仕事内容■組織の役割
ソニーグループは『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』ことを存在意義としており、その中で同社の組織はソニーグループ本社の研究開発組織として”Human-Centered Data Science”を掲げ、エンターテインメント・金融・モビリティなどソニーグループの多様なビジネスに貢献することを使命としています。
特に今回募集するチームでは、コンテンツIPやDTC(Direct-To-Consumer)サービスの価値を最大化する「エンゲージメントプラットフォーム」の実現を目指して、最先端のデータサイエンス技術によってユーザー行動・コンテンツデータを活用し、現場のマーケター／事業担当者と密に連携することで、新しい顧客価値を創出していきます。
■担当予定の業務内容
デジタルマーケティング領域において、特にエンターテインメント分野(音楽・動画・アニメ等)を中心とした新規アプリの提案やサービス開発を担っていただきます。
ご自身の専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・現場の課題抽出と顧客価値仮説の構築
・ユーザデータなどの分析
・ソリューションのプロトタイピング
・実験設計・PoCの実施
・全体のリーディング
■ポジションの役割
数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダー
■職場の環境
研究開発部門として、自らの想像力と行動力によって価値創出と課題解決を実行していく職場です。
部署にはコア技術の研究開発からアプリ開発、UXデザインまで幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しており、研究開発部門の中でも比較的若いメンバーが多い組織です。
勤務形態はテレワークと出社のハイブリッドで、週3日を目安としてオフィスへの出社に移行を進めています。
■描けるキャリアパス
・最先端の研究開発に日常的に触れながら、ソニーグループならではのビジネス現場の課題抽出からPoC、実導入までを経験できます。
・多様な事業との協業を通じて、ドメイン知識の獲得やデータサイエンスの実践、UI/UXを含めたサービス開発までのフルスタックのスキルを身につけられます。
・将来的にはR&Dの枠を越えて事業化への挑戦、あるいは現場の課題を基にコア技術の研究開発に挑戦することも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
■求人部署からのメッセージ
エンターテインメントと最先端技術、この両方に挑戦できる職場は、そう多くはないと考えています。同社はデータサイエンスやAIを武器に、多様な事業課題の解決に取り組んでいます。例えば、ソニーグループが注力する日本発コンテンツのグローバル展開を支援するなど、その領域は多岐にわたります。
同社の役割は、単に現場をサポートするだけではありません。データに基づいて積極的に施策を提案し、様々な職種のメンバーと一体となってプロダクトを磨き上げていくことが求められます。
チームには、論文輪読会などで知見を深めるアカデミックな雰囲気と、事業の意思決定に深く関わる現場の熱意が共存しています。この刺激的な環境で、新しい体験を一緒に創りませんか。あなたの熱意ある挑戦をお待ちしています。
経験・資格■必須
・AI・機械学習・データサイエンスに関する学部レベルの知識
・Web系(バックエンド・フロントエンド)のプロダクト開発経験
・UI/UXデザインに関する基本的な知識
■尚可
・PythonやWeb系(バックエンド・フロントエンド)のプログラミングスキル
・AIコーディングツールによる効率的開発スキル
・クラウド(AWS, GCP)系の設計・開発スキル
・データ分析やAI応用に関するコンサルテーション経験
■求める人物像
・エンターテインメント事業×{AI,データサイエンス}に興味のある方
・エンターテインメントが好きな方
・AI時代の新しいUXや顧客価値に興味のある方
・新しい環境でどんどん提案してみたい方
＜求める語学力＞
■必須
TOEIC:600点
海外関係部署とメール等でコミュニケーションが取れる
英語ドキュメントの読み書きができる
■尚可
TOEIC:800点
海外関係部署(ビジネス拠点、研究開発拠点、海外大学)とのミーティングで意思疎通ができる
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件7時間45分 (標準労働時間帯 9:00～17:30)
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
年間休日126日（2022年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇 （初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日) 、年末年始休暇
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (20日)、特別設定休暇（3日）、年末年始休暇
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給（6月、12月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
各種保険（グループ保険、自動車保険、火災保険、がん保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 財閥系 総合重機メーカー】 AI・データサイエンティスト（機械学習、深層学習、大規模言語モデル）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。
