者
・営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
・サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
■資格
・TOEIC 600点程度の英語力(読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
【歓迎要件】
■職務経験
・物流費の見積作成が出来る(End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)
・海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験
・対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
・物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
・複数チームメンバーのマネジメント経験
■資格
・TOEIC 700点程度の英語力(読み、書き、会話：英語でビジネスコミュニケーションできるレベル)
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方など
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制度
・フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム午前6時～午後10時
8:50～17:35(昼休憩12:15～13:00)
大手町、横浜、渋谷、大和
8:50～17:35(昼休憩12:15～13:00)
大手町、横浜、渋谷、大和
完全週休2日制、年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年３回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
入社日より3ヶ月
賃金改定 年1回
賞与 年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 総合化学グループの大手住宅メーカー】 購買・生産戦略室 開発購買（社内横断型プロジェクトの推進）
【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
