金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の電気系設備保全／神岡鉱業株式会社

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募集要項

仕事内容

【組織ビジョン】

設備技術の「知の深化」によって各課題をスピード感を持ってやりとげ、神岡の各事業の設備維持・改善、インフラ管理の中心となって、各事業の収益確保に貢献する。

【配属先ミッション】

神岡の工場の安定操業を維持、およびコスト削減

【職務内容】

電気系設備保全担当として、神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の4つの工場の安定操業に携わって頂きます。電気系の知識としては、強電、弱電、計測、計量、システムと幅広い分野になります。施工金額は、数万円の工事から、数千万円規模の工事を行い、裁量ある環境です。

≪具体的な職務内容≫

・工場担当者、請負工事会社と協働し、時間計画保全・事後保全・改良保全・状態基準保全や

設備投資工事の実施

・突発的な電気設備トラブルへの対応

・工事費用見積書の作成

・予算管理

・仕様書、報告書の作成

・DCS、PLCを用いたシステム業務

・秤量機、計測機器を用いた計装業務

【業務の面白み/魅力】

強電、弱電、計測、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることが出来る。

自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結している。

風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。

【キャリアステップイメージ】

当面は工場の電気保全業務に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として同社の中核を担っていただきたいと考える。

※雇用元は三井金属のグループ会社である神岡鉱業株式会社となります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

高専卒以上

【必須要件】

電気系の学部学科ご出身

または、電気設備に関わる業務経験

【望ましいスキル】

電気主任技術者、電気工事士、一般計量士、エネルギー管理士、電気保全技能士

【求める人物像】

・時間外での工場の急なトラブルに対して、真摯な態度で積極的に対応できる方。

・コミュニケーション力、協調性がある方。

・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 岐阜県飛騨市神岡町鹿間1-1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 750 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

●住宅関連
社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）

●財形貯蓄
一般財形・財形住宅・財形年金

●その他
社員持株会、退職金制度、子女学費融資、介護休業給付金、育児休業給付金、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
フレックス勤務、短時間勤務、配偶者転勤に伴う休職制度、カムバック制度

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
8時～17時(休憩：60分)
【在宅勤務】
無
【フレックスタイム】
有

休日・休暇

休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
※勤務する事業所により年間休日数に変動あり

休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）他

慶弔関係：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他

出産育児・介護関連：産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休業制度

試用期間

3か月
※試用期間中の勤務条件変更なし

昇給・給与

賞与年2回（7月・12月）

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003812000376

企業情報

社名: 三井金属株式会社

事業内容: 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井グループの中核企業として明治7年に岐阜県の神岡鉱山を取得したことを源流に持つ、大手非鉄金属メーカー。
2025年10月に三井金属鉱業株式会社から、三井金属株式会社へ社名変更。

転職支援サービスの流れ

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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