サイバーセキュリティ推進リーダー(東京)

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募集要項

仕事内容

情報セキュリティ領域における主担当者として、自組織および関係部門と連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます

●情報セキュリティマネジメント

セキュリティ関連規程の整備、情報資産の棚卸およびリスク分析、CSIRT行動計画の策定および訓練の計画・推進

●セキュリティ監視運用

SOC運用を通じたセキュリティ監視およびインシデント対応の計画・推進

●脆弱性診断の企画・推進

ネットワーク／サーバ診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテストの計画・推進

●IT導入およびセキュリティ改善プロジェクト推進

ネットワーク方式設計、セキュリティサービス導入、サーバリプレイス等のプロジェクトの計画・推進

●セキュリティアウェアネス向上施策

標的型メール訓練、セキュリティ啓発施策、Eラーニング等の教育施策の計画・推進

【組織の特徴】

セキュリティの設計・構築・運営を通じて、日本国内にとどまらず、グローバル全体のセキュリティレベル向上に直接関与できるポジションです。

多様化・高度化するサイバー攻撃に備え、最新のセキュリティ方式や技術を取り入れながら、事業部門や取引先を含むステークホルダー全体の安心・安全なIT環境を構築・維持する、事業上の重要度が高いやりがいのある役割です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

高等専門学校・大卒以上
事業会社、SIer等でサイバーセキュリティ関連業務の就業経験
組織またはチームにおけるセキュリティ関連業務について、業務方針の検討、レビュー、メンバー指導を含むリーダー的な役割の経験
TOEIC600点相当以上(グローバル拠点とのコミュニケーション業務あり)
将来的な転勤が可能な方

【歓迎】

ISO/IEC 27001(ISMS)、TISAX、FISC安全対策基準、NIST SP800-53／SP800-171、PCI DSS等のセキュリティ認証・基準に関する取得、運用、維持対応の経験
ITまたはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
他部門や取引先と円滑かつ主体的に折衝・調整を行い、業務を推進できるコミュニケーション力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: 通勤手当：全額支給
賃金備考：住宅手当、配偶者手当、扶養者手当（社内規定に基づき支給）
退職金：有
その他：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート　等（社内規定に基づき支給）

勤務条件: 勤務時間

9:15～17:30(実働7.5時間・休憩45分)
フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)

休日・休暇

●年間休日122日
●有給休暇：初年度12日（2年目：9日~20日　3年目以降：20日）

試用期間

試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし

昇給・給与

昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災

Recruiting No.: 01004798000475

企業情報

社名: 株式会社ダイセル

事業内容: ●セルロース事業
●有機合成事業
●キラル分離事業
●合成樹脂事業
●火工品事業
●その他の事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1919年にセルロイド会社8社の合併により設立。
以来、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、独自の化学技術や生産技術、最先端の研究開発、生産革新の取り組みなどを通じて、事業の拡大、新規分野への進出、グローバル化を推し進めてきた。

〈高専出身エンジニア活躍中！〉
※（株）エリートネットワークHPに『活躍する高専出身者インタビュー』を掲載しております。是非ご覧ください。
■兵庫県姫路市網干　イノベーション・パーク
https://kosen-guide.jp/interview_graduate/entry-105122.html

【社風・風土等】
●学閥が一切なく高専卒と学卒の扱いも同等であるなど、非常にリベラルな社風。社員皆「さん付け」で呼び合う風土がある。現場の責任者に高専卒の方もおり、実力が公正に評価される。
●社内託児所を設置した研究所を開設する等、働きやすい環境作りにも注力。女性リーダーを育成するための「なでしこ塾」を女性の人事課長が主導する等、女性活躍推進に向けた取組みも積極的に行っている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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