【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】
研究プロジェクトの管理・推進
【国内で高いシェアを誇る独立系自動車内装部品メーカー】
北関東営業所 自動車の内装カーペットなど内装製品の法人営業
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【東証プライム上場 半導体・電子部品メーカー】
営業本部 半導体部品の法人営業、顧客と共同で自動車外装照明の製品立ち上げ
→商品開発部 新素材半導体の市場調査、新製品の商流チャネル立上げのプロジェクトマネージャー
日比野 耕司 氏 37歳 / 男性
学歴:私立 履正社高等学校 卒
関西大学 法学部 法律学科 卒
TOEIC 715点
ビジネス実務法務3級
Microsoft Office Specialist
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
転職活動に踏み切ったきっかけは、業界を取り巻く経営環境の変化でした。
半導体メーカーに12年間身を置いて、その変化の速さを身をもって体感していましたが、会社の動きは遅く、将来性に疑問を持つようになりました。
半導体の事業化は、巨額の投資が前提となるのに、将来の計画には不透明な部分が多かったため、担当していたプロジェクトが終息したタイミングで転職活動をスタートしました。
新卒で入社した自動車の内装部品メーカーでは3年間、完成車メーカー向けの法人営業に従事していました。
恥ずかしいことに就職活動を真剣にやってこなかったので、「営業=売りに行く人、売上を上げる人」というイメージを持っていましたが、実際は自動車メーカーと自社の間に立ち、調整を行う業務がメインでした。
「自分の力で売上をあげたい!」という思いが強かったため、もっと自由裁量で売り込みができる会社で働きたいと転職を決意し、希望通りに半導体部品メーカーに転職しました。
半導体部品メーカーでは10年間、法人営業に取り組み、何よりも顧客目線を叩き込まれました。技術で先行する競合他社がいたり、価格勝負になったり、状況によって売込み方も変わり、様々な経験ができましたが、最後にはやはり顧客目線で売込むことが結果につながると感じました。
一方で営業以外の業務もやってみたいと思うようになり、タイミング良く新製品のマーケティングポジションの社内公募があったため、開発部へ異動しました。
マーケティングと聞くと華やかなイメージがありますが、営業よりも泥臭く、足で稼ぐことの重要性を体感できました。ただ、どの業務でも最後には「どれだけ相手の目線に立てるか」ということが重要だ、との答えにたどり着きました。
転職活動で意識したのは、自分のキャリアの棚卸しです。自分がこれまでどのような姿勢で業務に臨んでいたのか、どんな思いを持っていたのか、可能な限り思い出して、書くようにしました。
振り返りの作業には、自分がどうなりたいか、これからどうありたいか、のヒントが詰まっており、それが自分の軸になるので、キャリアの棚卸しは定期的にするべきだと感じました。
軸が決まると、面接でも自信を持って話すことができ、面接通過率は非常に高かったと思います。面接をする立場で考えても、自信がない人よりも、元気に話す人の方が一緒に仕事をしたいと思ってもらえると思います。
数社の転職エージェント会社に申し込みましたが、最も対応が早く、丁寧であったため、最後はほぼ(株)エリートネットワークさんだけを利用していました。
活動が佳境の時は時間外でも対応いただき、本当に感謝しております。
大手のエージェントは連絡もアプリを使用し、事務連絡的になりますが、エリートネットワークさんは電話の折り返しやメール(E-mail、ショートメール)を使っていただけるので、コンタクトも取りやすかったです。
求人案内もこちらの希望を聞いていただくだけでなく、自分にマッチした求人案件をご担当者が自ら見つけて選んだ上でご提案いただけました。
結果的に入社した企業も、転職カウンセラーの岡本さんが見つけてきてくれた案件でした。
これから転職活動をされる方は、ぜひ一度、エリートネットワークにコンタクトをとっていただきたいと思います。
次の職種は営業でもマーケティングでもないため、これまでの経験を直接活かす機会は少なくなるかもしれません。
ビジネスは今後ますますスピードアップし、そこにAIが入ってくることで、人が関与する業務も変化していくと思います。
ただ、仕事は最後は「人」だと自分は信じています。
人との縁を一層大切に、ステークホルダーと良好な関係を構築し、大きな目的に向かって組織を前進させる人材に成長していきたいと思います。
クライアント企業との太いパイプと採用実績・高い定着率で財閥系企業や上場企業を中心に各業界の大手企業各社から評価を頂いており、ハイキャリアの転職支援実績が豊富にございます。
各紹介先企業に精通した専任のカウンセラーが転職活動の各プロセスにおいて、職務経歴書の作成に関する具体的なアドバイス並びに添削、退職にまつわるノウハウも提供し、次の会社への入社に至るまでひとりのカウンセラーが一貫してサポートします。