海外再エネ事業開発メンバー/海外事業開発本部

  • 正社員
  • 1000万
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

募集背景

同社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場(米国、フィリピン中心)において、事業の「次の一手」を生み出すフェーズにいます。米国やフィリピンをはじめとするグローバス市場での開発案件が急増しており、組織体制の強化が急務となっています。

今回は、将来的に海外プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(PM)への成長を視野に、まずは現場実務の中核として、PMと共にプロジェクトを力強く推進して頂ける方を募集します。


業務内容

PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。

 

[1] プロジェクト開発の実務推進

・現地パートナーとの共同事業における実務プロセス(土地・許認可の進捗管理等)のリード

・事業収支モデル(ファイナンシャル・モデル)の構築・更新、および経済性評価の実行

・EPC業者やメーカー、ファイナンス関係者との協議における実務サポートおよび資料作成

 

[2] 新規案件の開拓・事業化検討

・ターゲット国・地域における市場環境、法規制、競合動向、およびオフテイク(売電)環境の調査・分析

・投資検討に向けたデューデリジェンス(DD)の実行、および社内意思決定(経営会議等)に向けた資料作成

・新規案件の発掘から、事業化に向けたスキーム構築の提案

 

[3] ステークホルダーとの折衝・調整

・社内機能部門(法務、財務、技術)と連携したプロジェクト進捗およびリスク管理の徹底

・政府機関、地権者、現地パートナー等関係者との折衝による合意形成推進


分野

大規模太陽光(蓄電池併設含む)、系統用蓄電池、陸上風力


主な国

米国、フィリピン(将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む)


ポジションの魅力

・グローバル開発の最前線でスキルを磨く

日本発の再エネデベロッパーとして、ダイナミックに動く海外プロジェクトの現場に深く関与できます。若いうちから大きな裁量を持って実務を動かす経験は、キャリアを圧倒的に加速させます。


・専門家集団との協業による成長

技術、法務、ファイナンスのトップクラスのプロフェッショナルと共に働くことで、再エネ事業開発に必要な多角的な視点と専門性を短期間で習得できます。


・社会への貢献:脱炭素へのインパクト創出

従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。(蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有)


リモートワーク:週1~2日

※週3日出社推奨

※発電所勤務は原則出社となります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な能力・経験(must)

・海外事業への強い挑戦意欲:海外での業務経験は問いません

・ビジネスレベルの語学力

・不確実性の高い状況における課題解決力


必要な能力・経験(want)

・海外拠点、現地パートナーとの日常的な実務経験

・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験


重視する資質

  • 自走力と完遂力(点火力・具現化力)
  • 点火力:使命感を持って、周りにエネルギーを吹き込みながら先頭に立って牽引する姿勢
  • 具現化力:不確実な海外環境下でも、工夫や努力を尽くして目的を成し遂げる力
  • 周囲を巻き込む協調性(チームワーク)
  • チームワーク:多国籍なステークホルダーと最高の成果をあげるため、互いを信頼して本音で語り合い、一致団結して行動する能力
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内全面禁煙
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
福利厚生・待遇
・福利厚生:確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助、英会話ランチ制度など
・諸手当:割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当な
勤務条件

勤務時間

就業時間
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
[1] フレキシブルタイム:5時~22時
[2] コアタイム:なし
残業平均
20時間程度

休日・休暇

週休2日制(年間休日125日)
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は男性による取得実績あり

昇給・給与

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01002452000538

企業情報

社名
株式会社レノバ
事業内容
再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進

エリートネットワーク取材班による独自解説

大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社であり、東証プライム上場企業としては唯一の再エネ専業企業。
社長が京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」と同社を設立。
現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開。

優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画。
発電事業という堅実なインフラ事業を営みながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っている。

多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げる。
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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