オフィス家具、公共施設家具のグローバル購買・仕入先開拓/アイリスチトセ

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募集要項

仕事内容

中国新規仕入先開拓、及び仕入れ条件交渉

日本市場で「売れる商材」を分析し、その商材を作れる中国の新規仕入先を開拓します。


また、その仕入先と仕入れ条件を交渉し、最も競争力のある価格条件を引き出します。


■具体的な業務

・新商品開発の為の新規海外メーカー開拓

└中国の家具展示会等に足を運び開拓

・既存メーカーと商品開発をするにあたり日本人スタッフと海外メーカーとの商談、交渉(仕様/価格/品質/納期)

既存メーカーとの定期ミーティング

(品質/今後の新商品、営業案件対応での別注商品のミーティング)


◎やりがい

・新しいカテゴリ、新しい商品の創造によって会社の売上に対し、大きなプラスオンで貢献できること。

・自らの考えをもとに主体的にアクションできること。

・海外調達の特性上、納期、品質が経営に大きな影響を及ぼすため、責任が求められること。


※アイリスチトセ株式会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

業務経験

・経験値:中国語ネイティブレベルの日本人、もしくは日本語ネイティブレベルかつ中国語を母語とする方。

英語が出来ればなお良し

いずれも、単独での中国出張経験豊富であること必須となります。

・資格:日本人はHSK6級以上、中国語を母語とする方は日本語能力試験一級

・単独で頻繁に中国出張できる方歓迎

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府東大阪市長栄寺17-24
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
【手当の例】
●通勤手当 月45,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤距離に応じて支給
●地域手当
基本給の11%:東京都・神奈川県
基本給の6%:茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県
基本給の2%:静岡県
基本給の1%:栃木県
●家族手当 社会保険の扶養家族について
配偶者/月10,000円
18歳未満の子/月5,000円
●職技手当 弁護士・弁理士・博士号・建築士・電気工事士・社会保険労務士・衛生管理者 等、社内規定により支給
3,000円~50,000円
●住宅手当 月20,000円
※入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用
●見込残業手当 月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給
※年俸制社員の場合は、通勤手当以外の手当は対象外となります。
勤務条件

勤務時間

09:00~17:45(実働7.75h/休憩1h)

休日・休暇

●休日
120日(アイリスオーヤマ株式会社)
年間有給休暇10日~
※入社時より有給付与(翌年1月1日より追加付与)

毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定します。
グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。
土日祝休み、週休2日制が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となる場合があります。
※アイリスグループ各社、部署毎にカレンダーが設定されています。

●休暇・休業制度
年次有給休暇(入社日に付与※入社月により日数変動)/夏期休業/年末年始休業(5~8日)/リフレッシュ休暇/アニバーサリー休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休業/介護休業/療養休業 など

昇給・給与

賞与:年2回(7月/12月)
※決算賞与(3月)

Recruiting No.
01006072000386

企業情報

社名
アイリスオーヤマ株式会社
事業内容
生活用品の企画、製造、販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内最大手に位置し、極めて高い利益率を誇る優良企業。
もともとはプラスチック製品の下請け工場から、産業資材メーカーとしてスタート。
オイルショックをきっかけに業態転換し、今では家電事業・LED照明事業・ロボティクス事業・精米事業など様々な分野、業態に渡って事業を展開。商品数は約2,5000点。

家庭用プラスチック製品の製造販売で圧倒的強さを誇る。
近年では家電・LED事業にも注力しており、その事業単体でも売上高は400億円以上。利益率も10%と高く、今後のさらなる成長が期待できる。

企画部という組織が存在せず、設計を担当するエンジニアが商品の企画開発~量産化までを一貫して手掛けていることが特徴。
その為、商品開発のスピードも非常に早く、年間1000点以上の新商品を開発している。
一貫して開発を行うことで、技術力はもちろん、コミュニケーション力やプレゼンテーション力など、幅広いスキルを身につけることが可能。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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