募集要項

仕事内容

同社では、不動産領域を中心に複数の事業を展開しており、近年は、コーポレートサイト・各種サービスサイト・オウンドメディアを通じた集客・ブランド発信の重要性が高まっており、Webを起点にした事業成長をリードできるWEBディレクターを募集します。

単なる制作進行ではなく、企画・要件定義からグロースまで一気通貫で関われる点が本ポジションの特徴です。

【想定業務】

グループ全体のWebサービスにおける設計・ディレクションをお任せします。

  • 担当プロジェクトに応じて、以下の業務を担っていただきます。
  • ※担当プロジェクトにより業務内容は異なります
  • 自社サイト(コーポレート/各種サービスサイト)の企画・改善・グロース
  • UXを意識したワイヤーフレームの作成
  • データベースサイト/コンテンツメディアにおけるSEO戦略の設計・実行
  • キーワード設計、検索意図分析、コンテンツ企画立案
  • 既存コンテンツの改善(構成見直し、内部リンク設計、リライト方針策定など)
  • 各種分析ツールを用いた数値分析・課題抽出
  • 施策効果検証および改善サイクルの推進
  • SEO観点での開発ディレクション
  • 複数サイトを横断したSEOナレッジの展開・最適化

【ポジションの魅力】

◎Web戦略・UX・SEOの“設計~改善”まで一貫して推進できる

Web施策の企画・要件定義から、ワイヤーフレーム設計、制作ディレクション、リリース後の分析・改善まで、一連のプロセスを主体的に設計・推進できます。

自社コーポレートサイトや各種サービスサイト、コンテンツメディアを横断して担当するため、UX・SEO・データ分析を組み合わせたWebグロースに深く関与可能です。

数値をもとに仮説検証を重ねながら、事業成果に直結するWeb施策を自らの手で形にできるポジションです。

◎グループ横断でのWeb基盤づくりに関わり、裁量を持って仕組み化できる環境

同社のWeb・デジタル領域は、グループ全体を見据えた最適化・高度化を進めているフェーズです。

サイト構造や運用ルール、SEOナレッジの整理・横展開など、単なる運用に留まらず「仕組みとして残る改善」に直接関われます。

成長途中の組織だからこそ、提案や改善がそのまま形になりやすく、裁量を持ってWeb戦略を推進できる環境です。

◎将来的にはWeb・デジタル領域をリードする中核メンバーとして成長できる

事業部門や開発・制作メンバーと連携しながら、Webに関する知見共有や改善提案にも取り組んでいただきます。

複数事業に関わる中で、事業構造やユーザー特性への理解を深め、視座を高めながらスキルアップが可能です。

将来的には、Webディレクション領域を牽引するリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも期待しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Webディレクションの実務経験(事業会社/制作会社不問)

‐スケジュール管理、要件定義、社内外との調整経験

・データ分析業務の経験(GA4/サーチコンソールの使用経験)

【歓迎要件】

・SEO戦略の企画・実行経験(サイト構造/コンテンツ設計/KPI設計など)

・UX設計(ユーザーフロー設計、情報設計など)

・SNS運用経験(企画、コンテンツ制作、分析)

【求める人物像】

  • 裁量を持って動くことを楽しめる方
  • 変化のある環境で柔軟に対応できる方
  • 成長意欲が高く、成果にコミットできる方
  • チームで協力しながら成果を出せる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
■福利厚生
確定拠出年金(401K)/従業員持株会/成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度/育児休暇制度/早出勤・早退勤制度/ピアボーナス制度
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00所定労働時間8時間休憩60分

休日・休暇

完全週休2日制度(土・日)
年間休日:122日
祝日・年末年始・夏季・有給・特別休暇等

試用期間

あり(3ヶ月)

昇給・給与

・変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月)
・昇給:年1回(4月)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01004091000202

企業情報

社名
株式会社ADワークスグループ
事業内容
収益不動産事業
不動産小口化商品事業
海外不動産事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

祖業は染色業。
1975年に染色業を廃止し、不動産事業へ業態転換。旧社名「青木染工場(Aoki Dyeing works)」にちなみ、「株式会社エー・ディー・ワークス」という現在の社名へ。

不動産鑑定・コンサルティング事業をすべての事業の基礎として、高い専門性を備えた各分野のエキスパートにより各事業を展開。
物件の購入、ソフト・ハード面にわたるバリューアップ、売却にいたるまで一貫して社内で行うことにより、不動産の新たな資産価値の創造を目指す。

主力の「収益不動産事業」で培った仕入れ力・目利き力を活かした「不動産小口化商品事業」が好調。
新しい金融スキームを不動産と融合させることにより、安定かつ好利回りの自社ファンドの組成、証券化を行い、投資家に提供している。

今後、脱不動産事業かつ投資ソリューションカンパニーとなるべく、不動産領域以外も含めた第二、第三の事業の柱の創出をしている。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    サービス利用開始の
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 日本と世界の機関投資家と向き合い、魅力ある不動産を集めて証券化。新領域への挑戦から収益を創造します。

      東京建物不動産投資顧問株式会社
      代表取締役社長 若山 伸六氏
    • 本質を見極める洞察力を磨き、専門技術を深く学び続ける人材たちが、世界のプロジェクトを完遂に導いています。

      日揮株式会社
      執行役員 インフラ統括本部長代行 兼 国内インフラプロジェクト本部長 山口 康春氏
    • 働く、暮らす、ショッピングを楽しむ、文化に触れる…。生活の場を開発する、身近でスケールの大きな仕事です。

      三井不動産株式会社
      人事部 人材開発グループ グループ長 平原 秀人 氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

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    • 日揮株式会社

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