仕事内容【組織のミッション】
同社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。
人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営(*)を実現しています。
その中で、人財戦略第一部人財開発課は、アフラックのCSV経営や中期経営戦略など、会社の戦略や方針を実現するための社員教育・研修の実施、個人のキャリア形成支援など全社の人財育成・能力開発の役割を担っています。
(*)人財を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
【具体的に想定している業務】
-同社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
-リーダーシップ・トランスフォーメーション(変革をリードするリーダーの育成、支援)
-アフラック・リーダーシップ・アカデミー(企業内大学)の企画・運営
-全社的な教育・研修の企画/実施
-各部門における人財育成の支援
-従業員のキャリア形成支援
-コアバリューの浸透等
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
以下の経験とスキルが得られます。
-次世代経営人財プログラムの企画・デザインの経験(企画・デザインプロセスにおける論理的思考力・文章作成スキル等を含む)
-次世代経営人財プログラムの高度化のため、他組織を巻き込み、経営層と合意形成を図りながら構築する推進力・調整力
-経営層からのフィードバックによる視座の向上
-人財育成・能力開発機能に関する支援・コンサルティングスキル
-人財育成・キャリア理論、キャリア開発に関するベストプラクティスや深い見識
【部の雰囲気】
-フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です
-年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています
-風通しの良さがあり、責任のある職務を担うことができます
経験・資格■必須条件(MUST条件)
●以下の業務経験がある方
-業界：不問(金融業界であれば尚良い)
-経験：後継者計画の策定・運用に関する実務経験、または後継者計画の設計・運用に関するコンサルティング経験
●以下のコンピテンシーを有する方
-オーナーシップ
【レベル感】自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
-論理的思考力
【レベル感】論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
-コラボレーション力
【レベル感】業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力
【レベル感】担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる
●学歴：大卒以上
■歓迎条件(WANT条件)
以下の経験を有する方
-教育・研修の企画/実施
-能力開発・キャリア形成支援
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件就業時間
■始業・終業の時刻：7時間勤務(始業午前9時～終業午後5時)
■フレックスタイム制度有無：有(原則午前7時～午後10時
※コアタイムなし)
■休憩時間：正午から午後1時まで(60分)
■所定外労働時間：有(全社月平均26.8時間/2023年実績
※所定労働時間7時間として算出)
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）年次有給休暇20日（初年度は12日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
試用期間
試用期間の説明
■試用期間は6か月(ただし、最長12カ月まで延長することがある)
■試用期間中の給与及び労働条件の取り決めは本契約と同等とする
昇給機会：年1回以上
賞与：年3回（6月、12月、3月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R＆D業務
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
