海外HRBP・人事企画リーダーポジション

この求人の紹介
を受けたい登録無料

募集要項

仕事内容

【ミッション】

グローバルビジネスの拡大を支えるため、各国の経営と連動しながら人材・組織の観点で事業成長を実現する人事基盤を構築する。

【関係部門】

海外各国の経営陣・事業責任者現地HRチーム本社人事(採用・制度・人材開発・HRBP)

【事業インパクト】

グローバル人事基盤の整備による経営高度化海外拠点の成長支援(フェーズ別人事支援)

経営人材の可視化・育成推進(海外人財委員会等)

【主要タスク】

■海外HRBP(リード：北米・欧州・インド・中東予定)

・事業国経営者の人事パートナーとして、担当組織の人事課題を把握

・組織設計・タレントの把握・育成、人事制度の立案、その他人事施策の実施

・日本本社の方針を理解し、現地HRと協業(赴任者のみならず、現地のタレントマネジメントを行う)

■海外人事制度企画

・海外子会社の人事制度の調査・設計(等級、報酬、評価、労務)・その他経営を人事の面から支援・実現する各種施策の設計・導入(グローバル持株会、海外含めたグループ全体に対してのエンゲージメント、等)範囲

なお、リーダーポジションとしての募集ですが、部下を持たず業務遂行においてスキルを発揮いただくことを想定したポジションです。

【関係部署との接点】

海外経営陣との定期的なディスカッション

現地HRとの協働による施策推進

本社との連携(方針整合・制度導入)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■Mandatory(必須条件)

▼実務経験

・HRBP／人事企画に関する実務経験

-リーダーとして、等級・評価・報酬に関する制度導入や刷新経験

-労務対応、スタッフィングの経験

・グローバル企業における人事経験(日系・外資)

・英語：ビジネスレベル(読み書きだけではなく、人事業務を英語でリードできる)

▼専門スキル

人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識

経営層との折衝・課題解決能力

人事課題を構造化し施策化する力

▼技術知識

人事領域全般(制度・労務・組織開発)に関する知見

英語力(ビジネスレベル)

※英語で人事業務をリードできるレベル

■Desired(歓迎条件)

▼追加価値

経営層との協業経験

小売・メーカー・コンサル業界での経験

▼立ち上がりを早める経験

グローバル制度導入プロジェクト経験

海外拠点とのプロジェクト推進経験

▼対応範囲を広げる経験

組織変革・トランスフォーメーション経験

HRBPとしての複数領域対応経験

多地域(複数リージョン)マネジメント経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1100 万円～ 1300 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
店長手当、家族手当、赴任手当、家賃補助手当（社命による転居を伴う異動が発生した社員が対象）

●挑戦を応援する制度
キャリア宣言・キャリア面談、社内公募制度、語学学習・資格取得補助

●会社の成長を分かち合う報酬制度
社員持株会、株式給付信託（ESOP）、評価連動ポイント

●健康を守る
定期健康診断、検診・予防接種補助、健康相談サポート

●ライフイベントをサポートする制度
全国型・地域限定型本社員制度、家賃補助手当、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、同性パートナー・事実婚への対応、バックパス制度・カムバック採用

勤務条件: 勤務時間

■就業時間
始業：9時終業：18時
1日実働8時間の勤務(休憩1時間)
■フレックスタイム制導入
・5時‐22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております

休日・休暇

年間休日118日（週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日）年次有給休暇10日（入社1年目ただし入社月により異なる）育児・介護休業制度あり

昇給・給与

賞与年2回

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01004126000155

企業情報

社名: 株式会社良品計画

事業内容: 「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1989年6月（登記上 1979年5月）

資本金: 67億6,625万円

従業員数: 28,432名

決算月: 8月末日

営業実績（売上高など）: 年商
7,846億29百万円（良品計画グループ連結営業収益）※2025年8月期
6,616億77百万円（良品計画グループ連結営業収益）※2024年8月期

エリートネットワーク取材班による独自解説

「しるしの無い良い品」という意味のブランド『無印良品』を運営。
①素材の選択、②工程の点検、③包装の簡略化、の3原則を基本にした極めて合理的な生産工程を組み立てることで、簡潔かつ質の高い低価格商品を生み出してきた。

1980年、（株）西友（※旧セゾングループ（西武流通グループ）の中核企業）のプライベートブランドとして『無印良品』が誕生し、1983年には直営1号店「無印良品青山」を出店。当初は家庭用品と食品のみの商品展開だったが、衣料品・家具・家電へと拡大してきた。1989年に（株）良品計画を設立し、翌90年に『無印良品』の営業権を譲受。バブル崩壊後も順調に業績を伸ばしセゾングループから独立。現在に至るまで成長を続けている。

「わけあって、安い」をキャッチフレーズに、安くて良い品をノーブランド（＝個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させない）の発想で商品開発を行っている。ブランドとしての評価を高めて高価格を歓迎するファン層をつくり出していく方向と極限まで価格を下げていく方向のどちらでもない、「素」を旨とする究極のデザインと豊かな低コストを実現。
2024年8月時点で世界29か国/地域で1,364店舗を展開。世界旗艦店「無印良品銀座」は国内外から訪れた人々で連日にぎわっており、世界中で愛されるブランドとなっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

人事
HRBP

業種から探す

小売・通販・外食

WEBサービス

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

哲学系修士卒37歳男性。DX推進経験を活かし、定時退社の上司に見切りを付け、母校である旧帝国大学の大学職員から大手情報ネットワークサービス企業人事部へ転職成功

37歳／ラ・サール高校　卒旧帝国大学教養学部　卒旧帝国大学大学院総合文化...

【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】人事部　人事システムの企画・運用・管理

転職体験記を読む
電力会社で経理・労務・広報・安全衛生管理等の異動を繰り返してきた34歳（社会保険労務士）。人事の専門性を高めたく、プライム上場老舗食糧メーカーへ転職後、半年経過した感想

34歳／私立高校　卒国立大学社会学部社会学科　卒 TOEIC 785点社会保険労務...

【東証プライム上場　製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】本社人事・労務本部　人事・労務施策の企画・実行・管理等

転職体験記を読む
自動車メーカーで購買、愛知県の部品メーカーで広報と人事を経験。3人子育て中の43歳女性、県内の老舗セラミックスメーカーの広告宣伝へ

43歳／同志社国際高等学校普通科　卒同志社大学経済学部経済学科　卒在学中...

【東証プライム上場エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】コーポレートコミュニケーション部　広告宣伝

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

魅力あるジャパンブランドを海外に！独創的なプラットフォームを強みとして、新業態の小売ビジネスを拡大中。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

CFO　取締役兼執行役員　清水敬太氏
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

LINE Credit株式会社

プロジェクトマネジメントチーム　川崎龍吾氏、信用評価開発チームマネージャー　キムサンウ氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

株式会社リブセンス

代表取締役社長　村上太一氏
医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

メドピア株式会社

代表取締役社長　医師・医学博士　石見　陽（いわみよう）氏
緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

株式会社エムティーアイ

コーポレート・サポート本部　人事部　部長　大谷真氏