仕事内容職務内容
【募集背景と概要】
本事業部は売上高約5,200億円を超える非常に重要な事業となります(FY24実績)。アジア・オセアニア地域の現地法人における販売・サービスモデルの転換を事業本部主導で行う活動を推進しており、当部はその活動をリード・加速する役割を担っております。今後、活動対象の現地法人が拡大する状況において、各現地法人に深く入り込み、既存の枠組みに捉われない戦略の企画・実行・据え付けを推進できる人材を必要としています。
【職務詳細】
各国のビジネス推進に関わる様々な課題に対し、現地法人やプロジェクトベースでの業務に従事していただきます。
具体的には以下のような業務をリードいただく事を想定しています。
・アジア・オセアニア地域の各現地法人と協業し、定量的なデータ、定性的な情報を入手・分析することで多面的かつ客観的に現地法人の状況のアセスメントを実施
・アセスメント結果に基づき、チャネルを軸としたマーケティングMIX戦略を企画し、現法施策へ据え付けの実行
・各現地法人の施策の進捗のモニタリング並びに活動を通じた課題を可視化し、計画の見直し・軌道修正を検討し、現地法人と共に実行
・事業企画管理部門と連携し事業本部方針と現法単年度計画/中期計画/施策を連動、整合
・定期的に行われる経営層向け報告資料の企画および作成
【魅力・キャリアステップ】
・本事業部はアジア・オセアニア地域現法の収益面において大きな割合を占める重要なビジネスです。「販売・サービスモデル転換」を中期重点戦略に位置づけ、戦略的な代販チャネルの活用やリソースの最適化等により、継続的に利益が創出できる事業への変革を目指しています。マーケティング部は、その「販売・サービスモデル転換」のプロジェクトの立ち上げから実行をリーディングをしていることから、今後の事業変革の中心となって活躍いただけるポジションとなります。
・事業本部方針や施策のグローバルへの展開・浸透および、各国・地域の特性に応じたマーケティング施策や事業戦略を推進していただくことができます。
・現法との密な連携だけではなく、事業企画・商品企画・プロモーションの部門と連携しながら、プロダクト・ビジネスに偏りなく多角的な観点でのマーケティング・販売戦略に携わっていただくことができます。
■業務内容、その他：直販はコストがかかるため、ビジネスが縮小する中では厳しい営業手法。(プリントボリュームが減った時、厳しい)
⇒現法を使って直販販売から、代理店販売を利用したモデルに変更したいのが狙い。
※マーケティング戦略を見直すために、マーケ部ができた。
アジアオセアニア地域の仕事のパフォーマンスは客観的にどうなのか、データから多面的に分析し、現法にも出張し分析としてあっているのか、現地メンバーとディスカッションしていく立場。現法としてはこうすべきという販売戦略に足して、事業としての施策をも考え、現法に実行してもらう。
事業本部が掲げている戦略や会社としてやらないといけない戦略、目指すべき姿を社長や経営陣に活動やレビューを上げていく。
直販をどこにおくか。SOLのポテンシャルはどこにあるか考える。代販以外に直販における施策も検討する。
現法に対して、リベート施策をアドバイス、これまでは現法に丸投げしていたが、一緒に代理店に同販売するか考える。
担当エリアは、シンガポール、マレーシアなど東南アジアの中でも先進国をやる可能性がるが、決定でない。
他はベトナム、フィリピンなどがある。一人メイン1か国を担当している。
⇒1か国の担当を任せる。
データ分析、SGA,営業利益、販売台数など、セグメント別のデータ取得をしながら、マーケ施策を考える。
経験・資格【必須条件】
・営業またはマーケティング・代理店向け販売戦略の立案など企画業務の経験があること
・英語でのコミュニケーションが障害なく実施できること
・Microsoft Excelや関数用いたデータ分析能力
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングを中心とした非対面チャネルにおける販売戦略の立案・実行経験を有していること
・業績管理や財務・会計に関するスキルを保有していること
・TOEIC 860点以上またはそれに準じる資格を有していること
・Microsoft Powerpointを使って、わかりやすく・説得力のあるドキュメント作成ができること
・高いプレゼンテーションスキルを保有していること
・Microsoft Power Platformを用いて、簡易的な業務システムの構築ができること
■求める経験：【英語力】海外現地法人とのやり取り(メールや会話・会議等)で利用が必要となる為、ビジネスにて英語利用の経験がある方を求めております。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件[本社・支店・営業所]9:00～17:36
[研究所・事業所]8:30～17:06
※所定労働時間：7時間36分、休憩60分
※フレックスタイム制：有、コアタイム9：00～15：00
※育児(子が小学3年まで)・介護に携わる社員については、10：30～15：00に短縮
※残業：有(残業時間に連動して残業代を支給)
■働き方：残業月15時間～20時間程度
在宅ワーク週2回まで
■出張：2か月、3か月に1度、
海外出張期間：1週間～1カ月いくことも。
完全週休2日制（土･日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始休暇、フレックスホリデー（年間休日126日）、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日）、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
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