機能材料事業本部企画部事業企画※管理職採用

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募集要項

仕事内容

【配属先ミッション】

機能材料事業本部の2030年ありたい姿実現のため、問題解決をリードする役割を担う。

【職務内容】

＜機能材料事業本部のミッション＞

機能材料事業本部は「あったらいいなをグローバルシェアNo. 1製品に育てる事業体」として、新規事業の創出と、既存事業部の持続的な成長の二本柱で、三井金属の収益の過半を生み出している事業本部です。

＜具体的な業務＞

・各事業部が描いている「2030年のありたい姿」を実現するために直面する様々な問題の問題解決をリードする

・事業の可能性を最大限に引出し更に大きな成長を実現するために、各事業部の企画部門、本社経営企画部と競争戦略を議論し、事業部の枠を超えた視点からの企画案の提案を行う

・それらを中期経営計画として実行プランに落とし込み、その進捗をモニタリングしながら、問題点を見つけ、その解決に事業部とともに取り組む。

・社外に対する各事業部や各製品に関する情報発信をリードする

→事業部が更に大きく成長するための問題発見と問題解決に取り組んでいただきます

＜その他＞

国内の出張が発生する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】

事業本部傘下の各事業部の成長をリードするダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。

キャリアステップイメージ

【キャリアステップイメージ】

幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、事業部門での企画業務やマネジメント業務、全社企画業務などの幅広い可能性がある。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める経験/知識

【学歴】

短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】

事業会社、コンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。(andではなくor)

・事業会社の場合：B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門などでの経験

・コンサルティングファームの場合：事業会社へのコンサルティング経験

【望ましいスキル】

・財務分析やビジネス評価に関する知識

・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験

・エレクトロニクス関連のビジネスの経験

・英語：メール対応

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区大崎1-11-1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1100 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

●住宅関連
社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）

●財形貯蓄
一般財形・財形住宅・財形年金

●その他
社員持株会、退職金制度、子女学費融資、介護休業給付金、育児休業給付金、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
フレックス勤務、短時間勤務、配偶者転勤に伴う休職制度、カムバック制度

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9時00分～18時00分(休憩：60分/日)
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無

休日・休暇

休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
※勤務する事業所により年間休日数に変動あり

休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）他

慶弔関係：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他

出産育児・介護関連：産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休業制度

試用期間

3か月
※試用期間中の勤務条件変更なし

昇給・給与

賞与年2回（7月・12月）

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003812000458

企業情報

社名: 三井金属株式会社

事業内容: 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井グループの中核企業として明治7年に岐阜県の神岡鉱山を取得したことを源流に持つ、大手非鉄金属メーカー。
2025年10月に三井金属鉱業株式会社から、三井金属株式会社へ社名変更。

転職支援サービスの流れ

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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