人事労務担当

この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

＜お任せしたい業務＞

これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。また業務の効率化やプロセス改善に向けた提案・実行も期待しています。

従業員管理対応

・入退社手続きの実施

・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理

・人員管理、有期雇用管理

・産休育休等の休職者への対応

給与・社保業務

・勤怠管理の運用

・給与計算や社会保険手続きに関する委託先との連携強化

・各種インセンティブ集計及び運用プロセスの効率化

安全衛生管理

・健康診断や予防接種の運用管理

・安全衛生体制の整備および産業医・メンタルヘルス対応

その他

・就業規則や労使協定等の規定の整備(改訂、届出含む)

・人事労務に関連する制度の立案および提案

・会社拡大を見据えた労務基盤の強化と運用改善

＜働き方＞

・フレックスタイム制度(コアタイムあり)

・出社及びリモートワーク併用

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

・事業会社での労務の実務経験

・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方

<歓迎要件>

・実務をこなしながら、業務プロセスの改善や仕組みづくりに挑戦したい方

・労務相談や従業員対応の実務経験

・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しを通じて、業務体制を整備した経験

・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・実行の経験

＜活躍できる人物＞

・出前館のMission/Vision/Valueおよび行動指針に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方

・同社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方

・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿

【受動喫煙対策の有無：有】
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

想定年収: 450 万円～ 650 万円

福利厚生・待遇: ・通勤手当（実費支給/月4万円まで）
・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）
・メンター制度
・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・社員割引クーポン
・定期健康診断
・従業員持株会

■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

勤務条件: 勤務時間

フレックスタイム制度
・コアタイム 11:00-15:00
・フレキシブルタイム 7:00-22:00
時間外労働は月20時間位

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

昇給・給与

年2回（4月、10月）業績連動賞与

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01003405000323

企業情報

社名: 株式会社出前館

事業内容: インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営。
LINEグループとの資本業務提携を行い、Zホールディングスの傘下として、テクノロジー主体のフードテックテックカンパニーへと変革している。

ユーザーはウェブサイトを通して、自宅に近いピザ・弁当・中華・寿司などの出前サービス店舗に注文することが出来る。その際、メニューや“お届けまでの待ち時間”等の情報を見て、特典付きで注文をすることが出来るのが特徴で、注文から、商品のお届け、決済完了まで、最短で20分というスピード感のあるインターネットショッピングサービスを提供している。
フードデリバリー事業は完成されたビジネスの様に思われることもある。しかし、電話・チラシが主流でありオンライン化は20％程度しか進んでいない注文チャネル、親和性が高いと考えられているスマートスピーカー等新規デバイスへの対応、出前に対応していない飲食店の多さや寡占状態ではない市場等、余地は大きい。このビジネスは世界でも伸びており、同社も今後更なる成長が見込まれている。

【社風】
年齢に関係なく、社員の実力とやる気を尊重する社風。少数精鋭で経営全体が見えて学べる環境であり、独立志向の社員が多い。実績に応じて昇給するという、明確な評価制度で、チャレンジ精神旺盛で成長意欲の高い人材を歓迎している。
全社において月の残業時間は30時間以内であり、働き方は良好。

※一言では語れない事業内容については下記を参照下さい
https://recruit.demae-can.co.jp/discover-our-products/

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

この求人に似た求人を探す

職種から探す

業種から探す

倉庫・運輸・物流

小売・通販・外食

WEBサービス

勤務地から探す

東京都

条件を変えて検索する

希望職種	職種を選択職種を選択
希望業界	業界を選択
希望勤務地	都道府県を選択

フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

こだわり条件を追加する

お気に入り求人リストを見る

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢	20代 30代 40代 50代
フリーワード

こだわり条件を入力ください

選択する

転職体験記

海外事業に携わりたい生命保険会社の主計部出身29歳女性。予算策定・決算分析スキルを活かし、世界19ヵ国で事業を展開する電力会社の財務戦略部へ

29歳／山梨県の市立高等学校　卒早稲田大学商学部　卒 TOEIC 755点 AFP（Affil...

【東証プライム上場日本最大級の発電会社】財務戦略部収支管理グループ　各種プロジェクトの企画立案・推進

転職体験記を読む
人事職の40歳女性。柔軟な環境で更なる人事経験を積みたく、グローバル機械装置メーカーへ転職成功

40歳／国公立大学文系学部　卒 TOEIC 810点

【東証プライム上場グローバル機械装置メーカー】人事部

転職体験記を読む
投資用不動産個人向け営業の25歳女性。業界をまるきり変えたく、医療系IT法人営業へ業界チェンジ。

25歳／新潟南高等学校　卒新潟⼤学経済学部　卒

【東証プライム上場　ヘルスケア業界向けの人材・情報プラットフォーム企業】オンライン診療プラットフォーム部門　法人営業

転職体験記を読む

注目企業インタビュー

海を起点に、社会インフラ企業へ。環境課題と向き合い、新たなビジネスを加速させる人材に期待しています。

株式会社商船三井

人事部長　竹崎弘倫氏
魅力あるジャパンブランドを海外に！独創的なプラットフォームを強みとして、新業態の小売ビジネスを拡大中。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

CFO　取締役兼執行役員　清水敬太氏
「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

LINE Credit株式会社

プロジェクトマネジメントチーム　川崎龍吾氏、信用評価開発チームマネージャー　キムサンウ氏
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

トランスコスモス株式会社

執行役員　人事本部担当兼サービス推進本部人材マネジメント統括部担当　名倉英紀氏
需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

川崎汽船株式会社

人事グループ　人材開発チームチーム長　板垣行彦氏
周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

株式会社リブセンス

代表取締役社長　村上太一氏