サプライチェーンシステム企画/開発(製造実行システム(MES)の具体化企画/システムモダナイゼーション)/I・Uターン歓迎、借上住居(独身者/単身者)を完備/広島県安芸郡

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

引越し費用、交通費は同社規定により支給

【採用背景】

・同社では「計画順序生産」「混流生産」などの独自のマツダ生産/供給方式を実現する為に、自社オリジナルの製造実行システム(MES)をグローバルの生産拠点へ導入し、システムの開発/運用を行っています。今後は電動化への対応、サプライチェーンの強靭化、セキュリティ強化に向けた業務変革のため、開発/運用の大幅な効率化、セキュリティ強化のためのアプリケーション機能/インフラの強化、システムモダナイゼーションの迅速化が必要になります。そこで、アプリケーションシステム、インフラ(工場ネットワーク、サーバーなど)の構造見直しを含む変革を進めていく計画です。

具体的には既存システムの開発/運用の大幅な効率化に加えて、システムアーキテクチャを刷新し、共通化、標準化、API化、セキュリティ強化を推し進め効率性が高く、継続性のあるグローバルシステムへの切り替えにチャレンジしていきたいと考えており、今回ご入社いただく方には、この施策の一員としてご活躍をいただくことを期待しております。


【職務概要】

以下いずれかの業務を担当いただくことを期待しております。

●製造実行システム戦略/システム企画

・製造実行システムの改革に向けた戦略プロジェクト推進

主なプロジェクト例:新車/新ビジネス導入、開発/運用の大幅な効率化など

●システムモダナイゼーション:

・製造実行システムのモダナイゼーションの効率化、大幅な刷新

主なプロジェクト例:標準化/共通化/API化/セキュリティ強化の推進など

※あくまで上記業務は一例であり、ご経験/スキルに応じて当面の業務を決定します


【職務詳細】

・製造実行システムの戦略立案・具体化

・MESおよび関連業務システムのモダナイゼーション計画立案

・要件定義~仕様策定、委託先管理/プロジェクトマネジメント

・品質管理/QMS/トレーサビリティ等の業務システム企画・導入推進

・インフラ改修計画(工場ネットワーク・サーバー・OS更新・パッチ管理等)とセキュリティ対策の設計

・海外拠点(米・タイ・メキシコ・中国等)との調整・導入支援(通常週次程度の連携、プロジェクト期はより密接)


【ポジション特徴】

・マツダ生産方式を支える製造実行システムの変革を推進して、「今後想定される変化に即対応可能なシステム」をセキュリティを考慮して作り上げていただくことがミッションです。その為、戦略企画/構想の段階から、業務部門と連携/共創をいただくことを期待しております。

・グローバルの中枢として、海外工場等のとりまとめも担います。アメリカ、タイ、メキシコ、中国の現地のIT部門や関係部門と連携して、グローバル視点でアプリケーションシステムを作り上げていただきます。


※勤務地・働き方

・現場確認・対面調整が必要なためフルリモート不可

・現場(広島等工場)での勤務と合わせ、出張対応が発生する

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・生産領域のシステムの企画/設計/開発経験をお持ちの方(スクラッチ開発、またはパッケージ開発のいずれも可)

・様々な関係者とのコラボレーション、ファシリテーションをリードするスキル


【歓迎要件】

・サプライチェーンシステム(自動車業界・製造業)を対象とする企画/設計/開発経験


<スキル/知識>

・ネットワークプロトコル(TCP/IP, HTTPなど)含む、ネットワーク全般の基礎知識

・セキュリティに関する基礎知識

・インフラ(ネットワーク/サーバ-/PC)の設計構築運用経験

・後進育成に向けたコーチングスキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
【受動喫煙対策の有無:有】
室内禁煙または喫煙専用室を設置
想定年収
500 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
諸制度 / 選択型福利厚生制度、車両購入時割引制度、財形貯蓄制度など

諸手当 / 割増手当(時間外勤務手当、通勤手当 など)
勤務条件

勤務時間

9:00~17:45(休憩45分)
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間/1日8時間
・時間外労働:あり(時間外手当支給)

休日・休暇

・年間121日固定(年末年始、5月、8月大型連休)
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)
・有給休暇初年度15日
・有給休暇積立制度
・特別休暇(結婚、忌引、出産)
・育児休暇
 等

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険 / 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01005992000923

企業情報

社名
マツダ株式会社
事業内容
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など
株式
◆東証プライム上場
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
従業員数
連結合計:48,481名(単体23,144名)
営業実績(売上高など)
売上高38,268億円
営業利益1,420億円
親会社株主に帰属する当期純利益1,428億円

エリートネットワーク取材班による独自解説

創立100年を超える大手自動車メーカー
研究開発拠点・生産拠点を海外各国に持ち、グローバルでバランスの取れた販売を実現している。トヨタ社と共同設立した米国の生産拠点は2022年1月に生産開始。
お客様に安全で安心なドライブを提供したいという思いから、人間が最も扱いやすいクルマになった「人馬一体」が理想。
クルマに乗るすべての人に安全・安心をもたらすことを目指し、クルマを自分の体の一部のように動かせる一体感を実現させるべく、嗜好性を重視した開発を進めている。

近年はカーボンニュートラルや電動化に注力。2030年時点のBEV想定比率は25%~40%と見ており、バッテリーEVの本格導入に向けて電駆システムの内製化(手の内化)を進めるべく、中央化成品社、ヒロテック社など7社と協業。
2040年までに自社の新車が原因となる事故ゼロを目指しており、モデルベースの開発やリサーチを進めている。

現在は全社的にフルリモート勤務を推進しており、拠点に縛られない働き方が実現可能。また、2024年2月には、六本木ヒルズ内に「マツダイノベーションスペース東京」が開設され、「ものづくり」における社内外の共創も推し進めている。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    • 株式会社牧野フライス製作所

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