次世代冷却技術の先行開発(AIデータセンター向け水冷ソリューション)／神奈川県平塚市

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募集要項

仕事内容

配属先：サーマル電子部品事業部門開発部次世代製品開発課

■業務内容

・水冷技術を中心とした次世代冷却技術の探索および技術ロードマップ策定

・冷却技術、相変化材料、競合製品等の市場・技術動向調査

・コールドプレート、液冷システム、相変化冷却製品の企画・先行開発

・製品コンセプトの立案およびコンセプトモデルの設計・試作

・3D CADおよび熱流体解析を活用した性能検証

・試作品の設計・評価および評価結果に基づく性能改善

・製品仕様・評価基準・製品規格の策定

・社内外パートナーとの共同研究および技術交流の推進

・特許創出および知的財産の構築

■同課のミッション

AI・データセンター市場向けの次世代冷却技術の探索、技術企画および製品化を担当する。水冷技術を中心に、相変化冷却技術や新規冷却方式の研究開発を推進し、市場・技術動向調査からコンセプト設計、試作評価、製品規格策定までを一貫して担う。また、技術ロードマップの策定、知的財産の創出・管理を通じて、中長期的な事業成長を支える技術基盤の構築を推進する。

■同課で働く魅力・やりがい

AI・データセンター市場を支える次世代冷却技術の創出に挑戦できる。既存の製品開発ではなく、将来の事業を生み出す技術探索・機構設計や新製品企画に携わることができ、自ら生み出した技術を事業へと成長させる醍醐味がある。また、空冷・水冷・液浸など幅広い技術領域に関与しながら、自身の専門性を拡大できる。

■将来的なキャリアパス(5～10年)

入社後は次世代冷却技術に関する市場調査、技術調査、要素技術開発を担当し、3年後には開発テーマを主体的に推進する中核技術者として活躍いただく。5年後には新規技術の事業化検討や技術戦略立案を担うリーダーとして、10年後には同社の冷却技術を牽引する技術専門職または組織リーダーとしての活躍を期待する。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件

・機械設計、製品開発または熱設計に関する実務経験

・3D CAD、2D CADを活用した設計経験

・試作評価または開発テーマ推進経験

■歓迎条件

・電子機器の熱設計経験

・CFDソフトを用いた熱流体解析経験

・リーダーポジション、業務取りまとめ役の経験

・技術マーケティング経験

・製品企画経験

・顧客折衝経験

・英語による技術コミュニケーション経験

・技術ロードマップ策定経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当ほか

●制度等
寮・社宅あり、フレックスタイム制度、誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、介護保険、団体生命保険人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー

●施設等
直営及び契約保養所、テニスコート、サッカーグラウンド等

勤務条件: 勤務時間

勤務時間8:30-17:15
フレックスタイム有コアタイム13:00～14:00
時間外労働平均30時間/月
テレワークの有無：有、業務内容により出社が多いです

休日・休暇

年間休日：121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など

試用期間

2か月／試傭期間中の労働条件は変わりません

昇給・給与

昇給：年１回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01004705000367

企業情報

社名: 古河電気工業株式会社

事業内容: 「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献している。

株式: ◆東証プライム上場

設立: 設立1896年6月25日、創業1884年

資本金: 69,395百万円

従業員数: 52,757名（連結）、4,335名（単体）

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（2024年3月期）
1,056,528百万円（連結）
296,766百万円（単体）

エリートネットワーク取材班による独自解説

住友電気工業、フジクラと並ぶ電線御三家の一角。
明治政府の電話事業拡張計画による通信用電線の需要の高まりを受け、いち早く電気銅線製造に着手、銅線製造工場を設立し、日本の社会インフラ整備に貢献してきた。
1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、多岐にわたる技術・製品・サービスを世界中に展開している。

足尾銅山を日本一の大銅山に発展させた古河市兵衛が、1884年に鎔銅所設立を設立。同時期にゴム被覆電線の製造方法を研究していた発明家の山田与七が電線製造工場を設立し、この2つの事業発祥をもって、創業した老舗企業。
ゴム電線や綿巻線の製造や、1915年の国産初の海底電線の製造など、まだ未成熟だった明治時代の電力・通信需要に確かな技術力で応えてきた。

1959年には古河アルミニウム工業（現在のUACJ）を設立するなど、事業の多角化にも早くから取り組んできた。
電線事業の功績故に、「電線御三家」と評されることが多いものの、現在は光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミプランク材など、数多くの世界トップクラスシェアの製品を有する。

核融合発電に向けた超電導技術の応用や、光学技術による量子暗号通信の実現に向けた基礎研究、グリーンLPガス、宇宙産業やライフサイエンス分野への進出と、新たな事業領域の開拓にも積極的。

産休・育休復職率100%、女性の平均勤続年数（男性比）91％など、社員の定着率が高いことも特徴。

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

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求人紹介・応募書類
チェック

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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