クラウドエンジニア/AWS

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募集要項

仕事内容

●募集背景

現在、出前館は事業成長に伴い、トラフィックの急増やデータ量の増大、さらに生成AIをはじめとする先端技術の活用など、インフラ側に求められる要求は高度化・複雑化しています。その中で、インフラ環境には「止まらないこと」以上の価値が求められています。

これまでは「守り」の運用が中心でしたが、今後は**「攻めのインフラ」**として、より高効率で柔軟な基盤へと刷新していく必要があります。


そのため、今後組織をさらに強化し、技術的な側面から事業成長を加速させるため、自ら課題を見つけ出し、改善をリードいただける新たな仲間を募集します。


●仕事内容

本ポジションのミッションは、AWSを中心としたインフラ基盤の運用・保守に加えて、最新技術の導入やコスト最適化、運用の自動化など、エンジニア組織全体の生産性を最大化することです。


具体的な業務一例としては以下です。

・出前館の主なサービスインフラであるAWS環境の管理、運用

・各種IAMの管理や、日常的な利用状況の確認、さらには開発者からの問い合わせの対応

・よりよい環境としていくために、新しい技術やAWSの新サービス等における情報収集

・費用最適化

・業務効率化推進


■エンジニアブログ

https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/

■会社紹介資料

https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202211-bc3f861b-1973-45f0-af97-198e202a31d5


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須>

  • AWSを利用したインフラ運用、管理経験
  • Terraform, CloudFormation等のIaC実務経験


<歓迎スキル>

  • AWSを利用したインフラ設計構築経験
  • Java/SpringBoot/Python/Goを利用した開発経験
  • Webサービス運用経験
  • 方式設計、技術選定の経験
  • Google Cloudを利用したインフラ運用、管理経験
  • 各種AWS認定資格
  • 各種Google Cloud認定資格
  • モニタリング基盤(New Relic, Datadog, Grafana等)の構築、運用経験
  • CI/CD基盤(GitHub Actions, ArgoCD等)の構築、運用経験
  • Kubernetesを使ったミドルウェアやサービスの開発と運用の経験


●使用するテクノロジー・ツール

開発言語:Go、Java

インフラ:Verda、AWS

コンテナオーケストレーション: Kubernetes、Amazon ECS

サービスメッシュ: Istio

データベース:MySQL、Redis、DynamoDB

CI/CD:GitHub Actions、Argo CD

IaC:Terraform

モニタリング:New Relic、OpenTelemetry


<求める人物像>

  • オープンコミュニケーションが好きな方
  • 自ら進んで課題を見つけ出し、課題解決までを完遂/リードできる方
  • セルフスターターな人
  • 新しい技術に触れることが好きな方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿
大阪府大阪市北区小松原町2番4号大阪富国生命ビル27階
【受動喫煙対策の有無:有】
原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
・通勤手当(実費支給/月4万円まで)
・在宅勤務制度(週2日程度)
・在宅手当(250円/日)
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制度適用(コアタイム無)
(フレキシブルタイム7:00~22:00)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日)
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

昇給・給与

年2回(4月、10月)業績連動賞与

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01003405000357

企業情報

社名
株式会社出前館
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。
LINEグループとの資本業務提携を行い、Zホールディングスの傘下として、テクノロジー主体のフードテックテックカンパニーへと変革している。

ユーザーはウェブサイトを通して、自宅に近いピザ・弁当・中華・寿司などの出前サービス店舗に注文することが出来る。その際、メニューや“お届けまでの待ち時間”等の情報を見て、特典付きで注文をすることが出来るのが特徴で、注文から、商品のお届け、決済完了まで、最短で20分というスピード感のあるインターネットショッピングサービスを提供している。
フードデリバリー事業は完成されたビジネスの様に思われることもある。しかし、電話・チラシが主流でありオンライン化は20%程度しか進んでいない注文チャネル、親和性が高いと考えられているスマートスピーカー等新規デバイスへの対応、出前に対応していない飲食店の多さや寡占状態ではない市場等、余地は大きい。このビジネスは世界でも伸びており、同社も今後更なる成長が見込まれている。

【社風】
年齢に関係なく、社員の実力とやる気を尊重する社風。少数精鋭で経営全体が見えて学べる環境であり、独立志向の社員が多い。実績に応じて昇給するという、明確な評価制度で、チャレンジ精神旺盛で成長意欲の高い人材を歓迎している。
全社において月の残業時間は30時間以内であり、働き方は良好。

※一言では語れない事業内容については下記を参照下さい
https://recruit.demae-can.co.jp/discover-our-products/
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転職支援サービスの流れ

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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
      人事部長 竹崎 弘倫氏
    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

      川崎汽船株式会社
      人事グループ 人材開発チーム チーム長 板垣 行彦氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
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    • 株式会社商船三井

      海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

    • 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

      魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 川崎汽船株式会社

      需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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