全社サイバーセキュリティ施策実行担当(IT企画部 インフラ・セキュリティグループ/兵庫)

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  • 1000万
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募集要項

仕事内容

<業務内容>

■採用時の想定ポジション:

・サイバーセキュリティ施策の実行担当。リーダーの指示/サポートのもと、具体化・運用、もしくは既存運用の強化・改善を担う。


■業務の概要

[1] CSIRT体制・運用強化

インシデント対応体制の維持・改善、インシデント演習の企画・実施、運用手順書の整備、対外情報共有、グループ内への情報発信、人材育成などを行う。

[2] 脆弱性管理

グループ全体のITシステムに関する脆弱性情報を収集・分析し、脆弱性診断の実施、対策状況のフォロー、脆弱性情報のグループ内への発信を行う。

[3] 予兆監視・解析・対策活動

セキュリティログやアラートの監視・分析結果を確認し、インシデントの予兆を早期に発見し、必要な対策を実施する。

[4] 運用ツール整備

セキュリティ監視、ログ管理、可視化等のための運用ツールについて、調査、選定、導入、運用を行う。

[5] インシデント対応

インシデント発生時の対応、情報収集、影響範囲の特定、復旧作業、再発防止策の検討・実施を主体的に行う。

[6] 社外からの調査依頼対応

社外からのセキュリティに関する調査依頼に対し、情報収集、分析、報告書作成を主体的に行う。


<キャリアパス>

上記いずれかの業務をリードできる、もしくはCSIRTリーダーを補佐できる人材になっていただけることを期待しています。専門領域で長くつづけていただきたいため、IT企画部の在籍は長くなると想定しています。


<魅力・やりがい>

神戸製鋼所では、サイバーセキュリティを事業継続や企業価値に直結する重要なテーマとして位置づけ、会社全体で継続的な対策強化に取り組んでいます。経営層ともセキュリティに関する対話が行われており、現場の取り組みや課題が経営レベルでも関心をもって共有されています。

本ポジションでは、KOBELCOグループCSIRTの一員として、企業の信頼を守り、従業員が安心して業務に取り組める環境を支える実務の中核を担います。

CSIRTとしてのインシデント対応・運用業務に加え、セキュリティ関連施策の企画立案にも関与でき、企画から導入、運営までを一貫して携わることが可能です。自ら関与した施策が実際に運用され、継続的に改善されていく過程を通じて、中長期的に会社へ貢献している実感を得られます。

また、KOBELCOグループという大規模かつ多様な事業・システムを有する組織を対象に、グループ横断でのセキュリティ対策を推進できる点も大きな魅力です。

実際のインシデント対応や対策企画に主体的に関与することで、実践的で専門性の高いセキュリティ知識・経験を身につけることができ、セキュリティ人材としての成長とやりがいを実感できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須の経験・スキル>

・セキュリティコンサル、セキュリティベンダーまたは事業会社にて、サイバーセキュリティに関する施策実行・運用経験をお持ちの方(例:脆弱性対応、インシデントレスポンス、SOC)


<あると好ましい経験・スキル>

・情報処理安全確保支援士などの情報セキュリティ関連資格


<求める人物像>

・インシデントレスポンス、脆弱性管理、SOC運用のいずれかにおいて、主体的に手を動かし、完遂させた経験をお持ちの方

・KOBELCOグループという大規模なフィールドにおけるCSIRTとして、単なる報告者に留まらず、復旧や対策完了まで主体的かつ粘り強く併走できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
【受動喫煙対策の有無:有】
●神戸本社(若しくは加古川製鉄所)
⇒敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
●その他
⇒敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
600 万円 ~ 1150 万円
福利厚生・待遇
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
勤務条件

勤務時間

【所定労働時間】
7時間45分休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能

休日・休暇

【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度

試用期間

2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無

昇給・給与

昇給:年1回(会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

Recruiting No.
01003058001790

企業情報

社名
株式会社 神戸製鋼所
事業内容
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売
鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売
電気供給事業
産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売
各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業100年以上、国内を代表する鉄鋼メーカー。
鉄鋼メーカーというのは同社の側面のひとつにすぎず、鉄以外にもアルミや銅などの様々な素材、溶接ロボットや溶接材料、圧縮機などの産業機械、プラントエンジニアリング、そして電力供給までと、メーカーの枠にとらわれないフィールドの広さが大きな特長。
活躍のフィールドは国内だけでなく、世界各国を相手にグローバル展開する。
高度な技術力により、これまで30以上のオンリーワン・ナンバーワン製品を生み出してきた。
「弁バネ用線材」、「ハードディスク用アルミ素材」、「樹脂混練機」、「LNG気化器(ORV)」をはじめ、数多くの製品で世界もしくは国内でトップレベルのシェアを誇る。

1997年からFORTUNEが行っている「世界で最も称賛される企業」ランキングで、金属部門で17社中5位に選ばれた。これは同業者・アナリストから比較的高い評価を得ていると言えるものである。
※このランキングは、全世界からFORTUNE誌1000社とグローバル企業500社の中から売上金額等をベースに680社を選定。これら企業について、業界別に各企業の経営者・役員(同業者を評価)や担当アナリストがアンケートに回答し、ランキングを付けたものである。

【補記】
東京と神戸とに本社を有する同社。面接場所等は、エリートネットワークが間に入り、出来る限りご希望に沿うように調整させて頂きます。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 創業90年、海外工場も有す700名規模の老舗メーカーのCFO。特別民間法人の内部統制に
      57歳/宮崎県立高校 理数科 卒 旧帝国大学 経済学部 卒 証券アナリスト2次試験合格

      【中央官庁所管 特別民間法人(従業員数:約4000名)】 内部統制アドバイザー

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    • 地方公務員43歳女性。ジョブローテーション無く内部監査を続けたいと、水処理プラントのエンジニアリング会社へ
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      【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査

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    • もう一度海外駐在したい公認会計士40歳。化学メーカーからメガバンクのヨーロッパ拠点へ家族帯同で転職成功
      40歳/慶應義塾大学 経済学部 経済学科 卒 公認会計士 TOEIC820点

      【東証プライム上場 メガバンク】 海外統括部 欧州拠点の経営管理

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    注目企業インタビュー

    • 専門性を深め続けるプロ人材がワンチームとなって挑戦を重ね、 新事業を創出しています。

      東レ株式会社
      人材開発・企画部 人材開発・企画部長 兼 企画グループリーダー 富田 俊昭氏
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      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

      株式会社トクヤマ
      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

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      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
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