通信用半導体デバイス製品の海外営業【東京本社】

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募集要項

仕事内容

事業拡大による増員のため募集いたします。

携帯電話の5G基地局やデータセンター向け通信デバイスを商材とした営業活動を海外顧客向けに行っていただきます。

グローバルマーケットにおいて最先端の技術に携わりながら、時代を先取りした提案をできるやりがいのある仕事です。

まずは営業担当として業務を行っていただき、将来的にはマネージャーとして若手メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。


[1] 職務内容

・5G携帯基地局を開発製造する海外メーカーやデータセンター事業者向けに、光通信や無線通信に使用される半導体デバイス製品の提案

・市場動向の把握と戦略立案


[2] 具体的にお任せする業務

・社内の関連部署と連携しながら、価格交渉、貿易管理、納期管理、予算策定を行っていただきます。

・大型案件の場合はプロジェクトの進捗管理もご担当いただきます。

・直接の取引先は同社販売子会社ですが、顧客と直接やり取りするケースもあります。

・生産拠点(山梨県)や、海外への出張が発生します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・大卒以上

・ビジネスレベルの英語力

(業務全般を英語で行っていただくため、最低でもTOEICスコア800以上必須)

・BtoBメーカーでの経験


■歓迎要件

・通信技術や通信業界への興味関心(経験・知識があれば尚可)

・海外顧客向けの営業経験

・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方。

・前向きでタフネスのある方

・グローバル市場で活躍したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区元赤坂1-3-13 (赤坂センタービルディング)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
◆諸手当
通勤手当、残業手当、家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))、家族手当

◆福利厚生
企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、独身寮、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン方式)、ジョブリターン制度、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度(401K)、研修センター、育児休業(子どもが3歳になるまで取得可能。配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。)、短時間勤務(子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。)、時間外勤務の免除(子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。)、育児時間(1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。) ほか
※カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能
勤務条件

勤務時間

8:30~17:15 (標準労働時間7時間45分、休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制、年末年始休暇
年次有給休暇20日 (翌年繰越は最高20日)
積立休暇 (最高50日まで有給休暇を積立可能)
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 (慶弔休暇 など)
計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。

試用期間

3カ月

昇給・給与

●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01004774000278

企業情報

社名
住友電気工業株式会社
事業内容
●自動車関連事業
●情報通信関連事業
●エレクトロニクス関連事業
●環境エネルギー関連事業
●産業素材関連事業
株式
◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 ◆福証上場
設立
1897(明治30)年4月(創業)
資本金
99,737百万円
従業員数
連結:302,972人 、単独:7,209人
決算月
3月
営業実績(売上高など)
●売上高
(2026年3月期)
連結 5,110,171百万円
単独 1,919,882百万円

(2025年3月期)
連結 4,679,789百万円
単独 1,772,203百万円

(2024年3月期)
連結:4,402,814百万円
単独:1,628,376百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

売上の約半数を自動車事業が占め、光ファイバーなど通信インフラでも世界有数のシェアを誇る複合メーカー。江戸時代に京都で誕生し、大阪で飛躍した住友の歴史を受け継ぎ、現在も大阪に本社機能を置き続け事業を展開している。
電線・ケーブルの製造技術をベースに、「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開する非鉄金属・電線大手の複合メーカー。
連結売上高の約6割を占める自動車関連事業では、自動車の神経・血管にあたるワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを確立している。EV化やCASEの進展に伴い、高電圧ハーネスや車載ネットワーク機器の需要増加を強みとして活かしている。

「2030ビジョン」および「中期経営計画2025」において、「エネルギー」「情報通信」「モビリティ」の3つを注力分野として掲げている。環境エネルギー分野では、世界的な再エネ普及と系統増強に伴う高圧海底ケーブルの需要を取り込み、欧州を中心に大型プロジェクトの受注を進めている。また、情報通信分野では生成AIやデータセンターの急拡大に対応し、次世代マルチコア光ファイバや高出力光デバイスなどの先端製品の開発と市場投入を加速させている。
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転職支援サービスの流れ

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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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