IR・サスティナビリティ推進担当／東京

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募集要項

仕事内容

自己資本比率70％以上、海外売上比率9割の東証プライム上場企業です

■業務内容：

ICソケットメーカーで、IR・サステナビリティ(ESG)関連業務を担当します。広報は社内報やWeb更新が中心で、プレスリリースやメディア対応はありません。

[1] 情報開示業務

統合報告書の作成／将来的には決算短信の文章構成

[2] 企業広報業務

ホームページの維持管理／将来的には企業広告の企画・IR戦略立案・窓口業務、SR活動推進

[3] ESG関連業務

サステナビリティレポートの更新

■ミッション

・対外的な情報開示の要件を理解し、適切な公表を企画・実行

・社長との直接ディスカッションを通じて取り組みを推進

・数値目標設定時には関係者を巻き込み、プロジェクトを推進

■ポジション魅力：

・グローバルな成長機会：海外子会社との連携あり

・企業価値向上に貢献：サステナビリティ経営や広報を通じてブランド価値を高めるやりがい

・働き方：賞与6カ月分、離職率3.4％、残業月5h以内、家族・住宅手当あり、マイカー通勤OK

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

■必須条件

・実務：いずれかの関連業務の経験がある方

[1] 株主対応などの総務関連[2] IR関連[3] 広報関連[4] サステナビリティ関連

・語学：基本的な英語読解力(英文資料や開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)

■歓迎条件

・ビジネスレベルの英語力(海外開示文書の作成・チェック対応)

＜語学補足＞

基本的な英語読解力が必須となります(英文資料や開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号テクノポート大樹生命ビル

想定年収: 600 万円～ 900 万円

福利厚生・待遇: 諸手当：住宅手当、通勤手当（150,000円まで実費全額支給）、扶養手当、時間外手当ほか
住宅支援：独身寮、借上社宅、住宅手当
資産形成：退職金、従業員持株会、年金制度、財形貯蓄、永年勤続祝制度ほか
健康管理：人間ドック補助、健康診断、ストレスチェック、ケア面談
その他：福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、保養所

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:15 (所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：5時間

休日・休暇

休日　年間121日　土曜、日曜、祝祭日、年末年始
※但し就業カレンダーにより年間数日の土曜、祝日の出勤日あり

休暇　年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇ほか

試用期間

3ヶ月
更に3ヵ月延長することがある

昇給・給与

賞与年2回
※2021年度賞与実績6カ月

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.: 01002239000054

企業情報

社名: 山一電機株式会社

事業内容: ●テストソリューション事業
・検査用バーンインソケット
・検査用テストソケット
・プローブカード
・テストサービス
●コネクタソリューション事業
・コネクタ
・実装用ICソケット
・フレキシブル配線板(YFLEX)
●光関連事業
・光薄膜フィルタ
・半導体レーザ光源
・光フイルタモジュール製品

エリートネットワーク取材班による独自解説

半導体検査用ソケット、コネクタ、高速伝送FPC、光学フィルタ等を製造する電子部品メーカー。
メイン商品である半導体検査用ソケット分野(半導体耐熱検査用ソケット)では、トップクラスのシェアを誇る。
同社売上構成比の約5割を占める上記ソケット分野の他、近年のスマートフォン、電気自動車の普及、IoT技術の進歩に伴い、コネクタ分野も成長しており、ソケットに次いで全売上の約4割を占める。

クライアントのニーズに合った製品をオーダーメイドで生産しており、髪の毛の細さ程の部品を組み込むといった、手作業での製造も一部行っている。
耐久性が高い樹脂材料や銅合金などを様々な形状にする切削加工技術や射出成型技術に強みを持ち、こうした繊細で高い技術力が、他社の追随を許さない強みとなっている。

また、売上比は海外が9割を超えており、海外比率が高いことも特徴。
営業、エンジニア問わず、常時1割弱の社員が海外に駐在する等、グローバルなフィールドで活躍することが可能。2025年3月期の売上高約453億円、営業利益約82億円で、営業利益率約18%を誇る。

マザー工場はフィリピンにあり、高品質と生産コストの低減の双方を実現させる生産体制をとっている。
製品の部品を作る金型も内製しており、取引先企業からの要望をタイムリーに柔軟に受け入れることができる体制を整えている。
供給力強化に向けた投資にも積極的に取り組んでおり、2024年には、総額約35億円を投じて主力工場の佐倉事業所とフィリピンの生産拠点を拡張。生産能力が大幅に高まり、半導体需要をより一層素早く取り込めることが期待されている。

【社風・風土、働き方】
●社風の面では、営業・技術・製造がバランス良く協業している。
●何事も前向きにチャレンジしていく風土があり、風通しもよく、年齢や職位にかかわらず自由に意見を言い合えることも魅力。
また、コンパクトな企業なので、社長を始め経営陣と近しい距離で仕事をすることができる。
●離職率が3％未満と非常に低く、社員の平均勤続年数も17年と長期的に腰を据えて働くことが可能。
●工場もあり、海外売上比率が高いグローバル企業により幅広い業務を経験できる。
●技術者は、やりたいことを広範囲で任せて貰えるため「コスト感覚に優れていること」が求められる。
●高専卒の技術者も多数在籍しており、大歓迎です。
●学歴による区別なく、同じ賃金テーブルで評価される環境です。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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