GxPシステム運用・バリデーション担当

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募集要項

仕事内容

職務内容

募集の背景:

デジタル化の進展により、信頼性保証領域でもGxP対象システムの重要性が急速に高まっています。同社では、信頼性保証プロセスを支えるGxP ITシステムの信頼性向上と、変化する規制要求への適切な対応をさらに強化していくため、IT運用とCSV/CSAの両面から推進いただける方を募集します。単なる運用保守ではなく、システムライフサイクル全体に関わりながら、品質保証の高度化をリードいただくことを期待しています。


職務内容:

複数のGxP部門が利用するITシステムの構築・保守運用・改善を行うチームメンバーの一員として、ご経験に応じ以下の業務を担当いただきます。

・GxP ITシステムの保守・運用

・CSV/CSA活動の計画・実行

・関連部門と連携した課題解決

・ITシステムベンダーマネジメント、品質確保

・各種手順書の整備

・当局査察対応


【担当システム例】

・品質イベント管理、文書管理、教育管理など


職種の魅力:

このポジションでは、GxPITシステムの運用・改善・バリデーションを通じて、患者さんに安全な製品を届ける基盤づくりに直接貢献できます。

将来的にはCSV/CSAの中核人財、あるいは品質領域のデジタル戦略企画を担うキャリアも目指せます。

社内GxP部門、ITベンダー、グローバル関係者など多様なステークホルダーと協働しながら、規制対応だけでなく仕組みの改善・高度化にも関われる点が大きな魅力です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求める経験:

【必須】

・関係者と協働しながら課題を整理・解決推進できる方

・以下のいずれかの経験をお持ちの方

- GxP ITシステムの導入・運用経験

- CSV/CSAに関する実務経験


【歓迎】

・製薬、医療機器、ヘルスケア業界の経験

・PMDA/FDA査察対応経験

・QMS/DMS/MES/ERP等の導入経験

・ベンダーマネジメント経験


求めるスキル・知識・能力:

・GxP規制の基本的な知識

・ITインフラ、アプリケーション、データベース、セキュリティに関する広範な技術知識

・プロジェクトマネジメント能力

・問題発見・課題解決力


求める行動特性:

・高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に取り組める

・論理的思考に基づき、複雑な課題を整理し、解決策を導き出せる

・関連部署や社外ベンダーと円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる

・変化する規制要件や新しいテクノロジーに対し、積極的に学び続ける意欲がある

・受け身ではなく、主体的に課題を発見し、改善提案ができる


必須資格:

・英語文書の読解・メール対応に支障がないレベル(グローバルパートナーとの協働に前向きな方)

・ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー(受付15F)
【受動喫煙対策の有無:有】
中外製薬グループでは、2019年9月より「中外製薬グループ禁煙宣言」を発信しており、全事業所内において完全禁煙とし、「2030年末には喫煙率ゼロ」という目標を掲げています。
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
■諸手当:福利厚生手当、スマートワーク手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、裁量労働手当、通勤費全額支給ほか
■制度:住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ(共済会)
■施設:独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入
勤務条件

勤務時間

8:45~17:30
※職種によりフレックスタイム制度、裁量労働制度、事業場外みなし労働時間制あり

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか

試用期間

フレックスタイム制(コアタイムなし)

昇給・給与

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(4月、10月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01002218000626

企業情報

社名
中外製薬株式会社
事業内容
医療用医薬品の製造・販売・輸出入

エリートネットワーク取材班による独自解説

1943年に設立された日本の大手製薬会社。その長い歴史からは想像がつかないようなチャレンジ精神に溢れ、創業以来さまざまな領域に進出している。
がん領域の医薬品は国内売上高NO.1シェアを誇る。
また、近年高い効果や副作用が少ないことで注目を集めているバイオ医薬品の一つである抗体医薬品についても、その将来が不確かであった80年代にいち早く取り組みを開始し、現在国内NO.1シェアを誇る。独自の抗体エンジニアリング技術で、抗体による医薬品の研究開発を牽引している。

2002年に、スイスのバーゼルに本拠地を置く世界有数の製薬企業であるロシュ社と戦略的アライアンスをスタート。このアライアンスにより、抗がん剤を中心としたロシュ・グループの画期的な医薬品を国内で独占販売できるようになり、さらにロシュ社の販売網を利用して自社製品をグローバル展開させるというビジネスモデルを成功させた。今や株式時価総額では日本の製薬会社でトップクラス。
失敗を恐れずに自律的にチャレンジするという組織風土を背景に、飛躍を続けている。
2025年1月から人事制度が変わり、会社の空きポジションが開示された。自分でキャリアを描いて挑戦していける。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

      協和キリン株式会社
      取締役常務執行役員 生産本部長 大澤 豊氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

      富士フイルム株式会社
      人事部 担当課長  都築 博彦氏
    • 相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

      ボストン・サイエンティフィック ジャパン株式会社
      人事本部 採用グループの皆さん
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 協和キリン株式会社

      多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 富士フイルム株式会社

      真摯で熱い気持ちを持ったメンバーが揃っている会社です

    • no image

      相手と意思疎通を図る、何かしらのツールを持っていて欲しい

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