連結決算業務担当スタッフ/女性歓迎<ポジティブアクション>

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募集要項

仕事内容

●組織のミッション

同社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という同社の目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、2025年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、決算早期化、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募り、経験を積んでいただいています。


●業務内容

・連結決算実務(90%)

(月次、四半期、年次での決算財務諸表の作成、増減分析、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応等)

・M&A等のプロジェクトにおける会計面からの検討、アドバイス等(10%)


<将来的にお任せしたい業務>

連結決算業務に従事していただきたいと考えています。

(特性やご希望にあわせて、他の関連部署への異動も可能です。)


【可能性のあるキャリアステップ】

将来的には、税務または財務の各専門部署、及び事業管理経理部署への異動もあり得ます。またご自身のご希望、成長にあわせて、経営戦略、FP&A、監査等の関連部署のほか、国内外のグループ会社経理への異動も可能です。勤務地は基本的には丸の内本社での勤務を想定していますが、異動に応じて、国内・海外各拠点への転勤の可能性もあります(異動の場合は面談等を実施の上相談)。


●出張

2~3回/年程度あります。

出張先は、監査法人の随行、各プロジェクト、社内研修等です。海外出張も可能もございます。


●仕事上のやりがい・厳しさ

これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。

同時に、正確性、迅速性とともに高度で難解な判断を求められる案件も多く、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。


●アピールポイント

  • 新卒、経験者採用のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境です。
  • 基本的には丸の内本社勤務です。ご希望等にあわせて、将来、国内・海外拠点や経理関連部署等への異動も可能です。
  • 働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。(リモートワーク可。リモートワークでも充分なコミュニケーションが可能なインフラが整っています。)

※在宅勤務可能。ただし入社後当面は、業務や環境に慣れていただくため原則出社といたします。


●組織構成

  • 経理財務部全体約80名、部長1名、室長6名。うち経理室約15名室長1名、室長補佐3名
  • 部平均40歳、募集対象チーム平均31歳
  • 男女比率部全体7:3、募集対象チーム8:2
  • 部全体8:2、募集対象チーム4:6★募集チームは経験者比率が高いです

※本求人は、女性活躍推進に重きを置かれた案件です。


●多様な働き方

同社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。


2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。

他に雇い入れない非雇用であること、同社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・連結決算の実務経験、または連結決算における専門知識を有する方。

※会計士、税理士試験等の受験経験も含む。

※メーカー経理、監査法人、経理業務アウトソーシング会社等でのご経験も含む。

※日商簿記2級保有、もしくは同等の資格、知識を保有されている方。

・チームでの業務やグループ会社経理との協力が必要なため、協調性をもって円滑なコミュニケーションが可能な方。


【歓迎要件】

リーダーシップを発揮して、チームをサポートした経験を有する方は尚歓迎します。


【求める人物像】

・課題を発見し、その解決に向けて粘り強く取り組める方

・環境変化に適応し、継続的に学習する意欲を持っている方


【語学力】

・語学力は不問ですが、TOEIC500点~600点以上の方は歓迎いたします。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
<手当>
通勤手当、子ども手当、住宅手当、寮社宅

<その他補足>
■退職金制度
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅(勤務地により異なる)
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)
勤務条件

勤務時間

※本社の場合
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準勤務時間帯9:00~18:00(標準的な休憩時間12:00~13:00)
・フレキシブルタイム(5:00~22:00)の中で裁量を持って業務が可能です。
・フレキシブルタイムの中で上長に報告の上、中抜け頂くことが可能です。
・残業時間:30~40時間程度/月

休日・休暇

休日数 年間126日(本社例)
完全週休二日制:土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与)
前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 
時間帯有給休暇取得可
※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。

試用期間

入社後6ケ月間。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算 1年)
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01001863000205

企業情報

社名
三菱マテリアル株式会社
事業内容
金属事業:銅鉱山への投資、銅・金・銀・鉛・錫・パラジウム等の製錬、家電等のリサイクル
高機能製品:銅加工品、電子材料等の製造・販売
加工事業:超硬製品等の製造・販売
再生可能エネルギー事業:地熱・水力発電等

エリートネットワーク取材班による独自解説

非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。
三菱グループのルーツである九十九(つくも)商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。
各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。
世界No.1:
・廃電子基板(E-Scrap)リサイクル処理能力(金属事業)
・スマートフォン向け特定製品の販売シェア(電子材料事業)
国内No.1:
・家電リサイクル処理量(金属事業)
・伸銅品販売シェア(銅加工事業)
・超硬工具売上高(加工事業)

【社風】
創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

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    • 素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。

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      代表取締役 社長執行役員 横田 浩氏
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