M&Aに関する業務／管理職

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募集要項

仕事内容

＜事業開発室とは＞

2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aによる成長戦略の継続的な企画・推進に加え、事業ポートフォリオの動的管理(選択と集中)を通じて企業価値の最適化を図っています。

また、「価値の再構築」に位置づけられる事業については、ベストオーナー探索を推進し、持続的な企業価値向上をリードしています。2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。

＜具体的な業務例＞

・ベストオーナーの検討～事業譲渡までの全体プロセスにおけるM&A実務

・M&Aターゲット企業のリサーチ～M&A実行におけるM&A実務

「バイサイド」「ベストオーナー探索」活動におけるM&A実務をリードして頂きます。

【業務の面白み/魅力】

企業の成長と変革を直接支える非常にダイナミックで挑戦的な仕事で、多岐にわたるスキルを実践的に学べる魅力があります。

＜キャリアステップイメージ＞

幾つかのプロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、事業創造本部でのCVC関連業務や新規事業創造業務、事業部門での企画業務やマネジメント業務などの幅広い可能性がある。

＜働き方＞

【在宅勤務】

有

【在宅勤務の頻度】

原則在宅勤務

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

大学卒以上

【必須要件】

[1] 事業会社、アドバイザリーファームのいずれかの経験が必須です。(andではなくor)

・事業会社の場合：自らが主体となってM&Aのプロセスに関与した経験(成約まで至らずとも契約交渉の経験は必要)

・アドバイザリーファームの場合：マネージャー(プロジェクトリーダー)の立場でエグゼキュージョンフェーズを進めた経験

[2] 語学(英語)：メール対応/文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】

・財務分析やビジネス評価に関する知識

・海外企業とのM&A経験

・語学(英語)：電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 700点

【求める人物像】

・客観的な尺度で物事を判断、分析できる方

・社内外パートナーと良好的に連携できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区大崎1-11-1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 1000 万円～ 1350 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

●住宅関連
社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）

●財形貯蓄
一般財形・財形住宅・財形年金

●その他
社員持株会、退職金制度、子女学費融資、介護休業給付金、育児休業給付金、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
フレックス勤務、短時間勤務、配偶者転勤に伴う休職制度、カムバック制度

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9時00分～18時00分　（休憩：60分/日）
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無

休日・休暇

休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
※勤務する事業所により年間休日数に変動あり

休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）他

慶弔関係：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他

出産育児・介護関連：産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休業制度

試用期間

3か月
※試用期間中の勤務条件変更なし

昇給・給与

賞与年2回（7月・12月）

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003812000417

企業情報

社名: 三井金属株式会社

事業内容: 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井グループの中核企業として明治7年に岐阜県の神岡鉱山を取得したことを源流に持つ、大手非鉄金属メーカー。
2025年10月に三井金属鉱業株式会社から、三井金属株式会社へ社名変更。

転職支援サービスの流れ

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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