CS(カスタマーサクセス)／新卒領域の採用コンサルティング／東京

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募集要項

仕事内容

＜募集背景＞

近年、新卒採用にも様々な手法が用いられており、自社の新卒採用に最適な手法がわからず、悩んでいる企業様も多く存在します。

幅広いサービスの中から各企業様の課題や市況に合わせたご提案を行っている同社だからこそ、介在価値が発揮できると考えています。

お問い合わせが増えている今、さらなる組織の拡大を目指しより多くのクライアントの採用支援をするため、新たに一緒に働いていただけるメンバーを募集します！

＜業務内容＞

新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを利用いただく企業に対し、採用成功に向けた運用支援・課題改善提案を行います。

企業の採用担当者のパートナーとして、採用計画やターゲット学生に合わせた運用改善を支援し、採用成功まで伴走するポジションです。

【具体的な業務】

■カスタマーサクセス・運用支援

・導入企業へのオンボーディング、サービス利用開始支援

・学生へのオファー送信設計、運用フォロー

・承諾率向上に向けた数値分析、改善提案

・採用課題のヒアリング、定例MTG実施等

■採用コンサルティング・提案

・採用ターゲットや市況に合わせた採用戦略提案

・求人広告、採用イベント、DRサービス等を活用した追加提案

・他サービスを含めたアップセル提案等

＜仕事の魅力＞

・顧客を採用成功に導くためのプロとして、さまざまな採用手法を組み合わせ、裁量権の高い既存営業を経験することができます。

・ダイレクトリクルーティングに関する商材知識やフォローノウハウを身に着け、部署内でもプロとして活躍することができます。

・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、サービスの導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。

・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。

・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。

※商材ラインナップご参考※

https://www.neo-career.co.jp/humanresource/newgrad/

＜組織について＞

事業部長1名、マネージャー10名、リーダー16名、チーフ22名、メンバー30名

男性42名、女性38名

年齢層：20代前半～30代前半

《カルチャー・風土》

20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。

また、コミットメント(約束を守る)風土も強いです。

成長意欲の高い方が多く活躍しており、自分の頑張り次第でスピード感をもって成長できる環境です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】

・転職歴なし

※やむを得ない事情による転職経験がある場合は、推薦時に補足ください。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方

・顧客折衝経験(販売・サービス業を含む)

・営業経験(法人・個人・業界不問)

【歓迎】

・求人広告営業のご経験

・人材業界でのご経験

・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方

・社会課題の解決に興味、関心のある方

【求める人物像】

・探求心があり、興味を持って物事に取組める方

・論理的に物事を考えられる方

・過去何かしらの壁に向き合って乗り越えた経験がある方

・自主的に定量的な目標を掲げて、達成した経験がある方

・成果の再現性を説明できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階（受付）

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙

想定年収: 400 万円～ 550 万円

福利厚生・待遇: ■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など

勤務条件: 勤務時間

9:30～18:30(実働8時間／休憩60分)

休日・休暇

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）

試用期間

3ヶ月（条件の変動無し）

加入保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

Recruiting No.: 01003059001070

企業情報

社名: 株式会社ネオキャリア

事業内容: ●エージェント事業
●メディア・イベント事業
●採用コンサルティング事業
●採用ツール事業
●その他人事・採用に関する諸業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

求人広告仲介事業、新卒採用アウトソーシング事業、人材紹介事業が同社事業の3本柱。
新卒採用～中途採用、エージェントサービス～メディアサービスまで幅広く事業を展開しており、1クライアントに複数のサービスを多角的に提供している。
人材業界の中においても幅広い事業を展開しているため、事業のリスク分散されている安心感がある。

【働く環境】
営業においてもノルマを強要するのではなく、月初に“自分で設定した”営業目標を部長に提出するスタイルをとる。自ら設定した数字だけに、その達成には徹底してこだわる姿勢が求められる。
成長中の会社にたまたま入社した、ではなく、自分で会社を成長させている手ごたえを感じたい、そんな意欲溢れる若手もポテンシャル採用している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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