仕事内容・CX・EXを支える「ITを活用した事業/業務変革」を実現するITインフラ基盤構築に関連する業務
・同社グループ共通のITインフラ環境(ネットワーク/サーバ等)に関する課題を踏まえた企画/実行(プロジェクトオーナー)
・ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた企画/実行(プロジェクトオーナー)
・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成
＜担当業務例＞
・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ
・個別システムにおけるネットワーク設計
・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新(例：共有ファイルサーバ、グループウェア)
・今期から「グループ共通PJ」がスタートし、プロジェクトオーナーとして、同社グループ共通のITインフラ環境(ネットワーク/サーバ等)に関する課題を踏まえた企画/実行、運用改善を担える
・経営層や連結各社CIOへの直接報告の場への参加機会もあり、グループ全体への貢献を肌で感じることができる
・目的・必要性やそのための施策の妥当性が納得を得られるものであれば予算獲得・実行できる環境であり、企画構想の難しさとともに、考えることの楽しさを経験できる
●相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
また、指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。
●事業部を横断したフラットなコミュニケーションを推進
特に従業員起点の取組(EX)やIT環境整備/ガバナンスの観点では、社内アンケートや各社各部への訪問を通じてニーズを吸い上げたり、社内ITブログで有益な情報をタイムリーに発信するなど、より業務の現場に即した施策を打つべく努めています。
また、会社としても、各部が自身の取り組みを紹介するランチセッションを定期的に開催するなど、フラットでオープンなコミュニケーションを推進しています。
●フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2～3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。
もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。
また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。
経験・資格・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方
下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・自社環境(またはお客様環境)の利便性/活用促進に向けた企画策定/実行経験
・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験
※ITインフラ分野のPM/PLとして参画でも可
・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験
・利用者500人以上のIT環境(サーバ、ネットワーク等)構築経験
・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有
・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算
または企画業務型裁量労働
※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日
※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。
・完全週休2日制
・祝日
・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇 ほか
３か月
昇給：年1回
賞与：原則年2回
※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。
誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。
魅力あるジャパンブランドを海外に！ 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。
日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。
