広告営業/ルナルナを活用したヘルスケアマーケティング支援/東京都新宿区

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募集要項

仕事内容

≪全国でテレワーク勤務可能・コアタイム無しのスーパーフレックス制度≫

<業務内容>

<2,300万ダウンロード突破!ウイメンズヘルスケアサービスの先駆け『ルナルナ』を通じて女性の幸せの実現に貢献しませんか?>

『ルナルナ』は、2000年から女性の生理や暮らしと向き合い、25周年を迎えたサービスです。

同社はユーザーの声に向き合い続けることで、『ルナルナ』を生理日管理だけでなく、妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなどに対応できるサービスとして進化させてきました。これからも『ルナルナ』は、あらゆる女性がより生きやすく、暮らしやすい社会を実現するために、進化を止めることなく歩み続けます。

ウイメンズヘルスケアサービスのリーディングカンパニーとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します!


今回は、広告の企画営業ポジションの募集です。

ウイメンズヘルスケアサービス「ルナルナ」を中心とした自社メディア・関連サービスを活用し、企業・製薬メーカー等に対する広告営業・マーケティング支援を担当いただきます。

ルナルナは、月経・妊活・妊娠・出産・更年期など、女性のライフステージや健康課題に寄り添いながら、企業のコミュニケーションを支援するヘルスケア特化型のマーケティングプラットフォームです。単なる広告枠の販売ではなく、認知形成、理解促進、行動変容までを見据え、ユーザーと企業・ブランドの適切な接点づくりを実現していくことが当ポジションのミッションです。

扱うテーマは、女性の健康や医療、ライフステージに関わるものが中心です。だからこそ、広告効果だけでなく、ユーザーにとって安心・信頼できる情報発信であること、ヘルスケア領域ならではの配慮を持ったコミュニケーション設計であることが重要です。社会的意義の高いテーマに、クライアントと共に向き合い、新しいマーケティングの形をつくっていける点が、この仕事の大きな魅力です。

広告領域においては、企業・製薬メーカー等に対し、ルナルナのサービスを活用した情報発信や広告出稿、アライアンスを支援しています。純広告、タイアップ、プレゼントキャンペーン、ユーザーアンケートなどの多様なソリューションに加え、疾患啓発や受診勧奨など、ヘルスケア領域に特化した広告・マーケティング支援を行っております。

単に「広告を売る」のではなく、女性の健康課題に向き合う企業と、必要な情報を求めるユーザーを適切につなぐ仕事です。ユーザー、クライアント、社会のそれぞれに価値を届ける提案に挑戦できます。


<具体的な業務内容>

  • 新規および既存顧客への営業活動、課題ヒアリング
  • ルナルナを中心とした自社メディアを活用した広告企画の立案、提案
  • バナー、動画、タイアップ、プレゼントキャンペーン、ユーザーアンケート等の提案
  • 疾患啓発、受診勧奨などヘルスケア領域に特化した企画の提案
  • 広告企画の進行管理、スケジュール・予算管理
  • 効果分析、レポーティング、改善提案
  • 社内の制作・運用・開発・法務/審査関連部門との連携


<本ポジションの魅力>

  • 長年ユーザーに利用されている「ルナルナ」ブランドを活用し、社会性の高いヘルスケア領域のマーケティングに携われる
  • 生理周期やライフステージに応じたセグメント設計など、ルナルナならではの文脈理解を活かした提案ができる
  • 広告枠の販売にとどまらず、調査、コンテンツ、キャンペーン、疾患啓発などを組み合わせ、クライアントの課題解決に踏み込める
  • ユーザーへの配慮や信頼性が求められる領域だからこそ、企画力、調整力、倫理観を活かして価値を発揮できる
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須スキル>

  • 法人営業経験(有形・無形不問)
  • 企画書、提案資料の作成経験
  • 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力


<歓迎スキル>

  • 広告代理店、メディア、媒体社での営業経験
  • 無形商材、Web広告、タイアップ広告、コンテンツマーケティングの提案経験
  • 医療、製薬、ヘルスケア領域への興味・関心
  • 新規企画やアライアンス提案に携わった経験


<求める人物像>

  • 社会性の高いテーマに対して、誠実かつ前向きに向き合える方
  • クライアントの要望をそのまま受けるだけでなく、ユーザー視点と事業視点の両面から提案できる方
  • 変化のある環境でも主体的に学び、行動に移せる方
  • トレンドや生活者の変化にアンテナを張り、企画に活かせる方
  • 関係者を巻き込みながら、最後までやり切る推進力のある方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
福利厚生・待遇
通勤手当、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、人間ドック・脳ドック補助金支給、オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度、オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース、オススメ飲料割引、希望者への産業医面談、育児・介護休業、テレワーク手当(5千円/月)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当 等

・テレワーク制度:在宅勤務、およびモバイルワーク勤務が可能な制度
・圏外転居制度:以下内容に本人が同意し、転居を希望する場合、所属事業所から遠方に転居して勤務することが可能な制度
①引越し代などの転居費用:自己負担
②交通費の支給上限である月額 5 万円を超える部分は自己負担
③転勤や異動、業務変更については会社命令に従う必要あり
・短時間勤務制度:育児状況や介護状況に合わせて、短時間勤務の中で所定時間勤務、フレックスタイム制度(1 日の所定時間 5.5 時間~ 7.0 時間」もしくは「月間所定 110 、 120 、 130 、 140 時間」 より勤務時間を選択、学校が休業期間のみの取得も可能)が選択できる制度(子が中学校を卒業する日の属する月の月末まで)
・育児休業制度:最大で子どもが3歳を迎える前日まで取得が可能な休業制度
・早期復職手当:早期復職者(お子様が1歳半を迎える前に復職した者)に、お子様が1歳半を迎える月まで月15,000円の手当金を支給
・子育て休暇:子1人につき年5日(子の病気や怪我もしくは授業参加や子供の行事参加の際に利用可能)
・延長保育補助:1ヶ月あたり最大5,000円(急な仕事や会議など、会社都合で延長保育を利用した際の延長保育にかかる費用の補助)
・一時保育補助:1時間あたり700円、月30時間(子の急な病気やケガで業務に従事できない場合や休日出勤の際の一時保育利用料の補助)
・介護・看護休業制度:勤続年数に応じて最大2年まで
・介護休暇:家族の介護・世話をする場合に家族1人につき年間5日
・不妊治療休職(チャイルドプラン):不妊治療を目的とした休職取得(無給)が最大2年間可能。休職期間中の社会保険料(本人負担分)は全額会社負担
・ファミリーサポート休暇:働きながら治療を進めたい従業員に対し、不妊治療の通院のために月2回取得できる休暇制度(無給)
・オンライン診療を活用したピルの服薬支援プログラム:希望する社員およびクルーに、オンライン診療での婦人科受診とピルの服薬費用を月5,000円支給
・よりそい休暇:育児、介護看護、不妊治療、通院を行う従業員が、該当事由のために休暇を希望する際に所定時間を上回った分を休暇として充てることができる制度

その他詳細は下記をご覧ください。
https://www.mti.co.jp/?page_id=21469
勤務条件

勤務時間

勤務時間
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
【勤務形態】
テレワーク中心
※取引先への外出あり(直行直帰スタイル)

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、有給休暇(最高付与20日)、慶弔休暇 等
年間有給休暇2日~10日(※下限日数は、入社直後の付与日数)
年間休日日数121日
※有給取得日数11.5日(2022年度実績)

試用期間

契約期間
試用期間3ヶ月

昇給・給与

賞与年2回(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等社会保険完備

Recruiting No.
01003325000696

企業情報

社名
株式会社エムティーアイ
事業内容
コンテンツ事業、ヘルスケア事業、学校DX事業、その他事業(AI 、法人向け DX 支援など)
株式
◆東証プライム上場
設立
1996年8月12日
資本金
5,310百万円
従業員数
1,184名(連結)

エリートネットワーク取材班による独自解説

≪全国でテレワーク勤務可能・コアタイム無しのスーパーフレックス制度(7:00~22:00までのフレキシブルタイム)≫

国内最大級のコンテンツサービス提供企業。
音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報(天気・交通・地図など)といった、生活者の暮らしを豊かに便利にする個人向けサービスと、ICTを活用した法人・官公庁・医療機関向けに展開するサービスの2軸で事業を展開している。
直近では累計1100万ダウンロードを超える女性向け健康情報アプリ『ルナルナ』をはじめとするヘルスケア事業と、スマートフォン決済・送金サービスといったフィンテック事業に注力している。

元々は携帯販売から事業をスタート。
社長は、携帯電話の画面に電話番号1行しか出ない時代から「コンテンツをやります」と公言するだけの先見性の持ち主。日々進化し続けるモバイル分野において、先を見据えバラエティ豊かなコンテンツ作りを追求する。

服装が自由なこともさることながら、役員陣自ら役員室のドアを開けて社員とのコミュニケーションを活性化する等、自由度が高く風通しの良い社風。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
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    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      29歳/地方県立高校 卒 私立大学 卒

      【東証プライム上場 財閥系海運会社】 本社 事務系総合職

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    • 食品メーカー向けシステム開発を行うITエンジニア32歳。より長期的な視点でシステムに携わりたく、エネルギープラットフォーム提供会社の社内SEへ
      32歳/関西の私立高校 卒 関西の私立大学 総合情報学部 卒 基本情報技術者 日...

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