人事管理ソリューション(POSITIVE)保守プロジェクトリーダー／マネージャー候補

募集要項

仕事内容

【職務内容】

電通総研の人事管理ソリューションであるPOSITIVEを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。

【職務内容】

保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。

【当ポジションの魅力・得られる経験】

●ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい

人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。

●成長を支援する環境

・POSITIVEを効率的に学べる教材・プログラム

・法制度やPOSITIVE製品についての情報共有の場や同僚

・それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン

・ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ

【電通総研のHCMソリューション「POSITIVE(ポジティブ)」とは】

電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【下記いずれかの経験、スキルを有する方】

・(人事システムに限らず)基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験

【歓迎する経験・スキル】

・スクラッチ開発システムの開発構築経験

・人事、給与、就業関連システムの経験や業務知識

・導入・開発・保守でのリーダー経験

・ITIL資格保持

【求める人物像】

・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方

・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区港南一丁目8番15号Ｗビル７階
東京都港区新橋二丁目５番５号新橋２丁目ＭＴビル６階
愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス内
大阪市北区堂島浜２丁目-２-２８堂島アクシスビル内

【受動喫煙対策の有無：有】
【受動喫煙対策について】
品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置
新橋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置

想定年収: 300 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: ■諸手当　：通勤手当(1ヵ月単位で出社日数分を全額精算)
■退職金　：なし　（確定拠出年金あり）
■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
その他の情報については以下URLをご参照ください。
https://ss.dentsusoken.com/career/

勤務条件: 勤務時間

■採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。(管理監督者の募集も含みます。)
※詳細については条件面談にて説明致します。
<例>
■スペシャリスト職/総合職(一般職)
・勤務形態:フレックスタイム制
・所定労働時間:1 日 7 時間<標準勤務時間 9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)>
・コアタイム: 9:30～12:00
■総合職(専門職)
・勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制
・1 日あたりのみなし労働時間:8 時間 15 分(休憩 12:00～13:00)

休日・休暇

■週休 2 日制(土・日)、祝日、年末年始 6 日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
・1 年目 10 日(但し、入社時期により按分付与)
・2 年未満 15 日、満 2 年以上 20 日
※毎年 4 月 1 日または入社日に付与
※年間平均有休取得日数 10.9 日
■リフレッシュ休暇:勤続 5 年毎に連続 5 日もしくは 10 日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

試用期間

試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

昇給・給与

■賞与 :年 2 回(6 月/12 月)
■昇給 :年 1 回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）

Recruiting No.: 01005313000257

企業情報

社名: 株式会社電通総研セキュアソリューション

事業内容: セキュアインフラ事業

システムサポート事業

ユーザーサポート事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

ISID（電通総研）が100％出資するアウトソーシングサービス企業。
2024年1月1日付で「株式会社 ISID-AO」から「株式会社電通総研セキュアソリューション」に商号変更。

サービス領域はITアウトソーシングにとどまらず、営業支援、コンタクトセンター、データ分析などの戦略マーケティングやBPO/BTOといった業務プロセス改革までをカバーしている。

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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