募集要項

仕事内容

【配属先】

・資材部羽田資材課


【業務内容】

地中線工事に際して必要になる

・一般消耗品類(例えば、PVCテープやごみ袋などの購入。部門依頼者よりシステムを通してシステム内に添付される副資材設計書に記載されている依頼品の手配をしつつ見積もり提出を求める。最終的にはシステムにて発注行為をする)

・金物製作類(部門依頼者よりシステムを通してシステム内に図面が添付される。その図面を取引パートナー数社の中から対応可能なパートナーに図面を提供し依頼品の製作を依頼すると共に見積もり提出依頼をする。最終的にはシステムで発注行為をする)の購買行為(他課員との担当割があるので全てでは無い)

・上記の他、ISO対応、J-SOX対応、標準書関連の整理など購買業務以外の特命事項もあり。

・実務習得や環境に慣れれば、前任者同様にGL的な立ち位置で実務上でのリーダーシップを取って頂けることを期待


【当課のミッション】

他事業所と異なり、工場で製品を製造している工場機能は有していません。羽田事業場は、発電所から変電所、変電所から工場などへ電力を供給する地中送電ケーブルの敷設・接続工事を施工する為の施工部隊がいるところです。洋上風力工事もなども行っています。その布設や接続に必要な工事請負先の手配や関連資機材の発注業務を行っているのが羽田資材課です。また、購買業務で発生する支出を押さえる為に設定する年度のコストダウン目標を達成する事がミッションです。

なお、資材部のミッションは以下。


<資材部ミッション>

ガバナンス強化とリスク耐性向上により強靭かつ安定したサプライチェーンを実現する⇒最適なサプライチェーンの構築、オペレーションの安定運用により、ものづくりを支える。

需給動向やサプライヤーリスク等の環境変化を踏まえた中長期的調達戦略を策定し、安定的な事業活動の実現、支出の削減、利益の増大及び経営効率の向上を図る


【所属組織の魅力・やりがい】

まず明確に言えるのは、課員が非常にフレンドリーで友好的な仲間達なので働きやすい環境にあると言える事。先にに記載していますが、他事業所と異なり製品の製造機能を有していない唯一の事業場であるので、業務フローは他事業所に比べて多少アナログ的(パートナーへの依頼や見積取得)な部分が残っているのが正直な実態です。ただ、そのなアナログ的な部分がやりがいを感じる1つでは?と思います。また、そんなアナログ的な部分の改善活動も課内では議論・実施中なので、そんな改善活動を通してもやりがいを感じて貰えると思います。


※テレワーク:多ければ2日~3日/週

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須経験/スキル・資格

・購買実務

・下請法を理解している人


■歓迎経験/スキル・資格

・地中線工事に携わり、現場責任者の経験者(当課の課員1名がその様な人材)

・資材部在籍2~3年目ぐらいにはCPP認定資格(調達プロフェッショナル認定資格)の取得を促しているので取得していれば。必須では無い。


■語学力

羽田事業場で勤務する限りは英語利用はかなり低いが、将来を考慮すれば購買実務上の英語スキルを保持していれば良い。がしかし、必須では無い。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都大田区羽田空港1-8-8(第三綜合ビル)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当ほか

●制度等
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度 育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、介護保険、団体生命保険 人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー

●施設等
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等
勤務条件

勤務時間

勤務時間:9:00~17:45
フレックスタイム:コアタイム13:00~14:00
時間外労働:約10h/月
テレワーク:多ければ2日~3日/週
出張:ほぼ無し(有っても関東エリア)

休日・休暇

年間休日:121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日(誕生日休暇)など

試用期間

2か月/試傭期間中の労働条件は変わりません

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01004705000426

企業情報

社名
古河電気工業株式会社
事業内容
「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献している。

エリートネットワーク取材班による独自解説

住友電気工業、フジクラと並ぶ電線御三家の一角。
明治政府の電話事業拡張計画による通信用電線の需要の高まりを受け、いち早く電気銅線製造に着手、銅線製造工場を設立し、日本の社会インフラ整備に貢献してきた。
1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開している。
足尾銅山を日本一の大銅山に発展させた古河市兵衛が、1884年に鎔銅所設立を設立。同時期にゴム被覆電線の製造方法を研究していた発明家の山田与七が電線製造工場を設立し、この2つの事業発祥をもって、創業した老舗企業。
ゴム電線や綿巻線の製造や、1915年の国産初の海底電線の製造など、まだ未成熟だった明治時代の電力・通信需要に確かな技術力で応えてきた。

1959年には古河アルミニウム工業(現在のUACJ)を設立するなど、事業の多角化にも早くから取り組んできた。
電線事業の功績故に、「電線御三家」と評されることが多いものの、現在は光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミプランク材など、数多くの世界トップクラスシェアの製品を有する。

核融合発電に向けた超電導技術の応用や、光学技術による量子暗号通信の実現に向けた基礎研究、グリーンLPガス、宇宙産業やライフサイエンス分野への進出と、新たな事業領域の開拓にも積極的。

産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数(男性比)91%など、社員の定着率が高いことも特徴。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。
      31歳/慶應義塾志木高等学校 卒 慶應義塾大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 905点 ...

      【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当

      転職体験記を読む
    • 外航海運会社で経理・物流・倉庫・不動産の事業を経験したゼネラリスト40歳。不動産を軸にキャリアを築きたく、アクイジションマネージャーに転職
      40歳/私立 桐蔭学園高等学校 卒 青山学院大学 経営学部 経営学科 卒 社団法...

      【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー

      転職体験記を読む
    • 総合商社で南米のエネルギー投資を任された28歳女性。新卒時に興味があった財閥系 海運会社へ挑戦し、転職成功
      28歳/一橋大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 950点 日商簿記検定試験 3級

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

    • セイコーエプソン株式会社

      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り