住宅事業におけるプロジェクト推進業務(分譲マンション)／東京都・渋谷本社および東京・神奈川近郊

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募集要項

仕事内容

募集内容

同社では不動産販売事業について、「今後の同社における注力事業・重点分野」として定めております。事業拡大に伴い、東急線沿線を中心に展開している同社分譲マンション「DRESSER(ドレッセ)」の事業推進に関わる人材を広く求めております。

ドレッセ：https://www.109sumai.com/dresser

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

業務内容

【分譲マンションの企画、開発、販売】

・新規分譲マンション事業の商品企画、販売戦略、スケジュール及びコスト管理等

・法定再開発、老朽化マンション建替等のコンペ提案、事業企画、事業関係者(コンサル/行政/権利者)協議に基づく事業推進等

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方

(ただし、直近6カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。)

必須条件(Must)

・分譲マンション事業(JV幹事もしくは自社単独事業)のプロジェクトマネジメント

・分譲マンションの販売

・都市開発/再開発/マンション建替え事業

・宅地建物取引士の資格を有すること。

希望条件(Want)

・再開発プランナーの資格を有すること。

・マンション建替えアドバイザーの資格を有すること。

前職・現職企業(イメージ)

・不動産デベロッパー

・不動産販売会社

・不動産仲介会社

・不動産関連コンサルタント会社

・施工会社(開発担当)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2　東急桜丘町ビル
東京都渋谷区桜丘町31-15

【受動喫煙対策の有無：有】
1.就業時間内の原則禁煙
2.本社における喫煙所撤廃
3.全事業所における完全分煙化
4.東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）
　　　　　　　病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会（ESOP）
・団体保険制度
・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

●柔軟な働き方
・フルフレックスタイム／本社勤務の場合
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、テレワーク他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）
※出向先等、同社外についてはこの限りではありません。

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）　
※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
　所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算
または企画業務型裁量労働
　※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日
　※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。

【標準勤務時間帯】
9:30～18:30

休日・休暇

・完全週休2日制
・祝日
・グループの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇　ほか

試用期間

3か月

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：原則年2回
※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004376000083

企業情報

社名: 東急株式会社

事業内容: 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1922年9月2日

資本金: 1,217億24百万円

従業員数: 1,551名

営業実績（売上高など）: 売上高
2,571億20百万円（2025年4月1日～2026年3月31日、単位未満切捨）
1,675億8百万円（2022年4月1日～2023年3月31日、単位未満切捨）

エリートネットワーク取材班による独自解説

私鉄大手。交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。渋谷中心の開発を牽引し、地方転勤がない点も大きな魅力である。

目黒蒲田電鉄創立から始まる同社は、渋沢栄一の田園都市構想や五島慶太による積極的な沿線開発、さらには戦後の多摩田園都市開発などを経て、日本の都市交通と街づくりの基盤を築いてきた歴史ある企業である。鉄道などの公共交通機関と都市開発を両軸に、商業、ホテル・リゾート、生活サービスなどを一体で展開し、2019年には事業持株会社へと移行して持続可能な都市再生を力強く推進している。

同社の最大の強みは、渋谷を中心とする「広域渋谷圏（Greater SHIBUYA）」構想に基づく圧倒的な街づくり推進力だ。渋谷ヒカリエ、渋谷キャスト、渋谷ストリーム、渋谷スクランブルスクエアなどの大型プロジェクトを次々と成功させ、「働く・遊ぶ・暮らす」が融合するエンタテイメントシティの形成を牽引してきた。現在も渋谷二丁目エリアでの新たなにぎわい拠点の創出や、駅周辺の回遊性・防災機能を高める都市インフラの整備、ナイトタイムエコノミーの活性化など、最新のトレンドとニーズを捉えたエリア価値の向上に挑み続けている。

転職市場において特に求職者を惹きつける特徴が、勤務地が渋谷の本社をはじめとする首都圏の東急沿線エリアに凝縮されている点だ。一般的な大手デベロッパーや総合インフラ企業では全国規模の転勤や転居を伴う異動が避けられないことが多いのに対し、同社は主要な事業基盤が首都圏沿線に特化しているため、原則として地方への転勤が存在しない。

渋谷という日本屈指の発信拠点で大規模な都市開発や革新的なイノベーション事業に携わりながら、生活拠点やライフプランを乱すことなく長期的なキャリアを形成できる環境は、他社にはない強固なアピールポイントとなる。創業100年を超える中で培われた盤石なアセットと、渋谷から未来の都市生活を創造する挑戦心を兼ね備えた、首都圏屈指の安定性と成長性を誇る企業である。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■経営企画室　デジタルプラットフォーム準備プロジェクト　プロジェクトオーナー：宮澤秀右氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/128.html

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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