ブランド・アクティベーション業務担当/東京・日本橋

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募集要項

仕事内容

仕事内容

■お任せする職務内容

日本およびグローバル規模でのブランド・アクティベーションやコミュニケーションをお任せします。個別の製品ブランディングや製品マーケティングではなく、コーポレートブランディングが主な業務です。


具体的には、

[1] ブランド・アクティベーション:

TDKのグローバル・ブランドアセット、スポンサーイベント、採用活動を戦略的に活用し、デジタルプロモーション、コーポレートブランド・コミュニケーション、キャンペーン、アクティベーション・イベントなど、ブランド関連活動の企画、開発、実行を担当していただきます。また、動画、ビジュアル、販促品など、さまざまなコンテンツ、アセット、キャンペーンパッケージの制作をディレクション・コーディネートしていただきます。特に、Z世代を中心とした若い人材の獲得とエンゲージメント向上を目的とした取り組みに重点が置いていただきます。


[2] クロス・ファンクショナル、グローバル・プロジェクトの推進:

所属チーム内だけでなく、広報グループ、人事、事業部門、各拠点など、社内の多様な部門と密接に連携して、業務を推進していただきます。世界各地のTDK拠点およびグループ会社と協力し、グローバル規模でのシナジーを創出することがねらいです。

*ご入社後は、まずご自身のスキルやご経験を活かせる業務をお任せし、将来的には業務範囲を広げながら、TDKのブランドをリードいただくことを期待しています。


■組織のミッション

同社のミッションは、社内外において新たなTDKのブランドアイデンティティを構築・管理・展開し、TDKのブランドイメージを強化するとともに、TDK、ステークホルダー、そして社会のために価値を創出することです。


■募集背景

新しいブランドアイデンティティを世界に発信する「ブランド・アクティベーション・スペシャリスト」を募集しています。

あなたのミッションは、ブランド・アクティベーション通じて、TDKの新しいアイデンティティを増幅させ、そのリーチとインパクトを最大化すること。そして、次世代を担う若年層、特にZ世代においてグローバルなブランド力を構築することです。

同社と共に「内側からインパクトを創り出し(create impact from within)」、TDKブランドの未来を共創する、意欲あふれる挑戦をお待ちしています。


■働き方

・残業時間:月平均20-30時間

・在宅勤務頻度:週2-3回

・フレックスタイムの有無:有

・出張頻度/期間/行先(国内外):海外出張あり(年1-3回程度。期間は1週間前後)


■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

[1] 「TDK Transformation」に参画し、変革を推進する稀有な機会

EV(電気自動車)やAIといった現代社会の中核をなす先端技術分野へと、歴史的な転換を遂げているグローバル・テックリーダー、TDK。かつて一世を風靡したアイコン的ブランドを再活性化させるダイナミズムを体感しながら、組織の内側からサステナビリティを推進し、その変革に直接貢献できる貴重なチャンスです。


[2] 比類なきグローバル・スケール

世界中の多様なグローバルチームと連携し、10万人以上の従業員、そして世界市場全体に影響を与える施策を実行します。他のポジションでは決して味わうことのできない圧倒的なスケール感と、大きなインパクトを創出したことによる達成感を得られる環境です。


[3] 統合的なブランディング(インターナル×エクスターナル)によるキャリア形成

社内の社風変革(インターナル・ブランディング)と、社外への価値伝達(エクスターナル・ブランディング)の双方に貢献する機会を得られます。ブランドおよびコミュニケーションのスペシャリストとして、多角的かつ包括的なキャリアを築くことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング領域、もしくは広告代理店、クリエイティブ制作会社等における実務経験

・以下のいずれかの経験・実績

デジタルプロモーション(オンライン・SNS・テレビ・音声メディア等)

キャンペーンやブランディング施策の企画・実行

イベントの企画・運営

動画・写真・キービジュアル・ノベルティ等のコンテンツ制作ディレクション

・プロジェクトの推進・マネジメント経験

・日本語・英語ともにビジネスレベルの語学力(読み・書き・聞く・話す)

・TDKのベンチャースピリット・社訓「夢(Vision)・勇気(Courage)・信頼(Trust)」への共感

・主体性・自律性、柔軟で前向きな思考力、高いコミュニケーション能力をお持ちの方

※担当業務の範囲・責任は、経験やスキルレベルを考慮の上、決定します。


■歓迎要件

・ブランディング、コミュニケーション、マーケティング、またはクリエイティブ関連のエージェンシー(広告代理店・制作会社)での実務経験、もしくはそれら外部パートナーと密接に連携した経験

・ブランディング、コミュニケーション、またはマーケティング分野の教育背景(大学での専攻など)

・海外留学の経験、日本および海外の両方における居住経験

・AIおよびSNSに関する高いスキルと実務経験

・ビジネスレベルの中国語能力(スピーキング、リスニング、リーディング、ライティング)

・社内外を問わず、ネットワークやコミュニティの構築、リード、管理、運営に関する経験

・サーベイ・市場調査、および/または統計・データ分析の経験があれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区日本橋二丁目5番1号
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・制度(財形貯蓄制度、住宅融資制度、TDK企業年金基金、確定拠出年金、社員持株会、共済制度など)
・その他(独身寮、転勤者用住宅手当、社員クラブ、保養所、契約保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど)
※独身寮:寮費 5,000円/月
※転居費用:転居が伴う場合は会社負担有
・教育制度
-階層別研修(新入社員研修、3年次研修、ロジカルコミュニケーション研修、営業実習)
-機能/専門別研修(異文化コミュニケーション研修、海外トレーニー制度など)
-能力開発支援制度(資格取得奨励制度、通信教育奨励制度など
勤務条件

勤務時間

・勤務時間:8:50~17:20
・休憩時間:45分
・時間外労働有無:あり
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、GW、夏季、計画有給制度
・年次有給休暇(18日~24日)、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
・年間休日125日

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※賞与:基本給+扶養の4.5ヶ月-5ヶ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01005852001415

企業情報

社名
TDK株式会社
事業内容
受動部品
センサ応用製品
磁気応用製品
エナジー応用製品
その他
株式
◆東証プライム上場
設立
1935年12月7日
資本金
32,641,976,312円
従業員数
101,453人
営業実績(売上高など)
●連結売上高
2024年3月期:2兆1,039億円

●連結純利益
2024年3月期:1,247億円 [IFRS]

エリートネットワーク取材班による独自解説

東京工業大学が発明した世界初の磁性材料「フェライト」の事業化を目的として設立された企業。フ
ェライトを源流として、電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を提供している。
海外売上高比率は9割超、海外生産比率は8割超のグローバルカンパニー。
その規模は世界30カ国以上、合計100カ所以上の工場や研究所、営業所などの拠点を設け、従業員は約9万人に達している。
ここ数年では新たな技術やグローバルレベルでの販売力、素材調達の情報力の拡充を進めるため、グローバル規模でのM&A等にも積極的に取り組む。

勤続年数や経験に問わず新卒入社、中途入社、分け隔てなく手を挙げた人にチャンスがあり、入社早々に部門のリーダーを担う方も多く存在。
歴史ある日系企業ながら、大学発のベンチャー企業らしさも残る社風となっている。

福利厚生も充実しており、勤務時間も徹底して管理するため平均残業時間は20時間程。
事業部内の拠点間異動は比較的少なく、地元志向の方も長く働ける環境。
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  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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