仕事内容グローバルメーカーの同社にて、サステナビリティ(ESG)を担う部門に所属し、対外的な情報開示の企画・運営を主な業務としてお任せ致します。広報業務については、主に社内報やウェブサイトの更新が中心であり、プレスリリースの執筆やメディア対応といった業務は想定しておりません。
[1] 重要事実や任意開示事項の開示業務
[2] 企業広報に関する業務
[3] ESG観点による企業活動の推進とステークホルダーへの開示
■求人特徴：
[1] グローバルな成長機会：業務範囲が広く、社内外のコミュニケーションを通じて多面的な経験を積むことができる環境です。
[2] 企業価値向上に直接貢献：サステナビリティ経営や広報を通じて、企業のブランディングと価値向上に直接関わり、やりがいを感じられます。
[3] 入社直後：サステナビリティ推進課の開示物作成作業(統合報告書やサステナビリティレポート関連)に従事いただき、同時に将来的な広報課の業務の取得をしていただきます。
[4] 働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業5H以内、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能と安心して長期就業可能です。
■同社の魅力：
同社はグローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。同社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また同社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。
経験・資格＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
■必須条件
・実務：企業での(1)IR関連業務or (2)広報関連業務or (3)サステナビリティ関連業務の実務経験
・語学：基本的な英語読解力(英文資料や開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力(海外開示文書の作成・チェック対応)
＜語学補足＞
基本的な英語読解力が必須となります(英文資料や開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル)
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:30～17:15 (所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：5時間
休日 年間121日 土曜、日曜、祝祭日、年末年始
※但し就業カレンダーにより年間数日の土曜、祝日の出勤日あり
休暇 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇ほか
3ヶ月
更に3ヵ月延長することがある
賞与年2回
※2021年度賞与実績6カ月
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR：シェアホルダー・リレーションズ（株主との対話活動） ※IR：インベスター・リレーションズ（投資家向け広報）
人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。
創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。
「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。
長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。
