仕事内容【配属組織について(概要・ミッション)】
当組織は水力発電所向けパワーエレクトロニクス製品である、可変速揚水発電用変換器、サイリスタ始動装置を供給しています。
同製品の設計・品証を日立三菱水力株式会社(HM水力)として、同製品の調達・製造を日立製作所として、活動しています。
また、変電所向けパワーエレクトロニクス製品(他励式HVDC、STATCOM)の保守業務、火力発電所向けパワーエレクトロニクス製品(サイリスタ始動装置)の保守業務、も担っています。
パワーエレクトロニクス製品は、強電・弱電・制御の技術からなる製品ですが、要求性能の変化、サプライチェーンの変化に伴い、柔軟な対応と技術革新が求められており、フラットな視点で将来を見据えて行動できる中核人材の育成と活躍を目指しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電力の安定供給、電力系統システムの安定稼働を実現し、安心・安全な社会インフラを提供することで、人々を豊かにする社会貢献事業です。
参考文献『400MW可変速揚水発電システム』(日立評論)
https://www.hitachihyoron.com/jp/pdf/1994/10/1994_10_11.pdf
参考文献『飛騨信濃周波数変換設備の特長技術』(日立評論)
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/02/02a05/index.html
【職務概要】
電力変換装置の設計(主回路、冷却、制御盤、制御基板、論理、ソフトウエア)
(JD5)機器設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の担当者として、機器の設計・開発・実装・検証・保守の遂行に対して責任を負う。担当業務は上長と対話して決めていく。
プロジェクト進行に伴い、複数の業務を経験しながら、基礎的な知識を習得して活用する。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行する。
【職務詳細】
電力インフラ向け大型電力変換器の設計業務を行う。機能仕様の選定や考案をし、ハードウェア・ソフトウエアの構築および実装に対して責任を負い、要求仕様からより具体的な仕様の実装を担当または指揮する。場内活動(計画、開発、設計、評価、不具合対応)、社外活動(メーカ交渉、メーカ協力、協議会)、現地活動(顧客交渉、顧客報告、試験対応)を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々が当たり前に使う電気。それを生み出す発電所、それを伝える変電設備、陰で支える黒子が同社の本質。特定の知識・個人の努力だけでは立ちいかないですが、知れば知るほど、協力すればするほど、視界が拡がる奥深さがあります。
・ハードウェアとソフトウェアを含むシステム全体に関わる技術に触れ、最適システムの検討・提案を習得することができます。
・顧客との協創による機能開発からシステム検討、実導入までを一貫して携わることができます。
【働く環境】
《配属組織/チームについて》
・部全体で21名。設計と品証の混成。年齢層は50台後半が7名。30台・40台が多いです。配属先は5名前後のチームです。
・水力発電所向け電力変換装置が主務です。HVDC用変換器と火力用始動装置の保守が副務です。
・受注プロジェクトは国内案件のみ。部品調達先で海外メーカあり。
・パワエレ全般(計画、主回路、制御盤、制御基板、論理、ソフトウエア、冷却、生産計画)の幅広い実務を順に担当します。
・生産工場(山手)を保有。設計・製造(委託)・品証の一体でモノづくりを実施。幅広い経験を積むことができます。
《働き方について》
・大みか事業所及び山手工場に出勤いただきます。
・3ヵ月に1回程度、日本国内現地出張いただく可能性があります(～1か月)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
●日立市移住ポータルサイト：https://hitachi-gurashi.com/
経験・資格【必須条件】
下記いずれの条件もお持ちの方
[1] 電気系に関する技術系の実務経験(電子回路やソフトウェア、プロジェクト経験等)
[2] 設計書やレポートの読み書き経験がある方
[3] 社内外に対する各種調整や合意形成について、チームメンバと連携して業務を図れるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
・電気工学の三相交流理論の初歩的な知識を有している
・組込ソフト作成・デバッグの経験者
・粘り強く仕事に取り組める方
【求める人物像】
※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす)：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer&Society Focus(顧客・社会起点で考える)：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす)：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・粘り強く仕事に取り組める方
【最終学歴】
高卒以上
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
完全週休二日制（業務状況によっては休日出勤が発生することもありますが、その場合には代休を取得することが可能です）
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
入社日より3ヶ月
賃金：改定年1回
賞与：年2回
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 産業機器、ポンプ、航空、医療分野等の専門精密機器メーカー】 メディカル事業本部 カスタマーサービスグループ 品質保証担当
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 総合商社】 モビリティ領域 車載電池の資源循環における事業開発
全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
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