調達&機器生産部 - 資材調達戦略立案・推進/富士フイルムホールディングス出向

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募集要項

仕事内容

富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つに再編し、同社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。

メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。


【担当職務】

機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。

[1] 機器部品(メカ、エレキ、樹脂等)の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行

[2] 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント

[3] グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援


【仕事の魅力】

・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に実感できます。

・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。

・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験することができます。


■特記事項

入社後、富士フイルムホールディングスへ出向となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める人物像】

・大卒以上

・メーカーでの直接材(機器部品)の調達実務経験がある

・機器製品の設計及び開発経験がある

・海外からの調達経験がある

・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる

・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区赤坂9-7-3
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など
勤務条件

勤務時間

●神奈川(南足柄、開成町、小田原)、静岡(富士宮、吉田町)
始業終業  8:20~16:45
コアタイム 10:20~14:45

●埼玉(大宮)
始業終業  8:40~17:05
コアタイム 10:40~15:05

●東京(六本木、西麻布、南青山)
始業終業  9:00~17:40
コアタイム 10:30~15:10

休日・休暇

完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇 など

試用期間

試用期間:6か月

昇給・給与

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)

加入保険

社会保険

Recruiting No.
01004114000278

企業情報

社名
富士フイルム株式会社
事業内容
ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供
設立
2006年10月2日
資本金
400億円
従業員数
単独:5,695名 連結:39,603名
営業実績(売上高など)
◆営業実績
決算期 売上高 経常利益
2024/3 2,960,916百万円 317,288百万円
2023/3 2,859,041百万円 282,224百万円
2022/3 2,525,773百万円 260,446百万円
2021/3 2,192,519百万円 235,870百万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

精密化学メーカー。
「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の3つのセグメントで事業を展開。
ファインケミストリーからソフトウェア、さらに各種生産技術まで、多様かつ独自性の高い専門技術を土台に、光学デバイス分野等の重点事業で、積極的な設備投資、M&A、研究開発投資を進めている。
2006年には、機能性化粧品、サプリメントを中心とするヘルスケア事業に参入。
さらに、2008年3月には、新たにグループに加えた富山化学工業との連携を足がかりに、医薬品事業に本格参入。
同社独自のユニークな保有技術のポテンシャルを、写真はもちろん、その他の幅広い分野に応用・展開している。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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      サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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