排ガス処理装置等の設計・施工管理・メンテナンス技術者

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募集要項

仕事内容

【入社~3ヵ月】

まずは客先訪問に同行し、排水・排ガス処理装置などの概要を把握していただきます。

装置の定期点検などにも同行し、どのような制御で処理されるのかなどの詳細を徐々に把握していただきます。

【~2年】

上長などが設計した装置の部品の手配、手配品の納期管理、外注業者への製造委託管理などを、上長の指示のもと実施していただきます。

また、現場に装置を納品した後は、外注業者による配管接続工事、2次側電気工事などの施工を管理する業務や装置の試運転調整業務など一連の装置納品・立ち上げ業務も徐々に覚えていただき、上長指示の元、CADを用いて系統図、配管図なども作成していただきます。

【以降】

上長指示の元、CADを用いた排ガス処理装置等の設計図面を作成していただきます。

また、最終的には客先と仕様についての打ち合わせや、装置への反映などを一人でおこなえるように経験を積んでいただきます。


【仕事のやりがい】

・設計、製造、試運転等の一連の業務に携わることができ、自分のアイデアなどが盛り込まれた装置が正常に稼働した時には達成感が得られます。

・お客様からの意見などを直接聞く機会が多く、装置設計時の改善にも生かすことができます。


【職場情報・PR】

・グループ人員5名(正社員4名、派遣1名)の少人数体制で、皆で協力し合いながら仕事を進めています。

・他グループを合わせ総勢25名の小さな事業部で、皆が気軽に相談しあえる環境です。

・設計専門、製造専門、現場専門といった分業体制ではなく、一つの装置について、設計、製造や納品後の施工管理、装置の試運転調整(立ち上げ)、メンテナンス等、一連の全工程に携わることができ、経験を積むことにより、様々な装置のスペシャリストとして活躍できます。


【勤務地情報補足】

・1案件ごとに、施工管理や試運転調整などで1~3日程度の出張が複数回発生します。

常駐となるような工事案件は少ないですが、常駐が必要な場合も原則月曜日から金曜日の勤務となり、週末は帰宅可能です。

(メンテナンス業務は、土日に実施となるケースがあります)


※沖エンジニアリング株式会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・現場施工管理経験(特に、建設業(機械器具設置)に関わる経験)

・普通自動車運転免許、建設業(機械器具設置)における主任技術者または監理技術者


【歓迎】

・CADによる設備設計経験、シーケンサーソフト作成

・監理技術者(機械器具設置)、職長等教育修了証、安全衛生責任者教育修了証、電気工事士


【求める人物像】

・お客様の立場に立って自ら考えて提案し、上長の指示の元、責任をもって業務に取り組むことができる人材


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都練馬区氷川台3-20-16
【受動喫煙対策の有無:有】
[1]屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
[2]屋内禁煙   
[3]屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
●休職・短時間勤務制度
育児休職制度(満2歳になるまで)、育児勤務制度(小学校6年生修了まで)、Baby8休暇(子供が産まれてから8週間以内における有給休暇制度)、産前勤務制度、介護休職制度、介護勤務制度など

●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度など
勤務条件

勤務時間

8:30~17:15(休憩60分)

休日・休暇

<休日>
完全週休2日制(土、日)、祝祭日、祝日振替日、GW/夏季/年末年始など
※年間休日125日前後

<休暇>
年次有給休暇(初年度20日/年、翌年まで積立可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

試用期間

試用期間:無し

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004953000898

企業情報

社名
沖電気工業株式会社
事業内容
パブリックソリューションおよびエンタープライズソリューション、コンポーネントプロダクツ、EMSの各分野における製品の製造・販売、システムの構築・ソリューションの提供、工事・保守・その他サービスなど

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本で最初に電話機を製造した明工舎を前身にもち、創業以来、情報社会の発展に貢献する商品の開発や提供を続けてきた。
情報通信、メカトロシステム、プリンター、EMSを事業部門として持ち、金融機関、官公庁、企業・法人などを中心に各種製品・ソリューションを提供。
今後のさらなる発展に向け、同社の強みである情報通信技術、センシング技術、セルフ化や自動化に必要なコンポーネント技術などのエッジ技術を引き続き強化すると共に、データマネジメントにも力を入れており、「社会インフラ」「製造」「海洋」を注力領域として、リアルな現場から得られるデータの活用を深化させるためのプラットフォーム化を推進している。
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  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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