仕事内容●組織の役割
当部門ではソニーグループにおけるAIガバナンスの統括機能として、当チームはグループ各社におけるAIガバナンスの枠組み、ポリシー、コンプライアンス体制の確立を担当しており、AI関連法規制や動向に基づく対策の計画・実施、海外ステークホルダーとの調整、事業部門へのサポート等が主な役割です。
●担当予定の業務内容
コンプライアンスとAI規制関連事項にが主な担当領域です。ソニーグループの新規事業におけるAI関連事項の支援や、EU AI法を含むAI関連法規制への対応等について、共通の目標に向かってステークホルダー協力しながら、AIガバナンスの専門家として主体的に行動すること求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです：
[1] 法規制の動向とガイドラインの調査・分析、および事業部門への情報共有
[2] リスク評価とAIガバナンスポリシーの策定
[3] 高リスクなユースケースのエスカレーション、評価、検討のための内部ガバナンスプロセス策定
[4] 事業部門における法的要件の遵守状況の監視・助言
[5] トレーニングプログラムの開発と実行
また、新規製品・サービスの導入にあたり、国内・国際のAIガバナンス、法務、プライバシー、情報セキュリティチーム、事業部門との調整業務もご対応いただきます。
●想定ポジション
AIガバナンスオフィスのメンバーの約半数は海外に在籍しており、このポジションではグローバルなメンバーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
働き方としてはハイブリットワークで、出社は週3回程度です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
働き方としてはハイブリットワークで、出社は週3回程度です。
経験・資格●以下のいずれか必須
・AIガバナンスまたは知的財産法、プライバシー法、消費者保護法などの関連分野における経験
・企業法務担当者としてコンプライアンスに関する業務に従事した経験(コンプライアンスプロセスの策定・実施を含む)
※本求人では英文の経歴書の提出が必須です。ご応募時に添付お願いいたします。
●必須
・海外のメンバーと読み書き会話含めコミュニケーションできるレベルの英語力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件7時間45分 (標準労働時間帯 9:00～17:30)
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
年間休日126日（2022年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）
年次有給休暇 （初年度17日、最大24日）、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日) 、年末年始休暇
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:年次有給休暇 (20日)、特別設定休暇（3日）、年末年始休暇
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間あり（3カ月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員：試用期間なし
■賞与
・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給（6月、12月）
・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給
各種保険（グループ保険、自動車保険、火災保険、がん保険）
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【電力系会社】 総務部門 主任
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
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