臨床開発職/マネージャー候補/東京都千代田区(日比谷)

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容

医薬品の臨床開発職のオペレーションリーダー業務をお任せいたします。今回の募集では、臨床開発オペレーションのリーダーを即戦力として担える人財を募集します。前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じ、入社時の業務およびポジションを決定します。今までのご経験を活かし、国内治験および国際共同治験まで幅広くご活躍いただくことができます。

■具体的な業務

臨床開発オペレーションのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

担当PJの進捗状況に応じて業務内容が変わります。

【1】実行に必要な組織体制を構築する(社内チーム、専門医師、CRO等外部委託を含む)

【2】部下育成を含むラインマネジメント

【3】中期予算の策定、年度予算/実算の管理

【4】臨床PJリーダーと共に臨床開発プランの検討をする

【5】臨床開発オペレーション業務を統括する

[5-1]治験薬概要書、治験実施計画書、ICFを作成する

[5-2]モニタリング戦略の立案及び実行(CROオーバーサイトを含む)

[5-3]ベンダー(中央検査会社、症例登録センター等)管理をする

[5-4]当局による適合性調査の対応をする


<仕事の魅力・やりがい>

医薬品開発の最前線で活躍することができます。また、若手が多い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。

<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。臨床開発オペレーションのリーダーとして入社した場合にはPOC試験、大規模臨床試験、海外試験、国際共同試験のオペレーションリーダーとなっていただくことを期待しています。

▼3~5年後

ご本人の意向と適性に応じて、臨床開発オペレーションのリーダーとしての専門性をさらに高めていただく(国内、海外を問わず)、または臨床プロジェクトリーダーとして担当品目の価値最大化のための責任者として活躍していただくことも検討します。


<取扱い商材>

ART-123,AK1830,AK1910 など


※旭化成ファーマ株式会社の求人です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要な業務経験/スキル>

以下の全てを満たす方

・臨床開発オペレーションのリーダー経験(臨床開発モニターを含む実務経験)

・海外試験または国際共同治験の実行経験

・臨床試験に関わるベンダーマネジメント経験(症例登録センター、中央検査会社、等)


<必要な資格>

英語での会議に参加してコミュニケーションがとれる英語力、および、その実務経験


<望ましい業務経験/スキル>

モニタリングCROのマネジメントの経験、臨床試験計画の立案経験


<望ましい資格>

・TOEIC 700点以上


<求める人物像>

・社内関連部署とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方

・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方

・社内外問わず、協調しながら業務を進めリーダーとしてチームをまとめられる方

・主体的に常に新しいことを学び続けることができる方

・新しい業務にも果敢に挑戦する意欲のある方

・困難な状況に直面しても前向きさを失わず、周囲を鼓舞して推進できる方


<最終学歴>

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1100 万円
福利厚生・待遇
■諸手当
休出手当・勤務地手当・通勤手当・家族手当・持家手当・借家手当など
※家族手当は、生計の主体たる社員の配偶者および既定の条件を満たす直系血族で、当該社員の給与により生計を維持している者を扶養している際、扶養人数3人目まで支給されます。
但し、家族手当は、管理職(L 職階)への支給はございませんのでご注意ください。
1人目:19,750 円 2人目:10,310 円 3人目:10,310 円

■育児休業制度:満3歳到達後最初の4月1日を迎えるまでの子を有し、要件を満たせば取得可能な制度(最初の5日間有給)

■育児短時間制度:小学校就学までの子を有し、一定の要件を満たせば取得可能な制度(1日2時間を限度に短時間勤務が可能)

■福利厚生
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、福祉共済会(共済生保、医療共済、がん保険、慶弔見舞金共済など)、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度があります。
また各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)や各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
※借り上げ社宅の自己負担額(会社が定める標準家賃は、各地区に定める平均的・標準的な家賃の事)
家族あり社宅・単身社宅:会社が定める標準家賃の 30%
単身赴任者社宅:会社が定める標準家賃の 10%
勤務条件

勤務時間

日比谷:09:00~17:45休憩時間:12:00~13:00
フレックスタイム有り(コア無しフレックス)
※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働:あり
<月平均時間外労働>
33時間

休日・休暇

完全週休2日制(土、日)で、祝日・年末年始等を含め年間約120日前後が休日となります。
他には年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度、などがあります。
各種休暇:生理休暇、結婚休暇、つわり休暇、産前産後休暇、忌引休暇、転居休暇、帰宅休暇、変災休暇、公務休暇、裁判員休暇、家族看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続 15・25 年)

試用期間

2か月

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(2007年実績6.17ヶ月)

Recruiting No.
01003221000688

企業情報

社名
旭化成株式会社
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

エリートネットワーク取材班による独自解説

連結売上高2兆円超規模の優良繊維・化学メーカー。
経営計画として、今後更なるグローバル展開を掲げている。

これまでは新卒採用を中心に人員強化を図ってきたが、現在は中途採用も積極的に行っている(新卒入社者とキャリア入社者の割合は 6:4)。
ジョブローテーションや公募による人事制度を導入し、多様なキャリア形成が可能な環境が整っている。

給与水準は他の大手製造業と遜色なく、福利厚生制度が充実しているため、入社したら定年まで腰を据えて働ける。
社風は自由な意思が尊重されやすく、指示待ちでなく、自ら積極的に提案し動ける方であれば、より活躍の場が広がる。

博士号取得者が人事部に在籍しており、学生時代や業務の中で培った専門性を活かすことが後押しされる環境。
例として、研究開発本部に所属する社員が対象の業務時間の10~20%を専門性に即した自由な研究開発に充てることが出来る制度がある。
続きを読む

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人を見た方に
おすすめの求人

    この求人に似た求人を探す

    条件を変えて検索する

    希望職種
    希望業界
    希望勤務地
    フリーワード
    希望年収
    推奨年齢
    こだわり条件

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の職種を選択してください

    ご希望の業界を選択してください

    ご希望の勤務地を選択してください

    ご希望条件を入力ください

    希望年収
    推奨年齢
    フリーワード

    こだわり条件を入力ください

    転職体験記

    • 製薬メーカー 統計解析業務 (バイオインフォマティクス) のプロの転職
      42歳/私立工学系大学 理工学部 情報工学科 卒 私立工学系大学大学院 理工学研...

      一部上場 総合製薬メーカー 研究開発事業部門 生物統計グループ 統計解析業務

      転職体験記を読む

    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

    • 東レ株式会社

      専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 住友金属鉱山株式会社

      資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    • 三井不動産株式会社

      誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

       企業インタビュー一覧はこちら
    この求人の紹介を受けたい お気に入り
    この求人の紹介を受けたい お気に入り