採用・研修・キャリア開発

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募集要項

仕事内容

総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。

今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。

[1] キャリア開発

HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施

[2] 研修企画・運営

若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

[3] 新卒採用・キャリア採用・障がい者採用

採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計

【やりがい】

社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。

与えられた仕事をこなすだけではなく、自発的に考え、0から1を創造したり、1を2や3以上に機能強化する仕事です。

ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

[1] 民間企業の事業部門における採用経験、もしくは人事部門の業務経験

[2] 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験

【歓迎要件】

[1] 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・採用業務いずれかの経験

[2] エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方

[3] 障がい者採用経験のある方

[4] HRBP経験をお持ちの方

[5] 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方

[6] HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方

【人物像】

同社の基本理念に共感できる方

英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す同社の一員として、

社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方

同社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方

自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方

相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方

自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目 6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ■諸手当
通勤交通費、時間外勤務手当など

■諸制度・諸施設
諸制度：家賃補助制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度など
諸施設：独身寮（個室）、健康管理センターなど

■教育制度
新入社員研修（2か月間、英語研修含む。）あり。入社後出来る限り早期に海外/国内現場研修を実施。
その他、スキル研修、マネジャー研修、各種講習会など階層やポジションに応じた研修あり。

勤務条件: 勤務時間

8:00～16:36（標準労働時間 7時間36分）

休日・休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、有給休暇、シーズンホリデー、創立記念日、メーデー、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休職制度、介護休職制度など

試用期間

6か月。但し、試用期間6か月間も給与に変動はありません。

昇給・給与

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月／基本賞与+業績連動賞与）

加入保険

各種社会保険（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）

Recruiting No.: 01005848000176

企業情報

社名: 千代田化工建設株式会社

事業内容: 総合エンジニアリング事業 (ガス、電力、石油、石油化学、一般化学、医薬品等の設備並びに公害防止・環境改善・保全及び災害防止用等の設備に関するコンサルティング、計画、設計、調達、施工、試運転及びメンテナンス等、石油・天然ガスその他鉱物資源の開発、関連事業に関する投融資)

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内を代表するプラントエンジニアリング会社の一社。
特にLNGプラントの建設では世界シェア4強の一角を担う。

石油精製・石油化学・ガス精製/液化から医薬品・ファインケミカル・産業設備などの大規模プラントの設計・調達・建設(EPC：Engineering、Procurement＆Construction)を、国内外で数多く手掛けている。
触媒技術を核とした自社技術開発に力を入れており、環境・化学分野のプラントを中心に、その技術を提供している。

豊富なプラント建設実績・ノウハウを活用し、さらに財閥系の強みを活かし、グループ企業と連携しながら、顧客の技術開発及びその商業化のサポート、事業計画、建設、運転支援・メインテナンス(O&M)と、Plant Life Cycleの全てのフェーズに対して幅広いサービスを提供できるのは、同社の強みとなっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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