硫化物固体電解質の開発/顧客折衝

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

本開発グループでは、次世代電池として注目されております、全固体電池にて活用されている硫化物固体電解質(同社製品「A-SOLiD®」)の開発業務に従事いただきます。

＜具体的には＞

・硫化物固体電解質の材料開発(組成開発)、ラボとパイロットプラントベースでの試作及び評価

・量産プロセスへの移管を目指した、スケールアップ及びプロセス開発

・量産技術の検証(パイロットラインの試作、品質や検証、量産条件の確立)

・担当顧客に対して開発に関する仕様や組成検討の協議、新規用途に向けた技術やソリューションの提案

・硫化物固体電解質の活用ソリューションの提案に向けたメカニズム解析(例：リートベルト解析など)

＜全固体電池とは＞

全固体電池とは全ての材料が固体で構成された電池のことを指します。リチウムイオン電池などの電解液を用いた電池と比較したメリットとして、高い安全性、高いエネルギー密度、急速充電などがあげられます。近年一例ではありますが、電気自動車(EV)の普及に伴い全固体電池の実用化に対する期待が高まっています。

＜固体電解質とは＞

固体電解質とは、全固体電池の心臓部とも言える部分で、電解液に代わりイオンを伝える役割を果たします。電解液のデメリットである液漏れのリスクや使用温度の制限などを解消することが期待されています。固体電解質の種類には酸化物系、硫化物系、ポリマー系などがありますが、同社は高いイオン伝導性を持つアルジロダイト型硫化物固体電解質「A-SOLiD®」を開発しました。

【業務の面白み/魅力】

世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池という新規市場創生に関わることができます。具体的には、配属先である本部署では硫化物固体電解質に特化して研究開発～量産への移管、またお客様から直接製品に対してFBをいただきながら製品改良に活かすという流れで顧客要望を理解した本質的な研究開発業務に従事することが可能です。また、入社後は1人1社顧客先を担当いただくため、よりお客様との密なコミュニケーションをとりながら、顧客の意向とのすり合わせを行い、その結果を自身で開発にそのまま落とし込んでいける、非常に手触り感のあるやりがいある職場環境です。

＜キャリアステップイメージ＞

初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。

将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【学歴】

大卒以上

【必須要件】

下記のいずれかの要件に該当し、顧客折衝経験をお持ちの方

※ご経験に応じて適切な業務をお任せいたします。

・無機材料の開発経験(特に粉体、セラミックス、ガラス)

・電池関連の開発経験(特にリチウムイオン電池、全固体電池、電極)

・上記以外の材料に関わる専門性(特に材料物性、物性物理)

【望ましいスキル】

・電池メーカー、電池材料メーカーでの組成も含めた技術開発、検討経験

・材料開発だけでなく、社内外の関係各所との連携をとった業務経験

・語学(英語)：メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験

【求める人物像】

・自ら学習する姿勢が強く、明朗快活な方

・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方

・全固体電池への志望動機が強い方

・試作を繰り返す中で、失敗を恐れず愚直に取り組める方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 埼玉県上尾市原市1333-2

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当
通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用
寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

●住宅関連
社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）

●財形貯蓄
一般財形・財形住宅・財形年金

●その他
社員持株会、退職金制度、子女学費融資、介護休業給付金、育児休業給付金、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
フレックス勤務、短時間勤務、配偶者転勤に伴う休職制度、カムバック制度

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9時00分～18時00分(休憩：60分/日)
【在宅勤務】
有
【在宅勤務の頻度】
数回/月程度
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無

休日・休暇

休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
※勤務する事業所により年間休日数に変動あり

休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日）他

慶弔関係：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他

出産育児・介護関連：産前産後休暇、配偶者の出産看護休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休業制度

試用期間

3か月
※試用期間中の勤務条件変更なし

昇給・給与

賞与年2回（7月・12月）

加入保険

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01003812000310

企業情報

社名: 三井金属株式会社

事業内容: 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売等

株式: ◆東証プライム上場

設立: 1950年（昭和25年）5月1日

資本金: 42,289百万円

従業員数: 連結12,097名　単体 2,473名

決算月: 3月

営業実績（売上高など）: ●売上高（連結）
2022年3月期：6,333億4,600万円
2023年3月期：6,519億6,500万円
2024年3月期：6,466億9,700万円

●営業利益（連結）
2022年3月期：607億3,700万円
2023年3月期：125億2,800万円
2024年3月期：316億9,400万円

平均年齢: 42.14歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

1874年の神岡鉱山経営から始まった大手非鉄金属メーカー。製錬で培った要素技術を生かし、電子材料や排ガス触媒、自動車部品など幅広く展開。2025年に三井金属へ改名した。健康経営優良法人に継続認定されている。

非鉄金属の製錬や高度な機能材料、自動車用部品などを手掛ける大手素材メーカー。
長年培ってきた濃縮・分離・精製や粉体制御、薄膜形成といったコア技術を軸に、電子材料や触媒、金属素材まで多角的に展開している。特に極薄銅箔をはじめとする電子材料分野や自動車排ガス浄化用触媒、機能性粉体などの領域で高いシェアを持つ製品群を有し、データセンター向けサーバーやスマートフォン、次世代通信機器などのエレクトロニクス産業、自動車産業をグローバルに支えている。

1874年に三井組が岐阜県の神岡鉱山において鉱山経営に着手したことが事業の起点である。1950年に財閥解体に伴い神岡鉱業株式会社として独立分社化し、1952年に三井金属鉱業株式会社へ商号変更。長年親しまれた通称を受け継ぐ形で、2025年10月に現在の三井金属株式会社へと社名を改めた。創業事業である鉱山・製錬分野で蓄積された分離精製技術や各種金属加工技術を基盤とし、資源枯渇リスクや産業構造のシフトに対応しながら高度な機能材料分野への転換を果たした歴史を持つ。

近年では、先端半導体パッケージ基板向け超極薄銅箔の開発や、全固体電池向け電解質材料といった次世代エネルギー技術・次世代通信分野に向けた研究開発を強化している。また、自社施設における水力発電や再生可能エネルギーの活用、使用済み製品からの貴金属・有用金属の回収・リサイクル事業など、循環型社会の構築に向けたサステナビリティの取り組みも推進している。

従業員の就労環境整備においては、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しているほか、全社的な健康管理や各種支援施策が評価され、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を継続的に受けている。

転職支援サービスの流れ

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登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

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求人紹介・応募書類
チェック

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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